Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Может ли принять иностранного гражданина на работу по украинскому загранпаспорту». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Если у него это первая работа в России, надо будет также поставить его на учет в отделении Пенсионного фонда РФ и оформить свидетельство государственного пенсионного страхования.
В том случае, если украинский гражданин не имеет разрешения на работу, обязанность по оформлению документа ложится на работодателя.
В том случае, если гражданин, имеющий статус беженца, впервые устраивается на работу у российского работодателя, его потребуется зарегистрировать в Пенсионном фонде РФ, а также передать сведения о нем в налоговую службу и Центр занятости населения.
Содержание:
Совет 2 : Как оформить гражданина Украины на работу
Чтобы облегчить вам задачу, эксперты журнала «Справочник кадровика» в одной статье собрали всю актуальную информацию, которую вам нужно учитывать, если в компании работают иностранцы с патентом.
Какое наказание может последовать за подобного рода нарушения? Российское законодательство предусматривает штраф до 7 тыс. рублей, а также возможность выдворения из государства с запретом на дальнейший въезд. Работа для граждан Украины, допустивших правонарушения, также может быть потеряна.
Естественно, разрешение на работу гражданам Украины не может быть выдано при наличии лишь вышеперечисленных документов. Многие работодатели требуют и некоторые другие виды документации — здесь все зависит от типа предприятия, на котором собирается работать гражданин.
Компании также удобно принимать их на работу, т.к. не требуются дополнительные документы, разрешения и прочее.
Прием на работу граждан Украины в 2019 году: пошаговая инструкция
Прием на работу граждан Украины зависит от того, в каком статусе находится в стране будущий работник. Мы поможем разобраться в особенностях трудоустройства украинцев. Скачайте образец трудового договора и форму уведомления миграционной службы.
Нарушениями миграционного законодательства для граждан Украины считаются: При въезде на территорию России каждый украинец должен учитывать всю ответственность, возлагаемую на него государственными органами.
Но такая информация будет носить только ознакомительный характер, а документальное подтверждение подлинности патента получают при личном обращении в местное отделение миграционной службы.
Срок подачи на патент — 30 календарных дней со дня въезда в РФ. Иначе штраф 10.000 — 15.000р.
Самые важные изменения этой весны!
Допустим, подошел вашей организации именно такой кандидат. Вы обязаны запросить патент. Украинец должен получить его в ГУВМ МВД России лично, либо через организацию, которая оказывает подобные услуги.
Эти условия разделения на определенные группы иностранцев, действуют и на украинцев. А вот получение визы на въезд (специального разрешительного документа) в Россию для граждан Украины не нужно. Таким образом, украинцы, находящиеся на российской территории, числятся как безвизовые иностранцы со статусом временного либо постоянного проживания (или пребывания).
Второе правило: узнать, имеет ли иностранный гражданин визу на въезд? Не для всех иностранцев этот документ учитывается при трудоустройстве. Например, для граждан Украины в этом нет никакой необходимости. Поэтому прием на работу безвизового иностранца несколько проще.
Иностранный гражданин вправе обратиться в территориальное управление ФМС с заявлением о получении разрешения на работу.
Бесплатная письменная онлайн консультация
Это самая популярная категория наших работников — временно пребывающие без визы. Основное нормативное регулирование стандартное: это трудовой кодекс (глава 50.1) и федеральный закон №115-ФЗ об иностранцах.
Трудовое право для кадровика», 2009, N 1 Вопрос: При оформлении на работу гражданин в качестве документа, удостоверяющего личность, предъявил загранпаспорт, который он получил в Нью-Йорке в российском консульстве. Правомерно ли будет его оформить на работу только при наличии российского загранпаспорта?
Вы также должны в течение трех дней уведомить о приеме в штат или оформлении по договору подряда украинца налоговую инспекцию, ФМС и центр занятости населения. Во все эти организации надо отнести или отослать по почте заполненные бланки установленной формы.
Закона N 115-ФЗ). А вот уведомить отделение ФМС и службу занятости о заключении или расторжении с ними трудовых договоров, а также о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, если его продолжительность более одного месяца, работодатель обязан.
Поэтому российские работодатели интересуются: как правильно оформить прием на работу такого иностранца? Существуют ли нюансы, касающиеся трудоустройства украинцев в РФ? Какие документы следует требовать для этого? Ответы на эти вопросы вы найдете в следующей статье.
Соответственно, гражданин РФ, постоянно проживающий на территории РФ, не вправе предъявить загранпаспорт при заключении трудового договора, поскольку физическое лицо, поступающее на работу, может представить паспорт гражданина РФ.
Ответственность граждан Украины за нарушение миграционного законодательства
Любой украинец, прибывающий в страну на заработки, при въезде в Россию должен указать в миграционной карте слово «работа». Далее необходимо зарегистрироваться в местном отделении миграционной службы. Сделать это нужно как можно скорее (для украинцев отводится срок в 90 дней), иначе орган может взыскать немалый штраф.
