Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как оплатить учебный отпуск аспиранту». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Напомним, что эту справку работник и так обязан предъявить работодателю в подтверждение того, что во время учебного отпуска он находился в образовательном учреждении и сдавал сессию (госэкзамены) или защищал диплом.
Далее на основании заявления и справки руководитель организации издает приказ. Данные об этом вносятся в личную карточку сотрудника и в табель учета отработанного времени.
Содержание:
Вопрос
В книге рассматривается регулирование отношений в сфере образования. Вы узнаете, какие права и обязанности есть у участников образовательного процесса, в чем заключается ответственность педагога, за что могут отчислить из школы и как защитить свои права.
По умолчанию учебный отпуск предоставляется только работникам, обучающимся в учебных заведениях с государственной аккредитацией. Информация об этом должна быть указана в справке-вызове, выдаваемой студенту в учебном заведении для предоставления по месту работы. В справке-вызове также указывается уровень получаемого образования.
Учебный отпуск дается только успешно обучающимся сотрудникам, то есть тем, которые не имеют академических задолженностей и допущены к очередной сессии. В противном случае обучающийся сотрудник подлежит отчислению за неуспеваемость. Информация об успеваемости сотрудника также должна быть указана в справке-вызове.
Справка-вызов состоит из двух частей:
- Непосредственно вызов в образовательное учреждение для прохождения ученического испытания.
- Справка, подтверждающая факт сдачи сессии, государственных экзаменов, защиты диплома и др.
Кроме того, организация – работодатель должна оплачивать аспиранту — заочнику время, затраченное на проезд до университета (если, например, университет находится в другом городе), и сам проезд. Стоит помнить, что право на оплачиваемый отпуск, в том числе, и аспирантам – заочникам, предоставляется лишь в случае успешной учебы и при наличии у ВУЗа государственной лицензии. На каких основаниях можно взять академический отпуск? Это может быть тяжелое заболевание, служба в армии или беременность.
Аспирантам, обучающимся в аспирантуре по заочной форме обучения, предоставляются места в общежитии на период сдачи экзаменов и выполнения работ по диссертации.
Все положенные ему выплаты сотрудник должен получить за 3 дня до начала отпуска. Причем в полном объеме. Не допускается частичный перевод средств до отпуска и остальной суммы после выхода на работу.
Тут надо понимать почему вы 17 июня не вышли на работу. Если у вас после учебного отпуска был ежегодный оплачиваемый отпуск (или больничный), то оплатить должны.
Но случай, когда студент может взять академический отпуск, больше подходит для студентов заочников, так как студенты-очники получают законную отсрочку от прохождения срочной службы до тех пор, пока не закончат обучения или не будут отчислены.
Гарантии и компенсации сотрудникам, совмещающим работу с обучением в аспирантуре
Помимо уведомления сотрудник должен предоставить в распоряжение работодателя выписку из решения диссертационного совета о приеме диссертации к защите. В течение 10 рабочих дней со дня вынесения соответствующего решения сотрудник должен написать заявление на оплачиваемый отпуск с указанием его продолжительности (п. 1-5 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 05.05.2014 №409).
Если график есть, то «взять» можно, только если Вы достигнете соглашения с работодателем о переносе срока отпуска, если в графике он другой.
Примечание. Докторантом является лицо, имеющее ученую степень кандидата наук и зачисленное в докторантуру для подготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук.
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.
Как оплатить учебный отпуск аспиранту
Наиболее популярным у студентов (а точнее, у студенток) поводом, когда можно взять академический отпуск в вузе, является беременность.
Аспирантам дается 30 дней для обучения, 3 месяца – диссертационная подготовка. Как производится расчет и оплата учебного отпуска Проведением расчетных работ занимается бухгалтерия нанимателя. Для определения суммы работник должен предоставить информацию по срокам, указанным в справке-вызове (выдается вузом).
Оплата проезда, как и в случае с командировками, а также нормами ст. 168 ТК РФ, производится в порядке, определенном коллективным договором или локальным нормативным актом.
Более того, к ежегодному дополнительному отпуску аспиранта-заочника добавляется время, затраченное на проезд от места работы до местонахождения аспирантуры и обратно с сохранением среднего заработка. Этот проезд полностью оплачивает организация, в которой работает аспирант. Также аспиранты-заочники имеют право на свободные от работы дни с их частичной оплатой.
Здесь работодатель может пойти на хитрость и потребовать от сотрудника справку-подтверждение о том, что он действительно сдавал экзамены. Зачастую работники такие справки не предоставляют, поскольку они не являются основаниями для предоставления и оплаты ученического отпуска.
Следовательно, в рассматриваемой ситуации предоставить учебный отпуск не представляется возможным.
Правило 2. Условия предоставления учебного отпуска
Если говорить о получении высшего образования вечерней или заочной формы, не дублирующего уровень уже имеющегося образования, то оплате подлежит отпуск, включающий следующие последовательные виды ученической деятельности:
- Экзаменационная сессия на 1-2 курсах продолжительностью 40 дней.
