Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Калькулятор для расчета пособия по беременности и родам в году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Вы сможете легко рассчитать зарплату, больничные и отпускные, вести учет сотрудников, начислить зарплатные налоги и взносы, подготовить отчетность по сотрудникам в ПФР, ФСС и ФНС.
БиР выдается женщине только за фактически использованные дни декретного отпуска. То есть если она после наступления срока в 30 недель беременности (28 при многоплодной беременности) продолжала работать и получать зарплату, за эти дни без получения больничного декретные ей уже не заплатят (за них она получит от работодателя зарплату).
Расчет может быть произведен за разные сроки — в соответствии с фактическим уходом в декрет. Средний заработок для исчисления пособия по больничному При исчислении среднего заработка учитывается суммарный размер дохода СЗ за расчетный период, а также количество дней Дн в этом периоде.
Содержание:
От чего зависит размер декретных выплат
Большинство женщин выходит в декретный отпуск в 30 недель беременности, исключение составляют лишь те, кто наблюдался по поводу многоплодности. Их декрет начинается в 28 недель. Точную дату начала больничного листа определяет лечащий врач.
При этом следует учитывать, что стандартный больничный лист по беременности и родам составляет 140 календарных дней (70 до и 70 после родов).
Расчет пособия по беременности и родам – непростое дело, которые проводится как самостоятельно, так и с помощью онлайн калькулятора декретных выплат. Для многих семей эти деньги крайне важны, поэтому они хотят самостоятельно выполнить предварительные расчеты для контроля правильности приходящих им платежей.
Расчет пособия по беременности и родам зависит от трех факторов:
- Заработок за 2 года, предшествующие отпуску (то есть если в декрет вы уходите в 2019 году, то в расчет идут 2017 и 2018).
- Количество рабочих дней за эти же 2 года, в которые вы фактически работали.
- Длительность больничного по беременности и родам.
Когда стаж застрахованной сотрудницы значится менее шести месяцев, значит она далее сможет рассчитывать на законное пособие по сумме не выше одного МРОТ (начиная с 1 июля этого года – это 7 500 рублей).
Как рассчитать декретные в 2019 году
Величина заработной платы, при которой выплачивается верхний предел декретного пособия, составляет 61 375 руб. Расчет пособия по беременности и родам по совместительству Будущая мама, проработавшая по совместительству больше 2 лет, вправе получить компенсацию заработка по каждому месту работу.
От того работала женщина или нет до выхода в декрет будет зависеть, какие выплаты и пособия будут ей назначены.
Так же и величина среднего текущего заработка (то есть производного от деления поступлений за 2 года на соотношение дней) сейчас законодательно урезана. Положенный максимум рассчитывается по схеме: берутся максимальные базы по отчислениям в ФСС за 2 года, какие предшествовали отпуску, суммируются и полученную сумма далее делится на 730.
Средний заработок рассчитывается за два года, предшествующие выходу в декрет. Например, в 2019 году будут участвовать суммы заработка за 2017 и 2018 года. Год выхода в декрет в расчет не берется, поскольку необходимо брать только полный календарный период (с 1 января по 31 декабря).
Пособие женщинам по беременности и родам — это единовременная материальная помощь будущим мамам, уходящим в отпуск, чтобы родить ребёнка, набраться сил и восстановить своё здоровье после этого, гарантированная Федеральным законом No255.
Материалы, размещенные на сайте, защищены авторскими правами. Если вы хотите частично или полностью использовать наши статьи, разместите пожалуйста ссылку на нас.
У денежных выплат существует высший и низший порог значений. В 2018 работающая по официальному трудовому договору беременная женщина вправе рассчитывать на единовременное пособие по БиР не менее 43615,65 р. Максимальный размер денежного пособия в 2018 году составляет 391455,14 р. для женщин, родивших двух и более детей.
Замена лет при расчете пособия по беременности и родам
Расчет отпускных по беременности и родам самостоятельно или бухгалтером на фирме производится строго по этой формуле без каких-либо исключений.
Если лицо, возрастом от 16 лет, трудоустроено, то больничный лист для ухода в отпуск предоставляется бухгалтеру компании, на основании которого осуществляются выплаты.
Фотографии детей покоряют своим очарованием. Первые шаги, детские улыбки, праздники и многие другие моменты из жизни Вашего ребенка можно запечатлеть в фотоальбомах.
Общая сумма заработка за 2 предыдущих года (в 2016 и 2017 гг.) составила 2520000 рублей. Женщина, при выходе в отпуск по беременности и родам, предоставила на работу больничный на 140 дней. Сколько должны заплатить пособия до родов и после?
