Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Что должно входить в трудовой договор с продавцом продуктового или непродовольственного магазина». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Работник _______________ принимается на работу в магазин «__________», расположенный по адресу: _______________, на должность продавца-кассира по основному месту работы.
Во время отсутствия продавца непродовольственных товаров (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
Содержание:
Приложение 5. Права и обязанности главного (старшего) бухгалтера
Трудовой договор данного типа подлежит обязательной регистрации в Фонде социального страхования и Пенсионном фонде.
Трудовой договор — унифицированный документ, в котором определяются все функциональные обязанности продавца, график его работы, материальная ответственность прочее. Как правило, составлять другие соглашения не является необходимым.
Продавец работает с деньгами, так что ему надо быть внимательным при получении оплаты от клиента наличными, уметь пересчитывать сдачу и не отвлекаться, чтобы не попасться на удочку мошенникам.
Продавцы стимулируют клиентов на покупки товаров в торговом зале, и возможности продаж напрямую зависят от качественной работы с покупателями.
Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
На Работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные законодательством, локальными нормативными актами.
Осуществлять контроль за своевременным пополнением рабочего запаса товаров, их сохранностью, исправностью и правильной эксплуатацией оборудования, чистотой и порядком на рабочем месте.
Сроки выплаты заработной платы Работнику: заработная плата выплачивается каждые полмесяца: первая часть заработной платы с 20-го по 25-ое число текущего месяца, вторая часть – с 10 по 15-ое число месяца, следующего за отработанным.
Кровельщик имеет право на ежегодный бесплатный медицинский осмотр, средства индивидуальной защиты, дополнительный оплачиваемый отпуск, льготную пенсию и другие привилегии. Работа на производстве с вредными условиями труда опасна для здоровья и жизни.
Трудовой договор с продавцом
В отношении торговых работников действуют общие правила составления трудовых договоров. Отличия могут возникнуть в зависимости от обязанностей, возложенных на продавца.
Труд Работника по договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. Производить как плановые, так и внеплановые проверки исполнения Работником его обязанностей, проводить инвентаризацию вверенного Работнику оборудования, товарно-материальных ценностей, денежных средств.
Договор заключен на неопределенный срок (или: Договор заключен на срок до «__»___________ ____ г. в связи с _________________________).
Согласно данной правовой форме, претендовать на ранний уход с работы могут следующие категории лиц: Подземное производство Мужчины уходят на пенсию в возрасте 50 лет при условии, что трудовой стаж в данной области составляет 10 и более лет, а общий стаж на всех предприятиях – от 20 лет.
Готовит товары к продаже: распаковывает, собирает,комплектует, проверяет эксплуатационные свойства и т.д.
Организовать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда.
Осуществляет работу, если это необходимо на контрольно-кассовой машине,подсчитывает чеки (деньги) и сдает их в установленном порядке, а так же сверяет суммы реализации с показаниями кассовых счетчиков.
Организовать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда.
Обязанностью работодателя является сообщение о работнике в пенсионный фонд в течение недели для отчисления налогов и формирования будущей пенсии работника.
Помимо помощи клиентам в поиске товаров для покупки, некоторые продавцы также совмещают должность кассира и работают с кассовой программой и кассовой техникой.
Однако для работы с ними необходимо уметь обращаться с компьютером, не забывать вовремя закрывать смены, знать особенности кассовых операций.
По желанию работника в договор может быть включён пункт о запрете работодателю требовать выполнение обязанностей, которые условиями данного документа не обозначены.
Нередко предприниматели, нанимающие на работу первых продавцов, не делают должностные инструкции, считая их разработку тратой времени. Но зря: когда мы прописываем должностные обязанности продавца, мы четко и корректно определяем трудовые функции сотрудника.
Сегодня предлагаем вашему вниманию статью на тему: «что должно входить в трудовой договор с продавцом продуктового или непродовольственного магазина». Мы постарались в полной мере раскрыть тему и объяснить все доступным языком. Все свои вопросы вы можете задавать в комментариях к статье. Наш эксперт будет оперативно на них отвечать.
Трудовой договор с продавцом как составить?
Также рекомендуется в разделе о причинах для увольнения прописать, что расторжение соглашения возможно на основании п.7 ч.1 ст. 81 ТК РФ.
Продавец непродовольственных товаров относится к категории технических исполнителей, принимается на работу и увольняется с нее приказом директора предприятия по представлению [вписать нужное].
Договор вступает в силу со дня его заключения Работником и Работодателем (либо со дня фактического допущения Работника к работе с ведома или по поручению Работодателя или его представителя).
Работодателем устанавливаются доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Размеры и условия таких доплат, надбавок и поощрительных выплат определены в Положении о премировании Работника, утвержденного Работодателем «__»___________ ____ г.
Необходимость составления документа
Для продавцов продовольственных магазинов список дополнен санитарной книжкой с отметкой о пройденном медосмотре. Предварительное освидетельствование и оформление санкнижки работник проходит за свой счет, а в дальнейшем за это будет платить работодатель, так как профосмотр проводится ежегодно.
Участвовать в получении товаров, уведомлять администрацию о поступлении товаров, не соответствующих маркировке (накладной ведомости).
Различные штрафные санкции, лишение премий и прочие меры дисциплинарного характера, не имеют отношения к материальной ответственности перед работодателем, хотя могут применяться одновременно.
Принимает участие в получении товаров, сообщает администрации опоступлении товаров, которые не соотвествуют маркировке (накладной ведомости).
В последнем случае на него в полной мере распространяются положения трудового законодательства, как и на работодателей-юридических лиц. Следовательно, трудовые отношения обязательно должны надлежащим образом оформляться.
Когда работник болеет, но продолжает выполнять свои должностные обязанности, то такой период не считается потерей трудоспособности.
Кассир не имеет права выдавать деньги по кассовым чекам (или другим документам), возвращаемым обратно, если на них нет подписи заведующего (директора) магазином или его заместителя.
Трудовой распорядок и должностная инструкция для ИП не обязательны. Эти сведения вносятся в договор. Подписывая его, работник обозначает что ознакомлен и согласен с условиями своего труда.
От индивидуальных предпринимателей не требуется большей части локальных нормативных актов, таких как ПВТР, график отпусков и т. д. Поэтому все условия подробно прописываются в соглашении. Отменив необходимость составления многих кадровых документов для микропредприятий, Правительство утвердило типовой образец договора, который заключается между продавцом розничного магазина и предпринимателем.
Что касается возраста продавца, то минимальная его граница составляет четырнадцать календарных лет, но при условии получения на трудоустройство письменного разрешения его родителей. Такое правило распространяется на лица до достижения ними шестнадцатилетия. При этом работать продавцом они могут лишь неполный рабочий день и в свободное от учёбы время.
Так что детальное описание обязанностей поможет избежать конфликтов, связанных с невыполнением определенной работы.
Видео: Работодатель и работник. Трудовой договор
Трудовой контракт с продавцом заключается согласно Трудовому Законодательству и в письменной форме. Заключая соглашение работнику необходимо предоставить работодателю необходимую документацию и пройти испытательный срок. Продавцу необходимо изучить свои права и обязанности в отношении новой должности, и тогда уже можно приступать к работе.
В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушения, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, административным законодательством РФ.