Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Ищу ментора в бизнесе». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Если вы ищете ценного специалиста, хороший ментор может порекомендовать вашу вакансию подходящему человеку. Он обычно знаком со всеми «звездами» в индустрии.
Ну, а если полностью отдать бухгалтерию на аутсорс и не вникать в вопросы, то можно однажды получить весточку из налоговой с солидным штрафом или даже увидеть маски-шоу в собственном офисе.
Из определения выше следуют то, что настоящий бизнес-ментор — это не инфобизнесмен или тренер, который зарабатывает исключительно на продаже своих знаний через лендинги с обратным отсчетом. Здесь акцент идет именно на живой опыт из бизнеса, который у ментора есть прямо сейчас.
Содержание:
Как найти ментора для бизнеса
Ментор может быть бизнес-ангелом и старшим партнером. Менторство очень важно как для становления молодого предпринимателя, так и для всего начального периода его бизнеса. Он уже не наступит на собственные грабли. Цена его ошибок существенно снижается.
Кто был вашим наставником? Был ли человек или люди, которые сильно повлияли на вас как на личность и как на профессионала? Расскажите о своём опыте в комментариях.
В 2000-е годы: приобрел винный дом торговой марки «Абрау-Дюрсо». Годовая выручка винного дома от продажи игристых напитков составляет приблизительно $ 150 млн.
Менторство в сфере предпринимательства – явление для России достаточно новое. На Западе сотрудничество с бизнес-менторами – опытными предпринимателями, которые на ранних стадиях развития стартапа помогают команде своими знаниями и опытом – довольно распространённая практика. Причём, такое сотрудничество повышает статус как стартапа, так и самого ментора.
Как бы банально это не звучало, некоторые отвечали фразами, которые сводились именно к такой формулировке.
Ценность ментора – его богатый бизнес-опыт. Не нужно ориентироваться на публичные выступления человека, количество интервью в СМИ, абстрактные регалии вроде «человек года».
Что важно обозначить предпринимателю, если он хочет получить экспертную помощь? В первую очередь, рассказать о своем опыте, о реализованных проектах. Чем детальнее, тем лучше. Дальше специалисты программы направляют заявки бизнесменам, которые готовы выступить в качестве менторов, и наставники отбирают тех, кто им интересен.
Если вам удалось договориться о встрече, подготовьтесь как следует: приготовьте сжатую, но емкую презентацию, продумайте заранее важные вопросы, которые вам хотелось бы обсудить. Не забывайте: у вашего потенциального ментора может быть очень напряженное расписание, так что экономьте его время. Будьте готовы пообщаться и на сторонние темы: умение поддержать беседу всегда играет на руку.
Я решил, что сейчас крайне важно осознанно сделать выбор формата будущих магазинов и только после этого заниматься региональным развитием.
Часто им интересны знакомства с новым для себя бизнес-направлением, рынком, технологией, а также их интересуют объекты для инвестиций.
На стратегической сессии мы рассмотрим цели вашей компании, подберем варианты их реализации — конкретный план действий до результата. Разберемся что мешает вам в развитии и как устранить сложности раз и навсегда.
Где искать наставника для бизнеса
Рост компании Бизнес наставник зависит от роста компаний наших участников, мы делаем всё возможное с нашей стороны, чтобы компании участников росли, и у нас появились кейсы, это наш маркетинг.
Когда вы только начинаете — полезно иметь возможность получать наставления опытного ментора, потому что разнообразие возникающих вопросов и неожиданностей превышает возможности любого специалиста. Это не исключает привлечения специалистов, но их будет недостаточно для самых важных вопросов.
Ни один ментор не станет всерьез отвечать на общие вопросы из разряда «Где нам находить новых клиентов?». Он помогает решить конкретные бизнес-задачи.
А предприниматель умеет подходить к решению любых вопросов определенным образом, который вам следует усвоить, чтобы не страшиться все новых и новых чудес на своем пути.
Важный критерий один – ментор должен не единожды достигать крупных успехов в бизнесе. Тем самым он подтверждает свой класс и доказывает, что добился всего не случайно.
Также потребуется обговорить, как часто вас потребуется помощь, что произойдет в случае форс-мажора и какая информация должна оставаться в тайне. Встречайтесь с ментором по меньшей мере раз в квартал, чтобы основательно обсудить насущные вопросы. Тем не менее, вы можете связываться с ним и чаще, если возникнет необходимость.
Правительство Москвы стремится, чтобы столичный малый бизнес рос устойчиво, вставал на ноги, развивался и стартапы успешно преодолевали «Долину смерти» — период становления, когда у бизнеса велик шанс не вписаться в рыночные условия. По статистике, в год заканчивают свое существование около 6000 инновационных стартапов.
Выпускник Механико-математического факультета МГУ. Руководит развитием нескольких продуктов внутри банка Тинькофф.
