Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работодатель задерживает алименты по уважительной причине». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Например, заработная плата отца за вычетом налога 20 000р. Определены алименты в размере 1/4 доли, то есть 5000 р. Работодатель задерживал выплаты в сентябре и октябре, всего 61 день.
Статья 157 УК РФ четко определяет, что под злостным уклонением от уплаты алиментов подразумевается систематическое уклонение ежемесячных выплат на ребенка, которые установлены в суде.
Но даже если родитель и лишится своих прав, он все же обязан выплачивать установленную сумму до вступления ребенка в совершеннолетний возраст.
Содержание:
Задержка алиментов по вине работодателя: что делать?
Что делать получателю, если алименты задерживают? Выплата алиментов происходит в основном из заработной платы (удерживается работодателем по решению суда либо перечисляется плательщиком самостоятельно по нотариальному соглашению), поэтому родитель-получатель обычно точно ориентируется по дате прихода денежных средств.
Прокурор рассматривает вопрос и выносит представление с требованием устранить нарушения, выплатить всю задержанную сумму. Если работодатель не торопится с выполнением требований прокуратуры, должностное лицо передает дело на рассмотрение в суд.
Для работодателя (предприятия) В порядке норм, определенных ст.109 СК РФ, работодатель при получении от судебного пристава исполнительно листа обязан ежемесячно производить удержание из начисленной заработной платы алиментщика на счет ребенка. Что можно предпринять, если выплата алиментов задерживается? Этот вопрос волнует не только получателя денежных средств, который непосредственно заботится о потребностях несовершеннолетнего ребенка, но и плательщика алиментов, который может быть привлечен к материальной ответственности (выплате неустойки и возмещению ущерба) за нарушение, которое произошло совсем не по его вине.
Что делать, если организация не выплачивает алименты
Если организация задерживает перечисление алиментов на ребенка своего работника, то получатель может обратиться для решения этого вопроса к судебному приставу.
На сегодня существует несколько причин невыплаты алиментов, а именно:
- уважительные;
- неуважительные.
Под определением “уважительная причина неуплаты” подразумевается тот факт, что плательщик не имел финансовых возможностей для выплат и об этом он предупреждал получателя, в том числе не скрывал своего месторасположения.
К уважительным причинам невыплаты алиментов, по которым можно избежать уголовной ответственности принято считать:
- утрата официального места работы, но при этом ответчик состоит на учете в центре занятости и усердно ищет работу;
- несвоевременная выплата заработной платы;
- различные серьезные заболевания, которые влекут за собой финансовые трудности;
- ответчик за последние полгода хотя бы 1 раз, но выплачивал алименты;
- остальные причины, по которым ответчик может доказать затруднительное финансовое положение, по причине чего он не может выплатить алименты.
Спасибо за ответ. Хотела уточнить:»Бухгалтерия по месту работы мужа обязана будет уплачивать или переводить Вам алименты в течение 3-х дней со дня ВЫПЛАТЫ заработной платы» или же со дня НАЧИСЛЕНИЯ. То есть, если зарплату не выплачивают(задерживают), то и алименты мне не выплатят. А разве алименты перечисляют не в первую очередь? Как получать их стабильно вовремя?
Организация, в которой работает должник, является непосредственным участником выплаты алиментов. Именно туда в бухгалтерию направляется исполнительный документ судебными приставами, осуществляющими взыскание. Кроме того, взыскатель вправе самостоятельно отнести документ по месту работы плательщика.
Работодатель задерживает алименты по уважительной причине
Освободить от уплаты долга плательщика судебный пристав не имеет права, но он может взять с последнего объяснение о возникновении просрочки, и какое-то время не применять к нему меры ответственности за неуплату.
Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Алименты выплачиваются с начисленной зарплаты вашего мужа, невыплата происходит по причине отсутствия денег на выплату зарплаты у предприятия необходимо обратиться с жалобой на несвоевременную выплату зарплаты.