В соответствии со ст. 65 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора работник должен представить работодателю паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. Однако, что имеется в виду под понятием «иные документы, удостоверяющие личность», ТК РФ не раскрывает.
Как известно, иностранные граждане могут находиться на территории Российской Федерации под разными статусами.
Согласно приложению 2 к Соглашению между Правительством Российской Федерации и Правительством Украины о безвизовых поездках граждан Российской Федерации и Украины (Москва, 16 января 1997 г.), личность гражданина Украины в России может удостоверять как внутренний паспорт гражданина Украины, так и загранпаспорт.
Можо ли оформить на работу только при наличии российского загранпаспорта
Трудовой договор и кадровые документы для сотрудника-иностранца оформите на основании паспорта (иного документа, удостоверяющего личность).* При этом в удостоверяющем личность документе фамилия, имя (отчество – при наличии) чаще всего указаны не кириллицей, а латиницей или иным алфавитом. Поэтому во избежание некорректной интерпретации потребуйте у иностранца построчный перевод.
Вернемся к трудовому законодательству, в котором нет четкого указания, какой документ может быть представлен в качестве документа, удостоверяющего личность, кроме паспорта гражданина РФ. Представляется, что прямого запрета на предоставление загранпаспорта при устройстве на работу нет.
Соглашением между Правительством РФ и Правительством Украины о безвизовых поездках граждан предусмотрен безвизовый въезд граждан Украины на территорию РФ.
Если документы составлены на иностранном языке, к ним прилагается нотариально заверенный перевод на русский язык. Если копии документов представляются без предъявления подлинников, то они также должны быть нотариально заверены.
Получение патента в России для безвизовых граждан Украины
Если иностранный гражданин в течение срока действия разрешения на работу заключит новый трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), данный гражданин в течение семи рабочих дней обязан обратиться в территориальный орган ФМС для внесения изменений в сведения, содержащиеся в разрешении на работу.
Многих трудовых мигрантов, которые хотят оформить/переоформить/внести изменения в готовый патент а также оформить ВНЖ/РВП/гражданство, во…
Если меньше 183 дней, то с зарплаты будут вычитать НДФЛ в размере 30 %. Обычно на работу в российские компании устраиваться жители бывшего СНГ. Прием на работу гражданина Украины или других жителей СНГ требует пакета документов: Если на работу оформляется постоянно проживающий мигрант, то работодатель должен запросить вид на жительство у него.
Иностранные работники в течение месяца после получения этого документа должны пройти медосмотр. Адреса медицинских учреждений, где можно это сделать, подскажут в ФМС.
Загранпаспорт обладает всеми признаками документа, способного удостоверить личность: личная фотография обладателя, полные фамилия, имя, отчество, полное наименование органа, выдавшего документ, печать и заверительная подпись должностного лица организации, выдавшей документ. Кроме того, загранпаспорт, как и обычный паспорт, имеет определенные степени защиты от подделок.
Как мне поступить в следующей ситуации: выиграл судебное дело, получил исполнительный лист и отдал его в службу приставов (есть заявлением с отметкой). Долгое время нечего не происходило. Поехал на прием, к приставу и тут выяснилось, что мой исполнительный лист пристав потерял. При этом пристав сказал, что он приостановит исполнительное производство, пока не найдет исполнительный лист.
Ставите его на миграционный учет (регистрация) и отправляете его делать патент. Примерно за 4-5 недель он получит патент и сможет работать у Вас официально. Когда я ехал на работу в общественном транспорте мне дверью зажало ногу и автобус поехал. В результате я получил травму. Можно ли ее признать несчастным случаем на производстве, ведь это произошло по дороге на работу?
Со стороны фмс больше не ведется прием документов украинских граждан
В течение трех дней с момента его приезда вы должны обратиться в территориальное подразделение ФМС по месту нахождения предоставляемого помещения.
Следующим этапом оформления легализации украинца будет оформление ему разрешения на работу в субъекте Федерации по месту нахождения вашей организации.
Удостоверяет разрешение на временное проживание штамп в паспорте, который ставят в территориальном представительстве Главного управления по вопросам миграции МВД РФ (ГУВМ МВД России). Статус дается на три года, поэтому удостоверьтесь, что документы не просрочены.
Редакция журнала «Кадровое дело» выяснила, какие привычки кадровиков отнимают много времени, но при этом почти бесполезны.
Статус гражданина Украины в России
Для этого работодателя требуется собрать большой пакет документов. На протяжении 20 дней после подачи ходатайства придет уведомление о получении разрешения и приглашение на работу или отказ.
Ответ на вопрос будет направлен вам на почту в кратчайшие сроки и опубликован на сайте. Для удобства пользования разработан рубрикатор вопросов и ответов. Например, Федеральный закон от 15.08.1996 N 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российской Федерацию» (в ред. от 22.07.2008, далее — Закон N 114-ФЗ). Именно в этом Законе в ст. 7 в качестве основных документов, могущих удостоверить личность гражданина, названы: паспорт гражданина РФ, дипломатический паспорт, служебный паспорт, паспорт моряка (удостоверение личности моряка).