Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Оформление больничного совместителю если среднедневной заработок меньше мрот». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Бухгалтер сначала рассчитал среднюю дневную зарплату по обычным правилам. Показатель составил 235,62 руб. (172 000 руб. : 730).
Совместительство бывает внутренним и внешним. В первом случае человек трудится по двум или более специальностям у одного руководителя. Во втором – помимо основной работы, гражданин выполняет профессиональные обязанности у других работодателей.
Содержание:
Особенности оплаты больничного листа совместителю
Когда их только ввели, ФСС говорили — ничего не заполняйте, никакие суммы. Потому как вдруг работник принесет справку с предыдущей работы и придется пересчитывать, а у вас тут уже все заполнено. Я так и не заполняю.
Компенсация выплачивается всеми работодателями, если человек во время периода, берущегося для расчета (2 года), трудился в этих же фирмах ( ч. 2 ст. 13 Закона 255-ФЗ ). Начисление компенсации производится только при представлении оригинала листка нетрудоспособности, поэтому совместителю необходимо оформить столько больничных, сколько у него есть работодателей.
В случае, если совместитель отработал на предприятиях менее двух лет, документ выдается в одном экземпляре. Гражданин самостоятельно выбирает, кому из работодателей предъявить лист нетрудоспособности. Остальным нанимателям он может предоставить его копию, чтобы доказать уважительную причину своего отсутствия на рабочем месте.
Как самих работников, так и нанимателей в этой ситуации может волновать вопрос: кому придется оплачивать больничный совместителю в случае наступления нетрудоспособности и на какие моменты нужно обратить особо пристальное внимание?
Перечислим случаи, когда необходимо произвести расчет пособия и заполнение больничного из МРОТ:
-
общий стаж работника, принесшего больничный, составляет по официальным данным трудовой книжки менее 6 календарных месяцев или полностью отсутствует;
-
если величина среднедневного фактического заработка работника (СДЗ) меньше СДЗ, рассчитанного из МРОТ;
-
при нарушениях установленного режима пребывания в больнице, отказе явиться к врачу на прием и осмотр;
-
если болезнь или травма связана с наркотическим или алкогольным опьянением.
Работодатель уже знает работника и может быть уверен в его работоспособности, а у работника есть шанс подзаработать и проявить свои дополнительные способности.
Как рассчитывается больничный лист
Например, у такого совместителя два работодателя. Пособие ему будет назначено только по одному месту работы в соответствии с частью 2. Схема 1 демонстрирует ситуацию, в которой два актуальных работодателя Б и В могут выплатить пособие по временной нетрудоспособности, а схема 2 отражает случай, когда назначить пособие сможет только один работодатель В.
Больничный лист по МРОТ в 2020 году также зависит от длительности общего страхового стажа работника:
-
стаж более 8 лет оплачивается при больничных без всяких ограничений в размере 100%;
-
при стаже от 5 до 8 лет выплачивается 80% от начисленной суммы;
-
при стаже до 5 лет выплачивается 60% от начисленной суммы пособия.
Заполнение больничного по МРОТ в 2020 году будет происходить с учетом нового значения минимального размера зарплаты. Закон о МРОТ-2020 еще не принят, но Минтруд уже установил новую величину прожиточного минимума за 2 квартал 2019 г. для трудоспособных граждан – 12 130 руб.
Важно помнить, что при оплате больничного по одному из мест работы сотруднику придется представить справки с остальных мест занятости о том, что в их рамках ему не начисляли пособие.
Оплата больничного листа совместителю в каждом случае имеет особенности. Прежде всего, с точки зрения определения работодателя, обязанного предоставлять сотруднику компенсации по листкам нетрудоспособности.
Заполнение больничного листа работодателем по МРОТ происходит в графе «средний заработок». Оформление больничного листа по МРОТ В графу «средний заработок» вносятся выплаты, которые были произведены работнику в периоде расчета при условии начисления на них взносов страхового характера. Но происходят ситуации, когда в расчетном периоде нет заработка.
Если во всех выше перечисленных случаях пособие считалось исходя из МРОТ и стаж работника больше 6 месяцев, то оснований для доплаты (корректировки) пособия нет. Ведь величина, исходя из которой считается выплата, берется на дату открытия больничного листка. Соответственно если болезнь наступила еще в апреле, то не важно, что больничный был закрыт в мае. МРОТ берется в старом размере 9489 руб.
Это касается граф:
- стаж;
- заработок в среднем показателе для исчисления пособия;
- средний заработок за день;
- сумма пособия;
- графа «итого начислено».
Полученную сумму бухгалтер сверил с действующим минимальным размером оплаты труда. Минималка в расчете из одного дня равна 367 руб. (11 163 руб. x 24 : 730). Это больше, чем полученное значение. Поэтому считать пособие нужно исходя из МРОТ.
Можно ли внести исправления в больничный лист, и как его заполнить, если средний заработок меньше МРОТ, рассмотрим в статье. Средний месячный заработок за 2 расчетных года (2012, 2013) 120000/24мес. Так как стаж его меньше полугода, то выплаты по больничному листу не могут превышать установленного размера МРОТ. С 1 января 2019 г.
