Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Договор о материальной ответственности с продавцом». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Существуют утвержденные Перечни должностей, при приеме на которые с соискателями администрация подписывает договоры о полной мат. ответственности за недостачу доверенных им товаров или денег (Пост. Мин. труда и соц. развития №85 от 31.12.02). Должность продавца состоит в этом списке.
Частичная подразумевает под собой ответственность в размере одной заработной платы. В ст.№243 ТК РФ перечисляется перечень ситуаций, когда допускается назначение материальной компенсации в полном размере ущерба.
Важно помнить, что обозначенный перечень полной материальной ответственности является исчерпывающим. Какой-либо альтернативной трактовки он не подразумевает.
Содержание:
Условия и порядок оформления договор о материальной ответственности (образец)
Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, из которых первый находится у Работодателя, а второй – у Работника.
Владельцу торговой точки, принимающего на работу нового продавца, помимо обязательного трудового договора, не лишним будет заключить отдельный договор о материальной ответственности такого продавца перед руководителем компании.
Трудовой договор составляется в двух экземплярах – один остается в отделе кадров, второй передается работнику на хранение.
Согласно трудовому законодательству, продавец-кассир признается материально ответственным сотрудником на предприятии.
Далее указывается метод выявления вероятного причиненного вреда: экспертиза, комиссионная проверка, иные способы учета имущества.
Не всегда есть возможность разделить обязанности как индивидуальные, например, в крупных магазинах сделать это невозможно так как работает огромное количество сотрудников одновременно. Для такой ситуации закон предусмотрел подписание коллективного соглашения с продавцами форма которого также разработана. Договор о полной коллективной материальной ответственности не может быть подписан с сотрудником:
- у которого уже заключено соглашение об индивидуальной ответственности;
- с лицом, которое трудится в небольших магазинах;
- с тем работником, который трудоустроен на не полный рабочий день или неделю и если он не распоряжается товаром магазина;
- с субъектами, не достигшими совершеннолетия;
- с теми, кто проходит обучение или находится на практике;
- а также молодыми работниками у которых отсутствует опыт с ними как правило в течении года не подписывают подобных соглашений.
Работодатель не имеет права принуждать своего сотрудника к подписанию. Это является нарушением законодательства и основанием для возникновения уголовной ответственности.
Трудовым законодательством предусмотрено два вида ответственности продавца за доверенные ему материальные ценности — это полная и ограниченная ответственность. Наложенная ограниченная ответственность подразумевает возмещение ущерба из размеров месячного оклада, при этом сумма взыскания не может превышать установленные законодательством нормы.
Бывают случаи, когда невозможно разграничить индивидуальную ответственность продавца. Такое случается на складах или в крупных сетях супермаркетов. Тогда по закону можно заключить с целой бригадой продавцов договор о коллективной материальной ответственности (а также об ответственности за товары в изолированных помещениях).
Продавец, как лицо, непосредственно осуществляющее продажу товара владельца торговой точки, в свое работе имеет дело не только в предметами, принадлежащими работодателю, но и с денежными средствами, которые выручены за товар, а значит, также принадлежащими владельцу этого товара.
Договоры такого рода заключаются при соблюдении двух основных условий:
- Работник достиг совершеннолетия.
- Ему действительно необходимо доверить хранение, транспортировку или реализацию материальных ценностей.
Вытекают из специфики должностных обязанностей. Материально ответственен за недостачу товара и денег, полученных в результате кассовых расчетов.
Такой договор подписывается с лицами, достигшими восемнадцати лет, а также с работниками, имеющими непосредственное отношение к ценностям, доверенным им работодателем. При подписании документа избирается глава коллектива или его части — это лицо, несущее прямую ответственность за доверенный товар.
Материальная ответственность в работе продавца
Каждый работник, у которого есть доступ к ценным вещам и документам компании или организации, обязан быть ответственным в отношении их использования и хранения. Официально составленный и подписанный договор о материальной ответственности работника, а именно продавца, обязывает его оплатить ущерб компании за умышленный или неумышленный вред, нанесенный её ценностям.
Ярким примером коллективной ответственности является группа продавцов. За один и тот же товар несут ответственность несколько человек.
Этот документ подписывается соискателем после заключения трудового договора с администрацией. Вместе с тем требуется соблюдение следующих условий:
- работник — совершеннолетний;
- работник занят непосредственным обслуживанием товаров или денег;
- должность работника включена в Перечень должностей, (утв. пост. Министерства труда РФ от 31.12.02 г., № 85) с которыми администрация может подписывать договоры о полной мат. ответственности.
На практике подобные индивидуальные соглашения заключаются довольно часто. При этом формат документа подобен бланку, заключаемому с кассиром. О материальной ответственности кассира читайте здесь.
