Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Платятся ли алименты с премии». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Премия за 2017 год составляет, к примеру, 10 000 рублей, алименты гражданин Петренко должен был платить с 5 ноября по 31 декабря 2017 года. Считаем количество рабочих дней, которые приходятся на временной период с 5 по 31 (их будет 40), а также количество рабочих дней в году (их 247).
Статья 103 СК РФ определяет размер алиментов в случае подписания соглашения между взыскателем и плательщиком. При расчете действует условие – сумма не может быть меньше минимальной в случае взыскания в судебном порядке.
Отсутствие письменной договоренности между родителями предшествует взысканию алиментов с участием органов судебной ветви власти. Принцип определения ежемесячного размера заключается в таких пропорциях от заработка:
- 1 ребенок – 4 часть;
- 2 – 3 часть;
- 3 и более – половина.
Содержание:
Порядок взыскания алиментов с премии
Если взыскателю доподлинно известно, что плательщик трудоустроен в нескольких местах, необходимо просить суд выпустить количество исполнительных листов, кратное количеству рабочих мест родителя, поскольку на каждом месте работы основанием к начислению может служить только оригинал исполнительного документа!
В случае увольнения работника, обязанного уплачивать алименты, его бывший работодатель обязан в трехдневный срок сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и получателю алиментов. Все перечисленные документы должны содержать условия, при которых начисляется выплата, и механизм, позволяющий ее рассчитать.
Платятся ли алименты с премии, самому алиментоплательщику изучать необязательно. Поскольку перевод финансов происходит автоматически. Бухгалтер предприятия располагает номером банковского счета законного опекуна детей. И в период начисления заработной платы, служащий готовит в банк для постановления:
- сумма средств, начисляемая трудящемуся;
- размер алиментов, которые сразу направляются родителю ребенка.
Нормы ФЗ «Об исполнительном производстве» предусматривают ответственность алиментообязанного за неуплату материального обеспечения, установленного в законном порядке – штраф до 100 МРОТ. Умышленные действия против законных требований имеют признаки состава преступления, результат – привлечение к уголовной ответственности.
Отдельная тема — годовая премия. К ней применяются общепринятые правила взыскания, однако если в течение данного года ребенку исполнилось 18 лет, то платить алименты надо только за период, пока он еще не достиг совершеннолетия.
Перечислять ежемесячную сумму алиментных выплат обязан уполномоченный работник бухгалтерии и не позднее трех дней с момента поступления заработной платы алиментоплательщика. При получении работником премии, сотрудник бухгалтерии обязан произвести расчет и перечислить полученную сумму взыскателю.
Законодательство устанавливает виды заработка человека, с которых взыскиваются алиментные выплаты. К ним относится не только зарплата, но и премии, гонорары, различные надбавки.
Довольно часто случаются ошибки или неправильные начисления. Если произошла недоплата, то необходимо подыскать иные варианты выплат, чтобы интересы ребенка не ущемлялись. Можно погасить задолженность из личных сбережений или вычесть деньги из следующей зарплаты.
Закон четко определяет виды доходов, с которых взимаются алименты. Если плательщик официально трудоустроен, то в этот список входят зарплата и другие виды заработка, которые выплачиваются на законных основаниях. Обычно алименты удерживают в процентном соотношении к доходу. Когда нет определенного места работы или трудоустройство неофициальное, алименты взыскивают в виде фиксированной суммы.
При установлении суммы взыскания алиментов острым для обеих сторон (плательщика и получателя) становится вопрос о размере взимаемых платежей. Не секрет, что во многих организациях львиная доля дохода работника приходится на премиальные. Наша задача состоит в том, чтобы разобраться, учитываются ли эти суммы в расчете алиментов.
Удерживаются ли алименты с премий
По условиям закона, премиальные выплаты относятся к той категории доходов алиментоплательщика, с которой можно произвести удержание алиментов. При этом надлежит иметь в виду, что не все виды премий относятся к этой группе. Есть исключения из правил.
Помимо системных премий, существуют еще разовые выплаты, перечисления средств, с которых алименты не высчитывают. Пункт «л» постановления №841 прямо указывает на исключения.
Подобная информация нужна для того, чтобы понимать, как в целом происходит взыскание, и проконтролировать работу бухгалтерии. Хотя организация вряд ли возьмется обманывать получателя алиментов, ведь за это в законодательстве показан огромный штраф.
Конечно, классификаций видов премий на сегодняшний день достаточно много. Поэтому при разработке локальных нормативных актов, регулирующих вопросы оплаты труда, необходимо учитывать все возможные стимулирующие выплаты. Чем детальнее это будет сделано, тем проще будет отстаивать свои права.
Подобная информация нужна для того, чтобы понимать, как в целом происходит взыскание, и проконтролировать работу бухгалтерии. Хотя организация вряд ли возьмется обманывать получателя алиментов, ведь за это в законодательстве показан огромный штраф.
Также алименты не взыскиваются с сумм, которые были перечислены подчиненному в виде гуманитарной помощи.
