Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «На предприятии беременная сотрудница начисления и выплаты 2019 год». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Если листок нетрудоспособности является продолжением, то ограничение пособия устанавливается по умолчанию из первичного листка нетрудоспособности и поле становится недоступным.
Важно! Получателем данного пособия может быть только сама беременная сотрудница. Отцу будущего ребенка законодательством не предусмотрено начисление и последующая выплата такого пособия.
Содержание:
Как рассчитываются декретные выплаты
Лист нетрудоспособности обычно выписывает гинеколог на 30 неделе или 28 для многоплодной беременности.
Если находишься в официальном декрете, выплаты до 1,5 должна выплачивать только организация? Или с соцзащиты тоже должны быть какие то выплаты?
А в регионах, где установлены районные коэффициенты, минимальный размер пособия определяют с учетом коэффициента (ч. 6 ст. 7, ч. 3 ст. 11 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Если предприятие находится в местности, где положено выплачивать районный коэффициент, пособие беременной сотруднице необходимо увеличить на этот показатель.
Как самостоятельно рассчитать декретные 2019
Словосочетание “декретный отпуск” объединяет в себе два вида отпуска, установленных действующим законодательством, которые следуют друг за другом:
- отпуск по беременности и родам – оформляется больничным листом на установленный срок;
- отпуск по уходу за ребенком – дают на период до трех лет, в течение которых стаж работы не прерывается.
Справку выдает наблюдающий беременность сотрудницы врач. Форма справки определяется медицинской организацией. Документ обязательно должен быть заверен подписью врача и печатью медучреждения.
Поэтому для расчета пособия по беременности и родам будет учитываться заработок с учетом предельных облагаемых взносами величин.
Необходимо определить среднюю заработную плату, в соответствии с размером которой будет производиться оплата пособия за каждый день.
В случаях ниже, документ выдают в больнице, в которой рожала женщина:
- если многоплодность была выявлена только во время родов, то выдается дополнительный больничный лист на 54 дня;
- при послеродовых осложнениях больничный продлевают на 16 дней;
- при ранних родах в период между 22 и 30 неделями выдается больничный на 156 дней.
Получить такую денежную компенсацию могут только официально трудоустроенные женщины, имеющие страховые отчисления в ФСС. Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.
Действующим законодательством чётко определен перечень граждан, которые могут претендовать на социальные начисления от государства.
Для тех женщин, кто уходит из одного декрета в другой, это не выгодно, поскольку пособие в виду отсутствия заработка будет минимальным.
В сентябре 2016 г. работница была нетрудоспособна 10 календарных дней. Иные исключаемые при расчете среднего дневного заработка периоды у нее отсутствуют. Пособие по беременности и родам выплачивается в безналичной форме путем перечисления денежных средств на банковский счет сотрудницы.
Краткая информация о расшифровке двухзначных кодов размещена на обратной стороне бланка листка нетрудоспособности.
Работницы организации (застрахованные лица) получают страховое обеспечение в виде пособия по беременности и родам (п. 2 ч. 1 ст. 1.4, п. 1 ч. 1, ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (закон № 255-ФЗ)).
Даже разовое нарушение режима без уважительной причины (например, несвоевременная явка на прием к врачу или заболевание и травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения) является основанием для снижения размера пособия. В зависимости от вида нарушения оплата дней нетрудоспособности будет снижена с даты нарушения режима или за весь период нетрудоспособности.
Поскольку фиксированный взнос должен был быть выплачен до 31.12.2016, то с 1.01.2017 возникает право на страховое возмещение.
Как рассчитать декретные по формуле
По закону от 01.05.2017 № 86-ФЗ с 2017 года медучреждения РФ обязаны оформлять больничные листки в электронном виде. Закон работает, и больничные листы направляются непосредственно работодателю без участия беременной.
Особенности прямых выплат пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в субъектах РФ, участвующих в реализации пилотного проекта ФСС, утверждены Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 № 294.
Молодая работница, которая пришла трудиться в субъект бизнеса, может однажды уйти в декрет. Перед этим она подает заявление на декретный отпуск. Вместе с этим документом в бухгалтерию организации также необходимо предоставить оформленный больничный листок из женской консультации. Предоставление декрета является обязательным и гарантируется трудовым законодательством.
Исходя из данной информации, обычно сотрудника уходит в отпуск по беременности и родам приблизительно за 10 недель до предполагаемого появления ребенка на свет. Если женщина работает на предприятии внешним совместителем, согласно положениям ст. 9 ФЗ № 81, пособие за постановку на учет до 12 недель беременности в 2019 году, ей не полагается.
Согласно действующим нормативно-правовым документам пособия для беременных начисляются работающим женщинам за полный срок отдыха по вынашиванию и родам ребёнка (указывается в больничном).
Также, обязательным условием при оформлении данного пособия является начисление средств лично беременной женщине. Это означает, что единовременная выплата не выдается супругу, доверенным лицам, или другим близким родственникам.
Налог на доходы физических лиц (НДФЛ) и страховые взносы
Порядок остался прежним, по сравнению с прошлым годом. Изменилась лишь предельная сумма заработка для расчета.
По БиР. Большинство выплат, положенных молодым мама привязаны к МРОТ. Рассчитывается пособие исходя из среднемесячного дохода женщины, исчисленного за два предыдущих года. Но если полученная сумма окажется меньше МРОТ, то выплата будет доведена до размера МРОТ. Данное пособие обычно выплачивается неработающим женщинам, а также студенткам-очницам.
Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности не выплачивается, если сотрудница пропустит указанный срок.
Если официально женщина была трудоустроена не более 6 месяцев, то пособие будет рассчитываться исходя из МРОТ. На такую же сумму могут претендовать те женщины, которые из одного декретного отпуска сразу же уходят в другой.
Кто вправе рассчитывать на декретные выплаты
Для этого работница предоставляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией в соответствующем порядке и по установленной форме (ч. 5 ст. 13 закона № 255-ФЗ).
Кроме того желательно отправить необходимый для начисления выплат пакет документов в ФСС, на случай если работодатель не обратился в Фонд.
Средства должны быть выплачены одной суммой на протяжении 10 дней с момента предоставления необходимого пакета документов.
Но перед подачей иска желательно переслать копии необходимых документов заказным письмом с уведомлением руководству своей организации.
Как самостоятельно рассчитать?
Важно! При определении минимальных декретных в 2019 году берется величина МРОТ, которая будет установлена с 1 января 2019 года.
Для беременных женщин, живущих на территории, загрязненной радиацией.Основанием служит Закон РФ №1244-1 “О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС”.
В этой ситуации пособие за ней сохранится. В результате, она будет и получать зарплату, пропорционально отработанному времени, и декретное пособие.
Минимальные размеры выплат пособия по беременности и родам, а так же пособия по уходу за ребенком напрямую зависят утвержденного на федеральном уровне минимального размера оплаты труда.
Главным требованием является постановка на учет в Центре занятости и предоставление соответствующей справки в ФСС. Сумма пособия будет равна 613,14 рублей в месяц.
С 01.02.2018 размер единовременной выплаты женщинам, заранее вставшим на учет в медицинских организациях, составляет 628,47 руб.