Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Простой трудовой договор организации с главным бухгалтером северного города». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
По максимуму срок работы без продления контракта с главбухом составляет 5 лет. Минимальный срок законодательство не определяет (вплоть до двух недель).
Решая вопрос о том, являлось ли принятое решение необоснованным, необходимо учитывать, наступили ли названные неблагоприятные последствия именно в результате принятия этого решения и можно ли было их избежать в случае принятия другого решения.
Содержание:
Типовой трудовой договор с бухгалтером образец 2018
Гр-н (ка) __________________________________ назначается на должность Главного бухгалтера АО с _________________ г.
Основные положения – первый раздел трудового договора. В нем должен отражаться характер труда, место работы, дата испытательного срока, при его наличии. Работодатель имеет право установить испытательный срок для своего наемного рабочего. Для главного бухгалтера подобный срок не может превышать шести месяцев с момента начала работы.
Трудовой договор — это соглашение, заключенное между кандидатом на должность и нанимателем. Он бывает срочными и бессрочными. При их заключении с новым сотрудником, может быть внесен пункт об испытательном сроке.
Трудовой договор с главным бухгалтером образец бланк
Иные основания, предусмотренные законодательством РФ. 12.2. Во всех случаях днем увольнения Работника является последний день его работы. 13. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ 13.1. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат. 13.2. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон.
Прием на работу нового сотрудника является важным моментом трудовых отношений. После положительного прохождения собеседования, с кандидатом заключается трудовой договор. Заключение данного документа контролируется законодательными нормами. Он предусмотрен для всех видов должностей. Не является исключением и главный бухгалтер.
Трудовой договор с главным бухгалтером заключается с лицом, имеющим высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.
В случае невозможности выполнения указанных распорядительных актов письменно информировать об этом ведомство или должностное лицо, издавшее распорядительный документ.
Вариант. 2.4. В целях проверки соответствия квалификации Работника занимаемой должности, его отношения к поручаемой работе Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью ____ (_________) месяца <5> с момента начала работы.
Выплачивать своевременно и в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные Договором, ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.
Должность бухгалтера предполагает работу с материальными ценностями, денежными средствами, дорогим оборудованием и т.д. Практически с каждым специалистом заключается соглашение о материальной ответственности.
Осуществлять планирование, учет, составление и своевременное представление отчетности о деятельности Подразделения.
Совместительством профессий является задействование сотрудника на нескольких работах. У того же работодателя — внутреннее, у другого (по договоренности) — внешнее. Главный бухгалтер может совмещать свои обязанности и быть задействован в отделе кадров. В таком случае при заключении договора обязательным является указание соответствующего положения.
Но в том случае, когда она будет называться согласно профстандарту «», тем самым будет подразумеваться, что функции главного бухгалтера руководитель предприятия возложил на себя.
Как подчиненный, так и руководство имеют право разорвать трудовые отношения в любой момент в процессе испытаний. Для этого необходимо предварительное письменное предупреждение (как с одной стороны, так и с другой) не позже трех дней до даты увольнения. Проверять или нет способности нового специалиста право работодателя.
Но в том случае, когда она будет называться согласно профстандарту «», тем самым будет подразумеваться, что функции главного бухгалтера руководитель предприятия возложил на себя.
Как подчиненный, так и руководство имеют право разорвать трудовые отношения в любой момент в процессе испытаний. Для этого необходимо предварительное письменное предупреждение (как с одной стороны, так и с другой) не позже трех дней до даты увольнения. Проверять или нет способности нового специалиста право работодателя.
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!
Третьим обязательным пунктов в договоре следует — права и обязанности сторон, в котором стоит отразить права и обязанности не только главного бухгалтера, но и руководителя (нанимателя).
Размер заработной платы главного бухгалтера и сроки выплат также необходимо обозначить в трудовом договоре. Кроме этого, можно прописать количество рабочих часов, выходных дней, зафиксировать размер премиальных и сверхурочных.
Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Работодателя, без разрешения ее руководства.
Назначение, равно как и снятие с должности, главного бухгалтера прерогатива генерального директора. Однако, в некоторых случаях, если это прописано в уставе организации, главный бухгалтер может назначаться на должность путем голосования на общем собрании акционеров или директоров компании.
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее, чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере.
Трудовой договор с главным бухгалтером: образец
Работник», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 1.1.
В отдельных случаях на основании ТК РФ, иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации главный бухгалтер должен предъявить работодателю при заключении трудового договора дополнительные документы.
Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном законодательством.
Перед тем, как с главным бухгалтером будет заключен , не лишним будет проверить, не дисквалифицирован ли он как должностное лицо по прежнему месту работы в соответствии с ч. 2 ст. 32.11 КоАП РФ.
Срочный трудовой договор с главным бухгалтером: образец
Должность единственного бухгалтера, которая вводится в штат, может именоваться как «бухгалтер», так и «главный бухгалтер» – претензий у контролирующих органов это не вызовет.
Главный бухгалтер, трудоустроенный по срочному трудовому договору, написал заявление об увольнении по собственному желанию, не отработав весь срок. Можно ли заставить сотрудника отработать некоторое время?
Убедившись, что кандидат может работать на такой должности можно приступить к оформлению и заключению соглашения. Обязательными для внесения являются условия и порядок сотрудничества.
По факту, сильно заметных отличий между приемом на работу специалиста в отдел бухгалтерии и в любой иной нет. Необходимо бухгалтерское/экономическое образование. Для глав.буха (тем боле если он же будет зам. начальника) обязателен диплом университета и опыт работы в должности простого бухгалтера/главного бухгалтера. Плюсом будет опыт работы на руководящей должности.
Поскольку эта должность по умолчанию предполагает доступ к сведениям, имеющим конфиденциальный и закрытый характер, целесообразно включить в трудовой договор с главным бухгалтером пункт, обязывающий его соблюдать .
Совместительство является достаточным основанием для трудоустройства главного бухгалтера на условиях срочного трудового договора.
Выполнять иные обязанности, обусловленные правовым статусом Главного бухгалтера как должностного лица.
Работодатель забыл об увольнении главного бухгалтера по истечении срока действия срочного договора, после чего уволил его на этом основании спустя 6 месяцев.
Чтобы проверить, устраивает ли Вас нанятый сотрудник, разрешено принять главбуха на условиях прохождения испытательного срока. Но и срочный договор заключать разрешается, если на то есть законные основания.
Иногда руководитель по совместительству и бухгалтер, и кассир. В более крупных предприятиях образовывают бухгалтерский отдел. В этом случае без Главбуха не обойтись.
Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением работ в местностях с особыми климатическими условиями.
Поэтому, если главный бухгалтер часто ездит в другие организации, то рекомендуется установить ему разъездной характер работы с компенсацией соответствующих расходов, а в должностной инструкции работника можно конкретизировать как часто и куда он ездит.
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (ОТНОШЕНИЯ) С ГЛАВНЫМ БУХГАЛТЕРОМ
Максимальный срок его действия – 5 лет. Каких-либо минимальный сроков трудовых отношений закон не определяет, а значит, при необходимости можно нанять главного бухгалтера и на 1-2 недели с целью поручения ему каких-либо краткосрочных работ.
Далее рассмотрим особенности трудовых отношений, а также порядок заключения и расторжения трудового договора с главным бухгалтером организации. Согласно п. 1 ст. 7 Закона N 129-ФЗ главный бухгалтер (бухгалтер при отсутствии в штате должности главного бухгалтера) назначается на должность и освобождается от должности руководителем организации.