Наш сервис поможет Вам самостоятельно произвести расчет декретных. Для точного подсчета внимательно указывайте заработную плату. Заранее подсчитайте ту сумму, которую необходимо учитывать при расчете декретных. Сервис не рассчитывает сумму декрета в случаях, когда расчетный период состоит из времени, которое нужно полностью исключить или у женщины не было в этот период заработка.
Нормативными актами предусмотрен алгоритм расчета этих сумм, который учитывает онлайн калькулятор декретных выплат в 2019 году.
Следующим этапом открывается сводная таблица, куда вносится информация о заработке помесячно за два календарных года.
Шаг 1. На первом шаге для пособия по беременности и родам нужно указать данные из листа нетрудоспособности, а для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — данные о ребенке. С 2013 года из 2-х расчетных лет исключаются периоды нахождения на больничном или в отпуске по уходу за ребенком. Если такие периоды были, укажите их.
Правильно рассчитать пособие за декретный отпуск поможет калькулятор на сайте ФСС или других. Мы пошагово описали алгоритм работы с ним.
Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы.
Усыновители детей младше 3 месяцев тоже имеют право на декретные выплаты. Им они назначаются на основании документов об усыновлении за 70 или 110 дней, в зависимости от того, один ребенок усыновлен, либо несколько.
Когда беременная совмещает работу в двух разных организациях, каждая из которых платит за свою сотрудницу взносы в Фонд социального страхования, она имеет полное право требовать выплаты пособия от обоих работодателей. Но только если стаж на этих предприятиях превышает 2 года. В иных случаях беременная может выбирать, к кому ей выгоднее обратиться для получения декретного пособия.
Стоит отметить, что абсолютно все материальные выплаты по БиР не подлежат налогообложению и получаются женщинами с точностью до копейки, как были насчитаны.
Если ребенка усыновили в возрасте до 3 месяцев, родителю платят аналогичное пособие, как при самостоятельных родах. Однако срок обращения за пособием не может превышать 70 дней с момента рождения малыша или 110 — при усыновлении нескольких детей одновременно.
Важно! Если включаемые в расчет по просьбе заявителя периоды отработаны у другого работодателя, необходимо принести от него справку по форме 182н. Социальные пособия должны быть начислены в десятидневный срок со дня поступления .
Рассматриваемое пособие по беременности и родам значится одной из форм страхового возмещения по обязательному адресному страхованию. Далее мы установим, кому и в каком соотношении положены декретные выплаты и какова продолжительность по времени и схема их получения. Параллельно произведем расчет выплат при отпуске по беременности и родам с помощью формулы на условном примере.
С помощью декретного калькулятора можно рассчитать пособие по беременности и родам (больничный лист) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В соответствии со всеми утвержденными правилами.
Максимальные суммы декретных в 2019 году, зависят от вашей заработной платы и могут колебаться исходя из определенных обстоятельств.
Полученную сумму облагаемой зарплаты за два года нужно разделить на пересчитанное количество дней за последние два года. После этого полученный результат нужно умножить на количество дней согласно листку нетрудоспособности. Как правило, при обычной беременности число дней времени нетрудоспособности составляет 140 дней.
Максимальный размер декретного пособия для всех субъектов Российской Федерации установлен в размере 61 400 руб. в месяц. При расчете нужно год принимать по его фактической продолжительности, а не 365 дней. Для високосного года количество дней составляет 366 дней.
Пособие исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, т.е.
В средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах.
Оплата больничного по беременности и родам является обязанностью работодателя. Бухгалтерией организации должен быть произведен расчет и выплата полагающихся сумм в соответствии с ч. 5 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ при предоставлении работницей правильно оформленного лечебным учреждением листа нетрудоспособности.
К расчетам принимаются сведения о заработке за два прошедших года, на который начисляли страховые взносы в ФСС. Если работник из двух расчетных лет проработал всего 1 год, полтора года или месяц — не важно, все равно в расчет берутся все дни.
Примеры расчётов декретного пособия в 2018 году
Но не всем мамам, наверное, известно, что средства материнского капитала можно использовать и на покупку жилья.
Для определения выплаты по родам необходимо по установленному алгоритму определить среднедневной заработок, какой находится на основе зарплаты за идущие ранее два года. Если в декрет работница ушла в 2018 году, то берутся данные по заработку за 2016 и 2017 год.
Бухгалтерия, в свою очередь, обязана рассчитать и перечислить в течение 10 дней полную сумму средств на счет роженицы или выдать наличными.