Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Дают ли бабушке или дедушке больничный по уходу за ребенком». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Родители сами выбирают, кто будет сидеть на больничном по уходу за ребенком, по закону разрешается взять больничный лист бабушке и если бабушка работает, то ей будет оплачиваться больничный лист как работающему человеку. Меняться нельзя, находиться на больничном от начала до конца может всего один член семьи.
Если мать уже вышла на работу и заболела, бабушка может претендовать на получение листа нетрудоспособности по уходу за больным ребенком.
Содержание:
Может ли бабушка уйти на больничный с внуком
Как уже отмечалось, степень родства не важна. Но родственник, получивший листок, должен действительно ухаживать за больным малышом.
Может ли бабушка взять больничный по уходу за ребенком? С этим вопросом сталкиваются 70 % семей. Самое страшное – это, когда болеют дети. Тем более, если родители не могут отлучиться от работы, чтобы ухаживать за любимым чадом. Поэтому бремя ответственности перекладывается на плечи ближайших родственников. И чаще всего – это бабушка.
В течение года женщина может уйти с внуком на лечение только на 60 дней, если заболевшему менее 7 лет. Исключение составляют некоторые заболевания, включенные в список Минздравсоцразвития РФ. Для них срок составляет 90 дней.
Если опираться на изложенное в предыдущем предложении, то можно сделать такой вывод: врач может потребовать от бабушки или дедушки документы, свидетельствующие о наличии родственной связи с ребенком. Какие это могут быть бумаги?
На место труда для получения пособия бабушка малыша должна предоставить только закрытый листок нетрудоспособности.
Имейте в виду, что такие требования работодателя незаконные, в законах нигде не прописано, что бабушка должна проживать вместе с внуком для того, чтобы ей дали больничный.
В нем сказано, что в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за период до 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения.
В каких случаях открывается б/л?
Может ли бабушка получить больничный по уходу за 2 и более детьми?Да, может. При заболевании 2 детей одновременно выдается один листок нетрудоспособности по уходу за ними. При одновременном заболевании более 2 детей выдается второй листок нетрудоспособности.
При этом работающей бабушке по закону должны оплачивать больничный по уходу за ребенком, если она предоставить в бухгалтерию заполненный лист временной нетрудоспособности.
Получение бюллетеня по уходу за ребенком – это процедура, которая строго регламентируется на законодательном уровне и любое ее нарушение может привести к применению штрафных санкций. По действующим правилам, больничный по уходу за малышом вправе оформить его родители, опекуны, а также, ближайшие родственники (бабушки, дедушки, дяди, тети).
Больничный по уходу за ребенком работающей бабушке выдается независимо от желания работодателя. Работающий человек отчисляет взносы в ФСС, значит может получать оплату за дни, которые не работает.
Несовершеннолетний младше 15 лет может лежать в стационаре без взрослых, но в некоторых случаях может потребоваться уход, и бабушке разрешат совместное пребывание. Если подросток болен ВИЧ-инфекцией, то документы выдаются ухаживающему лицу на весь период пребывания ребенка в больнице.
Сколько дней оплачивается? Пособие выплачивается в порядке, установленном ФЗ – 255. Сначала бухгалтер определяет средний дневной заработок за 2 года.
Врач выписывает листок нетрудоспособности и отображает в нем специальным кодом, что документ выписан не на родителя.
Затем умножает его на положенный по закону процент и на количество дней листка нетрудоспособности. Пошаговый порядок расчета пособия на ребенка. Пример расчета пособия на заболевшего внука Исходные данные: Козлова В.
Согласно Федеральному закону 255-ФЗ больничный по уходу за ребенком может взять любой член семьи, в том числе и работающая бабушка.
Дают больничный лист по уходу за ребенком бабушкам-дедушкам так как достаточно часто сидят на больнчиных с внуками. А оплачиваться больничный лист по уходу за больным внуком будет в обычном порядке: весь период нетрудоспсобности будет оплачен за счет ФСС, размер пособия зависит от среднего заработка работника и от его страхового стажа. Раньше было нельзя а сейчас можно и бабушкам и дедушкам.
Имеет ли право бабушка сидеть с больным ребенком (официально), если мама сама заболела? Если мать ребенка сама находится на больничном и неважно, лечится она дома или лежит в больнице, то сидеть с ребенком может и бабушка. В этом случае она должна открыть на себя лист нетрудоспособности по уходу за ребенком.
Оплачивается больничный по месту работы бабушки в 100% размере (первые 10 дней). Точно так же бабушка может взять больничный, если мама ребенка в больнице, но при этом она по факту находится в декретном отпуске. В этом случае осуществлять уход за ребенком некому (отец работает), поэтому бабушке должны дать больничный по ее просьбе.