Если же исполнительный лист работодателю не предъявлен, то обязанность взыскивать алименты на основании судебного решения возложена на конкретного судебного пристава, который должен будет заниматься розыском имущества и денежных средств должника. На бездействия судебных приставов вы можете пожаловаться в прокуратуру и в суд.
Куда обращаться, если организация задерживает выплату алиментов – план действий
Поэтому своевременность уплаты данных средств имеет первостепенное значение. Между тем, задержки алиментов зачастую происходят как по вине самого плательщика, так и по вине организации, которая производит удержания.
Согласно статье 109 Семейного кодекса РФ, работодатель должен ежемесячно удерживать денежные средства из заработной платы — по заявлению работника-плательщика. Основанием для этого служит исполнительный документ — добровольное алиментное соглашение или приказ суда. Расчет и перечисление денежных средств должно происходить строго в соответствии с исполнительным документом.
Обращаем внимание: если юридическое лицо совершило административное правонарушение и выявлены должностные лица, по вине которых оно совершено, к административной ответственности по одной и той же норме могут быть привлечены как юридическое лицо, так и указанные должностные лица. Это следует из ч. 3 ст. 2.1 КоАП РФ, абз. 1 п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2005 N 5.
Согласно статье 109 Семейного кодекса РФ, работодатель должен ежемесячно удерживать денежные средства из заработной платы — по заявлению работника-плательщика. Основанием для этого служит исполнительный документ — добровольное алиментное соглашение или приказ суда. Расчет и перечисление денежных средств должно происходить строго в соответствии с исполнительным документом.
Лицо, которое ранее подвергалось административному наказанию по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ и повторно совершило аналогичное правонарушение, может быть привлечено к ответственности по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ (если действия лица не содержат уголовно наказуемого деяния).
По закону, данная выплата начисляется за каждый день просрочки, который произошел по вине алиментоплательщика. Если в ходе судебного заседания истцу или его представителю не удастся установить виновность неплательщика, то прошение о пени и неустойке будет отклонено.
Невыплата алиментов по вине работодателя. как получить алименты?
Несвоевременное перечисление работодателем В силу ст.109 СК РФ администрация предприятия-работодателя наряду с алиментщиком уведомляется о необходимости взыскивать алименты ежемесячно не позднее 3-х дневного срока с момента выдачи заработной платы работнику.
Обращаться в суд с исковым заявлением имеет смысл в том случае, если плательщик исчерпал предусмотренные законом способы добиться своевременной выплаты алиментов.
Мы не будем останавливаться на таких мерах ответственности как штраф, лишение прав управления транспортным средством, запрет на пересечение рубежа страны, арест. Рассмотрим только меры материальной ответственности, предусмотренные статьей 115 СК РФ за несвоевременное перечисление алиментных платежей.
На начальном этапе та же мама должна подать судебному приставу заявление о расчете образовавшейся задолженности, на основании которого будет выдана справка.
При рассмотрении вопросов, связанных с несвоевременной выплатой алиментов предприятием, учитываются требования законодательства, ограничивающие срок выплаты заработной платы. Трудовым кодексом установлено, что зарплата перечисляется человеку не строго в конкретный день, но в установленный промежуток времени.
По закону, бухгалтерия организации должна перечислить денежные средства в течение 3 дней с момента получения работником заработной платы. Если бухгалтер забывает исполнить свою обязанность, он привлекается к ответственности.
На сегодняшний день вопрос о выплате алиментов регулируется такими законами, как:
- статья 38 Конституции РФ, которая гарантирует защиту государства матери и ребенку. Помимо этого она регулирует обязанности родителей по вопросу заботы о ребенке, его воспитанию до достижения им совершеннолетнего возраста;
- Семейный Кодекс РФ, который возлагает ответственность на родителей несовершеннолетних детей, в том числе и тех, которые являются инвалидами.
- Статья 157 Уголовного Кодекса РФ, которая гарантирует выплаты алиментов одного из родителей в случае развода, а также ответственность, которая может наступить в результате уклонения от выплат.
