Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Обязанности бригадира ремонтной бригады». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Поскольку работа бригадира всегда связана с большой ответственностью, целесообразно представлять должностную инструкцию для ознакомления и подписания одновременно с заключением трудового соглашения. Это позволит в дальнейшем избежать возникновения спорных ситуаций, связанных с неправильным пониманием работником своих должностных обязанностей и ненадлежащим их выполнением.
Напольский Г.М. «Технологическое проектирование автотранспортных предприятий и станций технического обслуживания»: Учебник для вузов. – М.: Транспорт, 1985.-231 с.
Мастер является непосредственным организатором производства и труда на рабочих местах. Права и обязанности мастера определены специальным положением.
Содержание:
Еще по теме Примерное положение о производственной бригаде и бригадире:
Вся представленная на сайте информация, касающаяся стоимости услуг и заработной платы по открытым вакансиям, носит информационный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой, определяемой положениями Статьи 437(2) Гражданского кодекса Российской Федерации. Для получения подробной информации, пожалуйста, обращайтесь к специалистам компании.
Конструктивно он несложен и таким горном разогревают изделия любого размера. — дрова и уголь. Древесный уголь — это наиболее высококачественный вид топлива для кузнечного дела. Но такое топливо дефицитно и дорого, да и требуется в немалых количествах, поэтому чаще всего для горна используют обогащенный кокс.
Материальная заинтересованность всех бригад и каждого ее члена в общих результатах труда устанавливается на базе объективных показателей работы бригады, а также по расходу материальных и энергетических ресурсов на основе их учета.
Должностная инструкция бригадира уборочной бригады
Для более широкого привлечения рабочих к управлению производством в крупных бригадах может быть создан совет бригады, избираемый ее членами из своего состава открытым голосованием.
Внедрение в жизнь всех указанных мероприятий мастер должен уметь сочетать с неуклонным укреплением трудовой и производственной дисциплины. Он должен подавать личный пример выполнения служебного долга, уметь организовать коллектив на выполнение поставленных задач.
Сельскохозяйственным организациям предоставляется право самостоятельно устанавливать формы и системы оплаты труда. При этом максимальный размер оплаты труда не ограничивается, а размер минимальной- регламентируется Правительством РБ. Порядок начисления и оплаты труда регламентируется ПОЛОЖЕНИЕМ по оплате труда.
Укрепленной считается бригада, выполняющая, как правило, технологически законченный цикл работ и по численности равная или превышающая установленные нормы управления для мастеров. Она может специализированной и комплексной, сменной и сквозной. В состав укрупненных бригад, где это целесообразно по условиям производства, включаются мастера и другие инженерно-технологические работники.
Должностная инструкция бригадира слесарей-ремонтников
Бригада образуется в соответствии с приказом (распоряжением) руководителя строительно-монтажной организации либо по его поручению распоряжением начальника участка.
Общие положения Производственная бригада является первичной ячейкой трудового коллектива Предприятия и его низовым звеном управления трудом. Бригада объединяет рабочих для совместного и наиболее эффективного выполнения производственного задания на основе товарищеской взаимопомощи, общей заинтересованности и ответственности за результаты работы.
В годовых заданиях указывается техника, закрепляемая за бригадой, склады для удобрений и ядохимикатов, горючего, зернокартофелеовощехранилища и т. д.
Производственный план (задание) устанавливается исходя из действующих технически обоснованных норм труда и производственных мощностей. Для выполнения плана и технически обоснованных норм труда бригаде создаются необходимые организационно-технические условия.
Специализированные бригады, объединяющие рабочих одинаковых профессий, выполняют однородные технологические операции и процессы.
Результаты показывают, что конечные показатели времени целесообразны, если не превышают 20% рабочего времени бригадира. Превышение этой границе практически превращают бригадира в административно-технического работника.
На основе технологических карт рассчитывают необходимое количество машин, рабочей силы и материальных средств для своевременного выполнения всего объема работ по каждой операции, а также определяют суммарные затраты на их выполнение.
Подготовительно-заключительные работы нормируемые бригадиру, необходимо, рассматривать как выполнение им административно-технических функции.
Ознакомилась с технологическими процессами в растениеводстве, основными из которых являются: подготовка почвы к посеву, посев культур, уход за посевами, уборка урожая. Эти процессы должны проводиться в строго определённые сроки, чтобы обеспечить эффективность сельскохозяйственного производства.
Для обеспечения взаимозаменяемости и расширения совмещения профессий рабочие комплексных бригад, как правило, должны уметь выполнять работы по одной или нескольким смежным профессиям.
Оснащение индивидуальной кузницы
На каждом рабочем месте осуществляется трудовая деятельность человека, производятся необходимые работы и услуги.