Но обязательно тот, кто планирует заниматься больным. В 2016 году ввиду Решения Верховного Суда РФ № АКПИ14-105 больничный лист по уходу за малышом в возрасте до 7 лет выдается детскими поликлиниками родителям, опекунам, попечителям и другим родственникам (например, бабушке) на полный срок амбулаторного или стационарного лечения ребенка.
К сведению Лист нетрудоспособности выдается любому из ближайших родственников (с учетом требования фактического присмотра этим лицом за заболевшим). Основным условием при выдаче этого документа, помимо требования наличия источника официальной заработной платы, является официальная оплата с заработка всех необходимых отчислений — в особенности в социальные фонды (имеется в виду Фонд соцстраха).
Как оплачивается? Сумма выплаты зависит от нескольких показателей:
- страховой стаж бабушки;
- сумма заработка за два года;
- возраста несовершеннолетнего, место проведения лечение: на дому или в больнице.
Дают и оплачивают, если бабушка работает по трудовому договору. В последнее время очень часто бабушки берут отпуск и по уходу за ребенком до полутора лет. Правда, для него потребуется предъявить справки, что мама и папа в него тоже не отправились. Но оплачивается он так же, как и родителям.
Работодатель не должен препятствовать родителям, которые хотят уйти на больничный по уходу за малышом, ущемлять их права.
Никаких проблем нет. Это те лица, которые отчисляют определенные средства в ФСС и, соответственно, имеют право уйти на больничный, если недуг одолел их несовершеннолетнего родственника: внука или внучку.
Если мама или папа временно не занимаются трудовой деятельностью, то у них должно быть время на то, чтобы поухаживать за своим больным ребенком.
Закон разрешает выдачу больничного листа по уходу за членом семьи. Поэтому посидеть с ребенком дома, когда маме необходимо работать, вправе не только отец, но и бабушка малыша.
Приказ Минздравсоцразвития РФ N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» п. 34 информирует, что документы о временной нетрудоспособности может получить любой человек, имеющий родственные связи с малышом и планирующий за ним ухаживать.
Поделиться в Нормативные акты. Больничный лист по уходу за ребенком бабушке Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н(ред. от 02.07.2014)«Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»(Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286) 34.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы. Больничный лист по уходу за ребенком бабушке Статья: Комментарий к Письму ФСС РФ от 28.07.2016 N 02-09-14/15-04(Точкина Т.Н.)(«Нормативные акты для бухгалтера», 2016, N 21) Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс Статья: Средний заработок. Часть 2.
Кто может дать исчерпывающую консультацию по оплате больничного листка бабушке по уходу за внуком, если мама ребёнка лежит в больнице с другим ребёнком?
Если ребенок находится в стационаре, то бабушка должна находиться с ним круглосуточно. Больничный бабушке по уходу за ребенком выдадут после выписки.
Дают больничный лист по уходу за ребенком бабушкам-дедушкам так как достаточно часто сидят на больнчиных с внуками. А оплачиваться больничный лист по уходу за больным внуком будет в обычном порядке: весь период нетрудоспсобности будет оплачен за счет ФСС, размер пособия зависит от среднего заработка работника и от его страхового стажа.
На место труда для получения пособия бабушка малыша должна предоставить только закрытый листок нетрудоспособности. Никаких сведений, подтверждающих родство работодатель требовать не вправе.
Да, имеете такое право. Чтобы оформить больничный, Вам нужно обратиться в поликлинику вместе с внуком и предъявить лечащему врачу свой страховой полис и паспорт.
Поскольку период нахождения сотрудницы на больничном по уходу за ребенком не превысил 15 дней, пособие ей должно быть выплачено за весь период нетрудоспособности, то есть за 12 календарных дней.
В гл. 15 СК РФ говорится, что бабушка имеет алиментные обязательства перед внуком как член семьи, а в ст. 14 Кодекса она указана как близкий родственник внука по прямой нисходящей линии. Значит, работающей бабушке следует выплачивать пособие независимо от совместного проживания с внуком.
Бабушка была на больничном с внуком. Кроме больничного листа какие то нужны документы. Больничный закрыли субботой, но этот день по месту работы не рабочий. Есть тут нарушение или надо было пятницей закрывать.
Действующее российское законодательство допускает выдачу и, соответственно, оплату листка временной нетрудоспособности одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход за больным ребенком.
Сделать это нужно как можно быстрее, как только выявлены определенные симптомы, свидетельствующие о возникновении болезни.
Топ участников
За первые 10 дней нетрудоспособности больничное пособие рассчитайте в процентах от среднего заработка, в зависимости от страхового стажа сотрудника.
Иногда листок нетрудоспособности по уходу за больным внуком оформляет бабушка. Является ли в этом случае внук членом семьи бабушки?
Поэтому зачастую людей интересует, может ли бабушка рассчитывать на оплачиваемый больничный и, соответственно, освобождение от работы на период болезни внука.