Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Можно ли покидать страну если находишься на больничном листе». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Согласно пункту 14 приказа Минздравсоцразвития России № 514, при сроке временной нетрудоспособности работника, превышающем 30 календарных дней, решение вопроса его дальнейшего лечения и выдачи листка нетрудоспособности осуществляется врачебной комиссией.
Сотрудник вправе не возвращать деньги за учебу, если уходит позже срока, установленного в соглашении об обучении за счет работодателя. Либо до этого срока, но по уважительной причине (ст. 249 ТК РФ). Поэтому первым делом проверьте, нет ли в локальных документах компании или в соглашении конкретных причин, которые работодатель или стороны решили считать уважительными.
Другое дело, что он фактически может отказаться. В таком случае остается только один способ взыскать долг — через суд.
Содержание:
Дадут ли больничный не по месту прописки
Расчеты листа нетрудоспособности с несоблюдением норм по не уважительной причине осуществляются за пропущенный период в размере, не превышающем МРОТ за календарный месяц.
У многих возникает вопрос, можно ли получить больничный от врача скорой помощи. Ответ однозначный – нет. Вся информация про больного передается участковому, который и должен решить, есть основания для выдачи листка нетрудоспособности или нет.
Во всех случаях необходимо соблюдать процедуру привлечения к дисциплинарной ответственности (составить акт об отсутствии на рабочем месте, затребовать письменное объяснение от работника и т.д.). Кроме того, вы должны быть уверены, что работник действительно представил фальшивку.
Ответственность при выезде за границу на больничном
Предварительная консультация позволит избежать дальнейшего недопонимания в случае выявления впоследствии этого факта. Специалист определит, может ли гражданин в силу состояния здоровья отправляться в путешествие. Если человеку назначен постельный режим, путешествие за границу может быть расценено, как нарушение. Это способно отразиться на оплате больничного.
Так, к примеру, уважительной причиной может быть уход за больным родственником, но при условии, что болезнь подтверждена медицинской справкой.
Моя дочь уволилась 31 января, а 3 февраля легла в больницу. Должна ли организация, где она работала, оплатить ей больничный лист после ее увольнения и в какой срок?
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.
Важно, чтобы в листе указывалась адекватная причина отсутствия, а цвет кожи после «выздоровления» не слишком отличался от настоящего. Иначе у директора могут возникнуть обоснованные подозрения, несмотря на правильно заполненный лист.
Эта информация в новом бланке кодируется (код есть на обороте) и заверяется подписью врача с указанием даты. Как упоминалось выше, на основании статьи 73 Трудового кодекса сотрудника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у него работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Если работодатель не имеет собственной печати, то запись удостоверяется подписью руководителя организации. Существуют некоторые различия, относительно того, как исправить ошибку в больничном документе старого и нового образца. Подробная информация приведена в нижеследующей таблице.
Похожие вопросы в области Трудовое право
Если пособие по фальшивке уже выплачено, вы вправе потребовать от работника вернуть деньги. В случае отказа выплаченные суммы удерживаются из зарплаты по распоряжению руководителя либо взыскиваются в судебном порядке, если работник уже уволился <14>.
Больничный лист – документ, который выдается исключительно лечащим врачом аккредитованного учреждения. Ни работодатель, ни иной руководитель не имеют права выдавать документ.
В отдельных случаях (травмы, состояния после реконструктивных операций, туберкулез) больничный лист оформляется на срок не более 12 месяцев, с периодичностью его продления по решению врачебной комиссии не реже чем через 30 календарных дней (п. 14 приказа Минздравсоцразвития России № 514).
При этом больничный для ухода за малышом, его оплата и длительность, напрямую зависят не только от стажа работы матери, но и от возраста ребенка.
По решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе (после выздоровления работник сможет выполнять свою работу) листок нетрудоспособности может быть выдан до дня восстановления трудоспособности сотрудника, но на срок не более 10 месяцев.
В статье в обосновании рассказано о том, какие негативные последствия могут ожидать сотрудника за фиктивный больничный.
Трудовой кодекс и регулирование отношений между работодателем и сотрудником
При наличии отметки о нарушении режима «алкогольное опьянение» получить деньги можно только в том случае, если человек докажет отсутствие причинно-следственной связи между заболеванием и нетрезвым состоянием.
Прошу разъяснить ситуацию: работник ушел на больничный, однако, у нас есть сомнения, что он улетел на отдых, открыв при этом больничный лист. Можем ли мы, как работодатель, сделать официальный запрос в кассы о приобретении билетов данным сотрудником, и закреплено ли это право законодательно?