По общему правилу в этих ситуациях бухгалтер компании, где сумма заработка оказалась меньше МРОТ, должен применить часть 1. Применить МРОТ могут все работодатели. Исходя из конкретного соотношения фактического заработка работника и МРОТ, бухгалтер каждой из компаний, назначающих пособие, самостоятельно решает, применять ли часть 1.
При возникновении трудностей с выбором кода в строке «Условия исчисления» их расшифровку можно посмотреть на оборотной стороне документа. Обычный больничный лист оформляется на срок до 15 календарных дней.
Для расчета пособия выбирают большую из этих двух величин. В данном случае, средний заработок, рассчитанный исходя из МРОТ.
После предварительных вычислений сравнивают фактический средний дневной заработок и средний дневной заработок, рассчитанный из МРОТ, скорректированный на коэффициент неполного рабочего времени.
Когда для расчета берется минимальный размер оплаты труда? Законом Российской Федерации предусмотрены несколько случаев, при наступлении которых МРОТ может быть использован при расчете больничного:
- в расчетном периоде у данного сотрудника отсутствует официальный заработок;
- при стаже работы менее полугода;
- работник потерял трудоспособность по причине опьянения;
- заработок сотрудника меньше МРОТ;
- сотрудником были нарушены правила нахождения на больничном;
- сотрудником был пропущен обязательный профессиональный осмотр;
- в течение предыдущих двух лет гражданин не имел официальной работы.
При этом важным представляется соблюдение следующих правил:
- Если гражданин оформил несколько больничных листов и передал их все своим работодателям, то каждая из компаний будет начислять компенсацию отдельно, исходя из страхового стажа и тех доходов работника, которые он получает в рамках данной организации.
- Если листок нетрудоспособности у лица всего один, то он может предоставить его по любому месту работы.
- Если единственный документ предоставляется по месту основной деятельности, то к нему прилагается справка о доходах, получаемых по совместительству.
Пример Иванов в течение 3 лет работает по совместительству 2 часа в день в ООО «Фрегат» и получает 5 000 рублей в месяц.
Доход по совместительству учитывается. Внешним совместителям бюллетень на ребенка оплачивается по тем же правилам, что и при заболевании работника с учетом некоторых временных лимитов.
Поскольку минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в этом году больше, чем пособие, рассчитанное даже исходя из полного МРОТ, — 2386 руб. (5965 руб. х 24 / 730 х 40% х 30,4 дн.), пособие нужно платить в минимальном размере.
При этом каждый выдаваемый документ должен иметь индивидуальный номер. Также на бланке врачом указывается, по какому месту работы будет предъявлен бюллетень: по основному или дополнительному.
Справку-расчет к листку нетрудоспособности вы составляете в произвольной форме. Удобно, если компания всякий раз применяет одну и ту же утвержденную по организации форму. И в ней сразу есть графы, которые отведены для среднего заработка, исчисленного исходя из МРОТ. Так вы всегда будете видеть, как соотносится с минималкой изначально рассчитанный среднедневной заработок.
Средний заработок меньше мрот как рассчитать больничный
Как происходит заполнение больничного листа работодателем, если заработок меньше МРОТ? В графе «средний заработок» нужно указать 24-кратный МРОТ, который действует в день наступления нетрудоспособности. Какую сумму вписывать в больничный? В 2018 году МРОТ составляет 9 489 рублей.
Если средний месячный заработок за 2 года оказывается меньше, чем МРОТ, то больничный лист нужно считать, исходя из МРОТ. 1. он равен 6 204 руб. 5 Калькулятор для расчета выплат по больничному листу.
Интересный факт: законодательство не ограничивает работодателя в количестве найма дополнительных сотрудников по совместительству. Рассмотрим описанный выше пример с некоторой поправкой: пусть средний заработок сотрудника Иванова меньше МРОТ. Необходимо определить суммы всех выплат за рассчитываемый период (проще говоря, рассчитать средний заработок).Произведем расчет. Если работник проработал менее 6 месяцев, то его больничный считается по МРОТ.
Как заполнить больничный лист, если средний заработок меньше МРОТ
В компании, назначающей пособие, работник трудится неполное рабочее время Работник вправе обратиться за получением пособия по временной нетрудоспособности к любому из своих нынешних работодателей.
Сумма пособия по временной нетрудоспособности, рассчитанная из МРОТ, корректируется на районный коэффициент, если он установлен в данной местности.
Выплата зарплаты человеку, работающему по совместительству, должна проводиться не реже двух раз в месяц, как и обычному сотруднику, оформленному на полный рабочий день. Работники-совместители не должны забывать о том, что они имеют полное право на получение больничных листов, различных пособий, например, по беременности и родам.
Как рассчитать больничный если страховой случай наступил с 20.06.2011-05.07.2011, еслиРассчитанный исходя из МРОТ на дату наступления страхового случая среднийВ связи с тем, что фактический заработок меньше рассчитанного из МРОТ в расчет берется последний. 1). Особенности заполнения больничного листа исходя из МРОТ в 2018 году нужно рассмотреть, чтобы знать, каким образом нужно проводить расчеты в этом случае. Важные аспекты В Российской Федерации существует минимальный показатель оплаты труда, который кратко именуется МРОТ.