Мои наставники не всегда имели ответы на все вопросы, но они могли делиться мудростью и опытом. Когда я встречаю человека, которого хочу видеть своим ментором, я прошу его рассказывать мне истории.
Наши кураторы пассивно участвуют в коммуникации и контролируют, чтобы подопечные получали необходимую поддержку, а менторы вовремя выходили на связь.
Если куратор увидит непрофессионализм ментора, то предложит вам либо замену, либо возврат оплаты. Менторы несут определенные обязательства, соглашаясь на участие в проекте, и мы следим за их соблюдением.
Возьмем любого современного предпринимателя. Кто этот человек? По большому счету — это комбайн, который должен знать множество вещей: бизнес-экономика, маркетинг, навыки общения и переговоров, навыки управления и построения команды, юриспруденция, бухгалтерия, дизайн. Этот набор можно продолжать бесконечно.
И знаете, в последнее время достаточно часто слушаю разных бизнес-тренеров, коучей и тд, и порой создаётся впечатление, что большинство этих людей транслируют теорию без практики, с наставником же была совсем иная история: человек-практик, порой разбивал мои стереотипы, связанные с наймом сотрудников, делегированием и бизнес-процессами. И делал это приводя примеры из собственного опыта.
Повышение лояльности и популярности вашей компании через продвижение личности руководителя — клиенты будут приходить сами!
Причины неуспеха обычно системные, объяснил он пользу такого опыта. И в этом смысле профессиональный неудачник ценнее как эксперт, чем тот, кто сделал успешный бизнес, возможно, по воле случая. Первый может подсказать много полезного — например, чего точно не стоит предпринимать. Успешный же бизнесмен зачастую грешит тем, что абсолютизирует свой частный опыт.
Общаясь с разными владельцами бизнеса, вижу что многие годами бьются головой об одни и те же ворота. Прибыль только падает, сотрудники работают плохо, маркетинговой стратегии никакой нет. Здесь просто не хватает взгляда со стороны опытного человека.
Он не скрывал от предпринимателей, как устроены бизнес-процессы в Skyeng и что привело к успеху его собственную компанию. Стало ясно, что в числе приоритетов должны стоять другие цели: менеджеры Level One сделали вывод, что уходить в интернет им сейчас невыгодно и что больше прибыли они получат, если продолжат развивать офлайн-направления.
Чего ждать от наставничества в бизнесе
В клубе инвесторов СОБА я часто сталкиваюсь с необходимостью найти менторов для проектов. И сам являюсь ментором или трекером для многих при привлечении инвестиций, развитии компаний или в рамках акселерационных программ. Делюсь наблюдениями.
Чтобы достичь такого результата, в YBI большое внимание уделяют выстраиванию отношений в паре «наставник — наставляемый». Например, предлагают менторам эталон для оценки эффективности их работы на каждом этапе общения с подопечными.
Казалось бы, мир бизнеса большой, но, тем не менее найти того, кто готов тебе помочь, и того, кому ты будешь полезен, непросто. Поэтому нужны открытые и демократичные сообщества. Кто такой ментор, чем он может быть полезен бизнесу и как его правильно выбрать? Как написано на сайте акселератора ФРИИ, для стартапа это одновременно и отец (дает полезные советы и показывает пример), и мать (подбадривает в случае неудач), и надсмотрщик с длинной плеткой (следит за фокусом на результат). Роль менторов в жизни предпринимателей в самом деле трудно переоценить.
Где в Беларуси искать менторов
Также по его подсказке мы решили проводить региональные офлайн-мероприятия не самостоятельно, а привлекать местных партнеров. Мы были уверены, что главное — продажи, гнались за операционной прибылью, а ментор направил нас в другую сторону, пояснив, что нужно развивать отношения с региональными организаторами и расширять сообщество пользователей платформы.
Потом компания приняла участие в конкурсе «Школы миллиардеров», нашим наставником стал Флориан Янсен, один из основателей и владельцев Lamoda. Его советы касались в основном управления.
Важно: в идеале ваш наставник должен быть практиком. Если вы выберете себе ментора, знающего о бизнесе лишь понаслышке, то и его советы и взгляд на ситуацию могут быть далеки от реальности. Работайте с тем, кто знает рынок изнутри.
У меня с партнерами инвестиционно-консалтинговый бизнес, планируем начать деятельность на рынке Москвы в сегменте, где работает ментор. Общение с ментором было доброжелательным и продуктивным с позиции подтверждения/опровержения наших с партнерами гипотез о рынке. Полученные советы уже скорректировали план наших действий. Большое Спасибо.
Программа менторства Talent Up!
Эти шаги, тем не менее, должны быть основаны на советах ментора, поэтому вам нужен человек, который не будет с восторгом одобрять каждый ваш шаг. Джадсону часто звонят предприниматели, которым на самом деле нужно только одобрение и подтверждение верности принятых решений. Успешные подопечные вряд ли поступают подобным образом.
В голове владельца бизнеса существуют такие же «пробелы» вне области знания. О них мы и поговорим.