Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сколько ставок может занимать муниципальный служащий». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Что делать работодателю в этом случае? — Специалисту кадровой службы, который оформляет на работу новых сотрудников, в любом случае необходимо выполнить несколько действий.
В законодательном плане помимо федеральных законодательных актов, регулирующих права служащих муниципалитетов на пенсионное обеспечение, существуют местные законы субъектов РФ и нормативно-правовые акты муниципальных образований.
Содержание:
Можно ли поступить на муниципальную службу на условиях совместительства?
Работникам в течение календарного года выплачивается материальная помощь в размере двух ежемесячных заработков, установленных на день её выплаты.
Конкретные размеры доплат и надбавок стимулирующего характера устанавливаются работникам локальными нормативными актами работодателя и трудовым договором.
Стоит отметить, что в различных регионах могут устанавливаться различные размеры пенсионного обеспечения. Так, законом Московской области устанавливается размер выплаты, равной 55% от суммы месячного должностного оклада, а законы таких субъектов РФ, как Республика Саха (Якутия), Новгородская область, не отступают от общепринятой нормы, равной 45%.
Однако в отношении госслужащих четкого и единого регламента, определяющего правомерность совмещения должностей, нет, а поэтому здесь следует руководствоваться положениями Трудового кодекса (ст. 60.2).
Так, разными субъектами РФ приняты свои законы о пенсионном обеспечении муниципальных служащих. Например, закон Московской области от 11.11.2002 № 118/2002-ОЗ, закон Санкт-Петербурга от 10.05.2011 № 204-50, закон Республики Саха (Якутия) от 15.12.2011 1012-З № 909-IV, закон Новгородской области от 22.10.2007 № 173-ОЗ и другие.
Ф3). Как и госслужащий, муниципальный служащий обязан уведомлять своего работодателя о подаче заявления о приеме на работу по совместительству в другую организацию и получить от него разрешение. Разрешено ли работать по совместительству в другом органе власти?
В соответствие со ст. 5 ФЗ № 25 «О муниципальной службе» муниципальные служащие и государственники практически уравнены по своему правовому статусу. Порядок приема на службу, ограничения, квалификационные требования, исчисление выслуги, фактически идентичны.
Какие виды совмещения может быть у муниципального служащего
Нередко у потенциальных совместителей, работающих в муниципальном учреждении, возникает вопрос: можно ли подработать в другом органе власти?
Нормативная база В соответствии с положениями закона №79-Ф3 «О Государственной гражданской службе РФ» от 2004 года, человек, занятый на государственной службе, имеет право работать по совместительству. Это же касается и муниципальных служащих, деятельность которых регламентируется Законом о муниципальной службе. Существует ограничение для муниципального служащего, выполняющего обязанности главы местной администрации по контракту, поскольку он имеет право заниматься только преподавательской, творческой или научной деятельностью. При нарушении данного запрета муниципальный служащий согласно ст.
Отметим, что согласно ст.ст. 60.1 и 282 ТК РФ совместительством признается выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Совместительство может быть как внешним (работа у другого работодателя), так и внутренним (работа у того же работодателя).
В дебатах, прениях, сообщениях СМИ местных чиновников часто причисляют к государственным гражданским служащим. Формально это не правильно, поскольку муниципалитеты не являются госорганами.
Закон № 64-ФЗ ввел новые требования к представлению сведений главами местной администрации и лицами, замещающими муниципальные должности, о своих доходах, расходах, а также о доходах и расходах членов своих семей.
Это же касается и муниципальных служащих, деятельность которых регламентируется Законом о муниципальной службе.
Закон № 64-ФЗ ввел новые требования к представлению сведений главами местной администрации и лицами, замещающими муниципальные должности, о своих доходах, расходах, а также о доходах и расходах членов своих семей.
Согласно действующему законодательству любой гражданин имеет право свободно выбирать работу, на которой он желает осуществлять трудовую деятельность. И если на данный момент он уже трудоустроен, но по каким-то причинам желает найти еще одну работу, то он свободно может это сделать.
В статье 284 ТК РФ отражен промежуток времени, которое работник может трудиться без ущерба основной деятельности. Период составляет половину стандартного рабочего дня — 4 часа.