Для более широкого обмена передовым опытом производственной и воспитательной работы, организация социалистического соревнования в строительных организациях может создаваться совет бригадиров, который избирается общим собранием бригадиров.
Инструменты и приспособления мини-кузницы —
- мини горн кузнечный с вытяжкой,
- бак с водой,
- железный топливный ящик,
- гибочная плита,
- формовальная плита и гвоздильная плита на раме из металлического уголка,
- правильня,
Выбрав соответствующий вашей ситуации образец доверенности , вы уточняете действия, на совершение которых вас уполномочивает ваша организация в лице руководителя. Обращайте внимание на срок, на который выдается доверенность.
В строительстве бригадная форма работы расширяет возможности для научной организации труда, повышения его содержательности, ускорения роста производительности труда, улучшения качества строительно-монтажных работ.
Экономический эффект, достигаемый с внедрением бригадной формы организации труда за счет повышение квалификации рабочих, совмещение профессии и работ, многостаночного обслуживания, выражается в увеличении роста производительности труда и экономии по фонду заработной платы и материальных средств.
В зависимости от условий производства и организации труда крупные комплексные и сквозные бригады могут состоять из звеньев, которые возглавляются звеньевыми. Звенья в сквозной бригаде создаются из рабочих одной смены.
Дежурные мастера и бригадиры — основные организаторы погрузки-выгрузки вагонов, автотранспорта и внутрискладских операций на железнодорожной станции.
Полноправным руководителем бригады является бригадир. Члены бригады обязаны своевременно и полностью выполнять его распоряжения.
На стройках должны быть организованы кабинеты (уголки) техники безопасности с соответствующими наглядными пособиями, плакатами, описаниями безопасных рабочих приспособлений и т. п.
Производственная бригада представляет собой коллектив рабочих, организованный для совместимо выполнения производственного задания и несущий общую ответственность за результаты труда. Бригада состоит из постоянно связанных между собой в процессе рабочих, результатом совместного труда которых является законченный в той или иной стадии.
В должности бригадира обычно работают лица, имеющие образование не ниже среднего специального и обладающие организаторскими способностями и высокой степенью ответственности. Поскольку должностные обязанности бригадиров могут сильно различаться на разных участках производства, должностная инструкция бригадира составляется отдельно для каждого участка производства.
Главной целью системы является организация всех видов обеспечения первичных трудовых ячеек – бригад. Основной задачей служб, отделов и подразделений будет обеспечение выполнения работ по конкретным бригадокомплектам в каждой бригаде с высоким качеством и в строго установленные графиком запуска-выпуска.
При выполнении работ на высоте более 1,5 м и невозможности или нецелесообразности устройства ограждений рабочих мест рабочие должны иметь предохранительные пояса, без которых к работе в указанных условиях не допускаются. Места безопасного закрепления поясной цепи (каната) должны быть рабочим заранее указаны. Предохранительные пояса, выдаваемые рабочим, должны иметь паспорт и бирки.
Для того чтобы воспользоваться предложением вам необходимо зарегистрироваться или авторизоваться на портале Praca.by в качестве работодателя.
Выполнению строительно-монтажных работ на стройплощадке предшествует разработка проекта организации работ, технологических правил и карг, в которых предусматриваются наиболее совершенные методы производства работ и соблюдение требований техники безопасности.
Во избежание простудных заболеваний рабочие, работающие внутри помещений, должны быть защищены от сквозняков.
В соответствии со СНиП III-А11-70, п. 32.11 бригадиры должны обеспечивать высокую трудовую дисциплину членов бригады и требовать от рабочих соблюдения правил внутреннего трудового распорядка и правил техники безопасности.
На организационном заседании совета, бригадиров или совета потока открытым голосованием избираются председатель и два его заместителя. Заседания совета бригадиров (совета потока) проводят не реже двух раз в месяц. Предложения, поступающие от рабочих, и решение совета оформляются протоколом или записью в журнале.
Непосредственно бригадой руководит бригадир — рабочий из ее состава, уделяющий часть своего рабочего времени руководству бригадой.
Прежде всего — техника безопасности на рабочем месте. Пренебрежительное отношение к требованиям ТБ грозит серьезными последствиями для всех работников мини-кузни. Расположение всех , приборов и материалов кузнечно-слесарного помещения должно быть продумано с учетом максимального комфорта в работе и безопасности мастеровых.
При бригадном подряде администрация строительно-монтажной организации поручает, а бригада выполняет работы в установленные договором сроки.
Для распределения сдельного приработка и премии между рабочими бригады необходимо учитывать не только их квалификацию и фактически отработанное время в течении месяца, но КТУ.