Опираясь на указанные выше нормативные документы, бухгалтерия по месту трудоустройства плательщика обязана ежемесячно производить удержание в пользу получателя средств при обязательном наличии:
- исполнительного документа о взыскании (выданного на основании судебного решения или приказа);
- нотариально заверенного добровольного алиментного соглашения (равного по юридической силе исполнительному листу);
- реквизитов банковского счета взыскателя средств.
Двоякая ситуация складывается в том случае, когда организация устанавливает официальную зарплату в небольшом размере, однако подчиненные на постоянной основе получают крупные премии, которые не прописаны в Положениях.
Мы вернули исполнительный лист. Работник устроился к другому работодателю, туда же прислали исполнительный лист. В июле 2014 года мы начислили тринадцатую зарплату за прошлый год. В том числе и уволенному работнику. Нужно ли удерживать с этой выплаты алименты? Кто это должен сделать? На основании какого документа? О.Е.
Предположим, требуется отчислять 25 % (1/4) алиментов на малыша. Значит, несовершеннолетний получит 9 787,5 рублей, а отцу останется сумма 29 362, 5 рублей.
Примеры удержания алиментов с премии
В компанию, где работником является отец, пришел исполнительный лист, согласно которому с 1 июля из заработка следует удерживать 1/3 часть для двух малышей. В августе плательщик получил премию за второй квартал года.
До внесения поправок в действующее законодательство к обязательным выплатам относились регулярные и периодические премиальные, в том числе по итогам календарного года. На сегодняшний день существует условие – закрепление порядка оплаты труда в локальных нормативно-правовых актах. Если вид заработка не предусмотрен документацией предприятия, удержание имеет спорный характер.
Этот расчет применяется при официальном трудоустройстве. Если человек не может предоставить сведения о доходах, алименты назначаются судом в твердой денежной сумме.
Премии, установленные подобным способом, являются частью системы оплаты труда, поэтому их выплаты контролируются государством. При рассмотрении дела о взыскании алиментов в суде этот факт учитывается. Премии бывают разовыми, периодическими (ежемесячными, ежеквартальными, годовыми), производственными и непроизводственными.
Премии, которые никак не связаны с трудом работника, например, выплачиваются в честь праздника, не стоит рассматривать в качестве части заработка. Скорее всего, это подарок. Алименты не будут удерживаться, если выплата таких подарков не предусмотрена утвержденной системой оплаты труда.
Обратите внимание! Согласно пункту «и» статьи 1 Постановления, алименты выплачиваются из премий и вознаграждений, предусмотренных системой оплаты труда.
Важно отметить, что алименты с премии удерживаются даже за прошедший период, то есть, деньги на материальную поддержку ребенка, могут удерживаться с премиальных, которые выданы по итогам прошедшего года или квартала. Если в прошедшем квартале работник еще не имел алиментных обязательств, из поощрительных выплат не должны удерживаться алименты в общепринятом порядке.
И, наконец, третий случай. Требуется высчитать алименты с годовой премии. Обязательства по уплате возникли в середине года. В этом случае размер годовой премии будет удержан пропорционально тому количеству рабочих дней, на которые приходилась эта обязанность. Например, премия за 2016 год составила 20 000 рублей. Алиментные обязательства возникли с 07.07.2016 г.
Что такое система оплаты труда? Кроме трудового законодательства оплата труда регулируется еще и локальными актами, имеющимися в каждой организации. Как правило, речь идет о Положениях об оплате труда и других документах, утвержденных руководством и доведенных до ведома работников.
Работник должен организации по решению суда денежные средства. Организация согласно постановлению судебных приставов удерживает денежные средства из заработной платы. Работник увольняется, не полностью погасив требования по решению суда.
Специальный законодательный акт – Постановление Правительства РФ №841 — определяет виды доходов, из которых происходит удержание алиментов.
Начисляются ли алименты с премии
Следует обратить внимание на то, как удерживаются алименты из премии за прошедший период (например, премии по итогам прошедшего года или квартала). Если в этом прошедшем периоде работник еще не нес алиментных обязательств, из премии не должны удерживаться алименты. Если алиментные обязательства возникли посреди прошедшего периода, алименты рассчитываются и удерживаются из премии частично.
Удерживаются ли алименты с трудовых премий, зависит от категории выплаты. Из регулярного премирования будут перечислять алименты, а из одноразовых специальных премий такие средства высчитываться не могут.
Вместе с тем, финансовая помощь на ребенка будет платиться из таких категорий прибыли:
- зарплата;
- компенсация больничного периода и отпускные;
- пенсии;
- премирование;
- сверхурочные;
- прибыль по договору коммерческой аренды;
- доход от предпринимательской деятельности.
Нет времени читать статью?
Нижеприведенная рекомендация в подробностях раскрывает проблемы нормативного регулирования удержаний после увольнения.
Порядок получения алиментов с премии зависит от того, на основе какого документа взыскиваются данные выплаты.
Алиментные обязательства регулируются нормами семейного права с целью защиты прав и законных интересов определенной группы граждан – несовершеннолетних и нетрудоспособных. Список доходов, подлежащих первоочередному удержанию согласно исполнительным документам, достаточно широк.