Если данная норма нарушается, то, в соответствии со ст. 19 п. закона №25-Ф3 муниципальному служащему может грозить увольнение с основного места работы.
Порядок и условия оплаты труда гражданских служащих при совмещении должностей и временном замещении иной должности…
Другими словами, его работа по совместительству не должна сказываться на качестве исполнения им его обязанностей, причем он не имеет права работать по совместительству свыше 4 часов в день.
Пенсия муниципальным служащим с 1 января 2017 года
Когда найдена дополнительная работа, госслужащий согласно ч. 2 ст. 14 закона о государственной службе обязан отправить письменный запрос в антикоррупционную комиссию своей организации. В течение нескольких дней комиссия официально дает ответ, проверяя новую работу на наличие конфликта интересов. Право муниципальных служащих на пенсионное обеспечение за выслугу лет закреплено на законодательном уровне.
Согласно ст. 101 ТК РФ ненормированный рабочий день — особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
Муниципальные служащие получили право быть членами любых общественных организаций, а лица, замещающие муниципальные должности, — участвовать в управлении общественными объединениями. И те и другие могут участвовать в управлении политическими партиями. Глава местной администрации должен представлять сведения о доходах и расходах — своих и членов своей семьи — главе субъекта РФ.
Запреты, ограничения и новые требования к муниципальным служащим
Для лиц, замещающих муниципальные должности, законодатель сформулировал те же запреты, что и для муниципальных служащих, но с иными исключениями. Лицо, занимающее муниципальную должность, может участвовать в управлении советом муниципальных образований субъекта РФ и иных объединений муниципальных образований, политической партией.
Все сообщения ИА «Башинформ» предназначены для пользователей старше 18 лет. При перепечатке или цитировании ссылка на ИА «Башинформ» обязательна. Для интернет-изданий и социальных сетей прямая активная гиперссылка обязательна.
При этом за годы, отработанные сверх необходимой нормы, пенсия за выслугу увеличится на 3% от среднемесячного заработка за каждый такой год.
Принимая во внимание высокую социальную защищенность людей, работающих в органах власти и относящихся к категории госслужащих или муниципальных служащих, многие наши соотечественники стремятся попасть именно на такую работу.
Работа по совместительству на муниципальной службе
Сегодня меры дисциплинарной ответственности к главам местных администраций применяют либо главы муниципальных образований, либо их представительные органы. В большинстве случаев суды признают такую практику законной.
Между работником и работодателем заключается еще один трудовой договор. Он фиксирует все особенности сотрудничества и ставок. Инициатором совмещения может выступать сам работник, узнавший об освободившемся месте, или работодатель, которому требуется дополнительный сотрудник.
В рамках действующего законодательства установлены следующие виды муниципальных пенсий:
- по выслуге лет – если количество отработанного времени соответствует нормативным требованиям;
- страховые пособия по старости – по факту достижения пенсионного возрастного порога;
- по инвалидности, ставшей результатом профессиональных травм и общих заболеваний.
Закон не устанавливает лимит на количество ставок, которые лицо имеет право посвящать дополнительной должности.
Количество ставок допускаемых при работе по совместительству
Исключение составляют ряд категорий работников, для которых ограничена или запрещена такая возможность в связи с особой спецификой осуществляемой ими деятельности.
С точки зрения законодательства совместительство не отличается от основной трудовой деятельности по своему характеру и сохраняет за работником все полагающиеся права.
Согласно указанному нормативно-правовому акту лицо, работающее в данной сфере, имеет право трудиться по совместительству, но с рядом условий и ограничений. Это правило касается и муниципальных служащих, трудовая деятельность которых регулируется ФЗ №25-ФЗ от 02.03.2007г.
На практике же такое встречается крайне редко, поскольку обычно комиссия не дает разрешение на это, ссылаясь на конфликт интересов (ст. 14 Закона о госслужбе).
Кто относится к данной категории граждан
ПРИКАЗ ФАС РФ от 13-10-2006 259 (ред от 19-04-2007) ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ФЕДЕРАЛЬНЫХ…
Человек решает трудиться больше добровольно. Совместительство не позволяет получать дополнительные привилегии на основной работе.
Как выяснилось позже меня приняли в администрацию села на 0,5 ставки на муниципальную службу. Сегодня я получила первую зарплату.