- Обучение экстерном на 2-ом курсе продолжительностью 50 дней.
- Экзаменационная сессия на 3-ем и последующих курсах продолжительностью 50 дней.
- Государственная итоговая аттестация продолжительностью до 4-х месяцев.
- Освоение программ в аспирантуре, ординатуре, ассистентуре продолжительностью 30 дней, не включая время на проезд до места обучения.
- Освоение подготовки педагогических кадров в аспирантуре, а также завершение кандидатской диссертации — продолжительностью 3 месяца.
Блог для кадровика: трудовое законодательство, образцы кадровых документов, оформление и прекращение трудовых отношений, выплаты в пользу работников и многие другие кадровые вопросы рассматриваются этом сайте. Наш сайт будет полезен кадровым работникам небольших организаций и индивидуальным предпринимателям. На сайте представлен бесплатный профессиональный контент.
Важно то, что отдых должен быть оплачен до его начала. Защита диплома Независимо от того, очно обучается работник или заочно, предприятие обязано выделять учебный отпуск на защиту диплома.
Я аспирант 1 года обучения в Гос. университете (заочная форма обучения). С 01.10. по 05.10.2018 года у меня установочная сессия. Работодатель (официальное трудоустройство, белая зарплата) отказывает в предоставлении оплачиваемого учебного отпуска (я предоставила заявление и справку-вызов менее, чем за 14 дней, т.к. нахожусь на больничном). Правомерен ли отказ?
У меня следующий вопрос. Я являюсь аспирантом последнего года обучения (очное отделение, договорник). Работаю (работа с аспирантурой не связана). Положен ли мне отпуск для завершения написания диссертации и если да, то на какой срок.
Даже если работник в отпуске по учебе, то с ним производится расчет и перечисляются денежные средства за отработанный период.
Из чего следует, что такая возможность имеется, но если по графику отпусков у Вас указан другой месяц, чем тот который приходится на период после учебного, предоставление отпуска и внесение изменений в график отпусков нужно согласовывать с работодателем.
Далее работнику необходимо написать заявление о предоставлении учебного отпуска. Заявление пишется в свободной форме. Вот пример заявления. Генеральному директоруООО «Организация»Мишину И.В.от ведущего инженерапроизводственно-технического отделаЕфремова В.В.
Оплачивается ли учебный отпуск аспирантам
РФ) не предусмотрена компенсация за неиспользованные дополнительные оплачиваемые ежегодные учебные отпуска (обучающегося в заочной аспирантуре), так как обучение в заочной аспирантуре является не обязанностью работника, с исполнением которой должна быть связана компенсационная выплата, а его правом.
В каких случаях и по каким причинам можно взять академический отпуск, на какой срок, сколько раз и какие документы нужны, чтобы взять академический отпуск – вот неполный перечень вопросов, которые мы постараемся прояснить в нашей статье.
Работникам, которые учатся в учебных заведениях, расположенных в других городах, работодатель обязан один раз в учебном году оплатить проезд к месту нахождения образовательного учреждения и обратно (табл. 4 на с. 47). Данная льгота полагается лишь успешно обучающимся сотрудникам.
Как оплатить учебный ?? отпуск аспиранту
Точных сведений о том, происходит оплата учебных отпусков заочникам, Трудовой кодекс также не предоставляет. Важно то, что отдых должен быть оплачен до его начала.
Потратьте минуту на регистрацию, чтобы скачать файл и получить полный доступ к любым шаблонам документов для юротдела.
Признать по согласованию с Министерством здравоохранения Российской Федерации утратившим силу приказ Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации от 5 ноября 1998 г. N 2782 «О порядке предоставления академических отпусков» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 мая 1999 г., регистрационный N 1779). 3.
Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос.
В «ЦОК» можно получить профобразование по бухгалтерской, кадровой, финансовой тематике. Обучение происходит на онлайн-площадке, полностью удаленно.
Должен ли оплачиваться учебный отпуск аспиранта заочной формы обучения, если работадатель не направлял на обучение в аспирантуру?
К ежегодному дополнительному отпуску аспиранта добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места нахождения аспирантуры и обратно с сохранением средней заработной платы. Указанный проезд оплачивает организация-работодатель.
все про академический отпуск в аспирантуре: как взять и сроки
Большинством фирм признаком успешной учебы является сессия, сданная без хвостов. Точных сведений о том, происходит оплата учебных отпусков заочникам, Трудовой кодекс также не предоставляет.
Работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры и программы ассистентуры-стажировки по заочной форме обучения, имеют право на:ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью 30 календарных дней с сохранением среднего заработка.
Поэтому впервые – означает отсутствие у сотрудника документа о приобретении знаний в рамках программ определенного уровня.