В приказе Министерства здравоохранения №624 сказано, что воспользоваться медпомощью граждане России могут, если у них есть полис медицинского страхования. Этим же приказом и законом про больничный регулируется вопрос получения листка нетрудоспособности.
Подобное вызывает целый перечень вопросов у работодателей. Многие из них уверены, что подобное действие неправомерно и может стать поводом для наложения взыскания или увольнения. Работники в свою очередь не знают, как поступить, столкнувшись с потребностью в выезде за границу. Чтобы найти ответы на вопросы, стоит ознакомиться с положениями действующего законодательства.
Как оспорить отказ в выдаче больничного? Советы юриста
В нём говорится, что основанием для снижения оплаты может выступать нарушение режима, допущенное гражданином. Информация о них должна быть отражена в листке временной нетрудоспособности.
Сотрудник вправе отозвать свое заявление об уходе в течение двух недель до увольнения (ст. 80 ТК РФ). Даже может передумать в последний день. И компания обязана оставить работника в штате в такой ситуации (ч. 4 ст. 80 ТК РФ).
Наименование организации. Необходимо вписать в соответствующую графу наименование предприятия и его идентификационный номер. При этом наименование указывается именно то, которое принято приказом по учреждению. В идеале наименования учреждения, указанное врачом, как место работы пациента, и наименование учреждения, которое вписывает бухгалтер или сотрудник отдела кадров, должны совпадать.
Нахождение на больничном листе, или как еще принято называть, временная нетрудоспособность – то, что хотя бы раз в жизни случалось с работающим человеком. И многих работников, да и работодателей интересует вопрос о том, как долго человек может находиться на больничном?
Больничный лист после операции
Больничный лист имеют право получать все трудоспособные граждане. Прежде всего, больничный предназначен для социальной поддержки заболевшего человека.
Во время двухнедельной отработки ушел на больничный. Могут ли в этот период произвести увольнение? И можно ли в этот период находясь на больничном подать заявление об отзове на увольнение?
Если медучреждение, выдавшее «подозрительный» больничный лист, все-таки откажется с вами сотрудничать, то обратитесь в Росздравнадзор или в ФСС, чтобы они сами его проверили.
Такими основаниями могут быть, например, несоответствии работника занимаемой должности вследствие недостаточно квалификации, подтвержденной результатами аттестации; однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей; появление на работе в состоянии алкогольного опьянения и другие (ст. 81 ТК РФ).
Кроме того, на больничном листе в обязательном порядке ставится подпись главного врача, угловой штамп учреждения, а также круглая синяя печать.
При заполнении книги учета движения трудовых книжек я допустила ошибку в номере документа. Как правильно внести изменения?
Когда человек обращается в медструктуру для открытия больничного не по месту своей регистрации, он должен помнить о том, что закрывать больничный придется в том же учреждении.
Если факт симуляции станет известен, отдых может закончиться в суде. Такие прецеденты есть. Так, факт неправомерного получения пособия в связи с мнимой нетрудоспособностью был выявлен с привлечением ФСБ.
Больничный лист: что это такое, правила выдачи
Ищу работу в нашей стране России. Образование: высшее сп. агрономия и высшее педагогическое сп. ественнонаучное обр. За плечами 6 лет работы учителем биологии. Посоветуйте другую работу, а может по возможности и регион. Заранее спасибо.
Это после того, как они выпустили его из Страны, зная что в Израиле находятся два заложника то есть я и второй гарант. И это притом, что товарищ вернулся, продолжал работать на производстве и был в полном здравии. Но и это ещё не все.
Подвернулась горящая путёвка, но отпуск давно закончился? Предприимчивые люди уходят в отгулы, ссылаясь на плохое состояние здоровья, но где взять подлинный документ? Терапевт в поликлинике должен убедиться, что вы действительно нуждаетесь в лечении и изоляции от других людей. Находясь на больничном, нужно периодически наносить визиты в поликлинику до полного выздоровления.
Права и обязанности пациента, находящегося на больничном, зафиксированы в Федеральном законе “Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации”. Человек может принимать активное участие в собственном лечении.
Лист нетрудоспособности является официальным документом, получить который можно в медучреждении. Он дает право на получение денежной компенсации, поэтому важно, чтобы бумага была правильно оформлена.
Нарушение установленного порядка лечения для любителей пляжного отдыха за счет средств Фонда социального страхования может привести к неприятным последствиям. Сотрудник решил, видимо, что такое вымогательство работает. И через полгода заявил начальству, что нашел хорошо оплачиваемую работу и уходит. Директор больше не стал церемониться и подписал заявление.