Этот документ подписывается соискателем после заключения трудового договора с администрацией. Вместе с тем требуется соблюдение следующих условий:
- работник — совершеннолетний;
- работник занят непосредственным обслуживанием товаров или денег;
- должность работника включена в Перечень должностей, (утв. пост. Министерства труда РФ от 31.12.02 г., № 85) с которыми администрация может подписывать договоры о полной мат. ответственности.
Далеко не каждый договор о материальной ответственности признается действительным. Расскажем, на что стоит обратить внимание при его составлении на примере.
Если в трудовом и коллективном договоре нет разъяснений по поводу материальной ответственности продавца, наниматель не может требовать возмещения в большем размере, чем ежемесячный оклад сотрудника.
Контроль за работой продавца может осуществляться методом периодических ревизий, что так же указывается в договоре материальной ответственности. При неудовлетворительном результате проверки, обнаружении недостачи, продавец обязан возместить ущерб компании.
Перечень должностей работников, с которыми может быть заключен договор о полной материальной ответственности, регламентирован Постановлением Минтруда РФ от 31.12.
При устройстве на работу служащий и работодатель заключают договор о трудоустройстве, но иногда помимо основного соглашения по необходимости заключается еще и договор о материальной ответственности с работником. Перечень специальностей, с которыми возможно заключить такие соглашения предусмотрен законом и одной из самых распространенных является продавец.
В соответствии с законодательством предусмотрена определенная форма договора материальной ответственности продавца, образец которого будет включать в себя ряд пунктов, таких, как:
- непосредственно само название документа;
- дата, место его подписания;
- информация о сторонах участниках, то есть о трудоустроенном субъекте и работодателе;
- предмет соглашения сведения о том, что именно вверено лицу и какая ответственность за их порчу, утерю наступает;
- обязательства сторон и соответственно из права;
- каким способом будет возмещаться причиненный ущерб;
- пути решения вопросов, которые могут возникнуть;
- каким способом будет рассчитываться объем причиненного ущерба;
- также должен присутствовать перечень случаев, при наступлении которых ответственность;
- в конце следует поставить росписи обеих сторон и данные сторон.
Под термином «материальная ответственность» понимается возможность работодателя взыскать со своего работника средства на возмещение ущерба в некоторых случаях.
Если такой профессии в перечне нет, договор будет считаться незаконным и недействительным. Также договор не подписывается с несовершеннолетними гражданами.
Должность продавца обязывает его осуществлять продажу товаров хозяина магазина, ларька, супермаркета. Работа его связана также с приемом наличных денежных средств, кредитных карточек от покупателей.
Об этих обязанностях и указывается в договоре с продавцом о мат. ответственности, как с сотрудником, производящим непосредственную торговлю.
Это касается, в частности, таких ситуаций как необходимость внесения дополнений к тексту договора, изменение его положений, прекращение действия данного документа или его расторжение в порядке, предусмотренном соглашением между сторонами.
Составление отдельного бланка требуется лишь, когда необходимо более детально описать нормы труда с материальными ценностями и меры ответственности за причинение ущерба.
В работу продавца входит непосредственное обслуживание товаров и денег. Поэтому эта должность — материально ответственная (ч.1, ст.244 ТК РФ).
Работодателям не следует забывать, что положения данного соглашения не должны противоречить нормам закона Российской Федерации. Иначе документ считается ничтожным.
Заключение договора о материальной ответственности не заменяет собой заключения трудового договора, который должен быть заключен в обычном порядке, предусмотренном разделом III ТК РФ. Договор о материальной ответственности продавца заключается в письменной форме (ст. 244 ТК РФ).
Договор заключается в двух экземплярах, один непосредственно передается работнику, второй остается у предпринимателя.
Обратите внимание! Договор о материальной ответственности может быть заключен только в добровольном порядке. Принуждение к подписанию документа со стороны работодателя может стать основанием для признания его недействительным.
Возможно ли привлечь к материальной ответственности продавца-кассира
Проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности материальных ценностей.
Подобный договор и все необходимые документы можно скачать ниже, а также бланки соглашений различных видов имеются в открытом доступе.
Если это случится, взыскать сумму ущерба можно будет только в определенных случаях, зафиксированных в ст. 243 ТК РФ, которая устанавливает ситуации полной материальной ответственности работника.
Таким образом, если договор о материальной ответственности продавца не заключить, то, скорее всего, все убытки, причиненные по вине работника и превышающие месячный доход провинившегося работника, организация будет нести за свой счет. Некоторые отдельные категории работников в силу должностных обязанностей должны работают с предметами, имеющими высокую стоимость.