Порядок и размер выплаты денежной компенсации лицу, алименты в пользу которого перечисляются с задержкой установленного срока, непосредственно законодательством не предусмотрены.
Ответ на вопрос будет направлен вам на почту в кратчайшие сроки и опубликован на сайте. Для удобства пользования разработан рубрикатор вопросов и ответов.
Трудовой кодекс РФ не содержит перечня уважительных причин для прогула на работе. Однако уважительными могут быть признаны, в частности, следующие причины (ст. ст. 142…
Удержание алиментов из заработной платы работника – обязанность предприятия. Она возникает, когда работодатель получил исполнительный документ. Не выполнять обязанность по своему усмотрению организация не вправе. Она обязана перечислить сумму (долю), прописанную в документе, на счет указанного лица. Порядок перечисления и ответственность за уклонение прописаны в законодательстве.
К сожалению, не всегда алиментные выплаты поступают получателю вовремя, причем, виноват в задержке выплат может быть не только плательщик, но и его работодатель. Не зависимо от того, по чьей вине происходит задержка, она является нарушением материальных прав несовершеннолетнего ребенка.
Вторым основанием для прекращения выплат алиментов, в котором нет вины организации, является наступление совершеннолетия ребенка.
Действующее законодательство РФ предусматривает ряд мер административной, уголовной и материальной ответственности за несвоевременную уплату выплат на ребенка. На самом деле видов ответственности довольно много, это может быть штраф, арест, запрет на выезд из страны, лишение водительских прав и т. д.
Одним из более серьезных принято считать лишение родительских прав того родителя, который не выплачивает алименты.
В каждом случае нарушения сроков перечисления денежных средств необходимо выяснять причину ситуации. Если будут установлены умышленные действия со стороны работников бухгалтерии, соответствующее лицо должно быть привлечено к ответственности. Законом предусмотрено административное наказание за такие нарушения. В качестве санкции предусмотрен штраф.
Пока же нужно разобраться с другим вопросом: можно ли привлечь к ответственности лицо, если организация не перечисляет алименты за него?По этому важному, но спорному, вопросу пришлось давать разъяснения Верховному суду РФ.
Предусмотрен трехдневный срок для выплаты алиментов. Он привязан к моменту выдачи зарплаты. Бухгалтерия считает всю сумму дохода плательщика за месяц, определяет, сколько алиментов должно быть перечислено, и в течение трех дней после зарплаты отправляет их получателю. Если предприятие не выплачивает деньги, то с четвертого дня начинается просрочка и насчитывается неустойка.
За задержку выплат алиментов определена ответственность не только для отца, но и для работодателя. У каждого из них ответственность возникает только при наличии вины. Если родитель сделал все, что от него требовалось для выплат, то он не считается виноватым, и взыскать с него просрочку не получится. Организация может прекратить выплаты на законных основаниях.
Расчет и перечисление денежных средств должно происходить строго в соответствии с исполнительным документом. Срок для проведения платежа – не более 3 дней со дня выплаты заработной платы или другой выплаты. Те же требования к работодателю предусмотрены статьей 98 ФЗ «Об исполнительном производстве».
Стоит помнить о том, что если работник получает заработную плату 2 раза в месяц, а по исполнительным документам выплата алиментов производится 1 раз в месяц, то бухгалтер должен осуществить перевод 1 раз. В этом случае неуплата денежных средств с аванса не будет считаться задержкой и не может повлечь за собой никакой ответственности.
Если тому, что не пришли алименты вовремя, умышленных нарушений нет, и имеют место объективные причины, оснований для наказания бухгалтерских сотрудников не будет.
Бывают ситуации, когда в задержке выплаты алиментов виноват не родитель ребенка, а его работодатель, не производящий выплату денежных средств по исполнительному листу.
Если лицо официально трудоустроено, выплаты по алиментам, как правило, удерживаются из его заработной платы. Обязанность по подобным операциям возлагается на бухгалтера предприятия. В основном, алиментщик особо не задумывается над этим, так как даже все расчеты производит работник бухгалтерии.