Алименты с работодателя

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Алименты с работодателя». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Однако, к моменту, когда поступит оригинал исполнительного документа, может накопиться большая задолженность по алиментам и ее придется удержать, помимо основной суммы алиментов. Например, работодатель получил исполнительный документ в мае, а срок взыскания алиментов начался в феврале.

Перед тем, как начать решение конфликта, подумайте, а кому собственно выгодна серая зарплата? Ведь если она ущемляет права самого плательщика, то возможно вы сможете договориться с ним и совместно изменить ситуацию к лучшему.

Алименты и стандартный налоговый вычет по НДФЛ

Можете отправить эту копию обратно адресату, запросив у него оригинал исполнительного документа, или вообще никак не реагировать на полученный вами «неправильный» документ.

Нередко причиной прекращение расчетов служит несостоятельность организации. Компания-банкрот зачастую утрачивает возможность перечислять средства не только деловым партнерам, но и работникам. В любом случае необходимо удостовериться в том, что дело о признании фирмы несостоятельной действительно рассматривается. Это можно сделать, воспользовавшись системой поиска дел на сайте арбитражного суда.

Когда работодатель должника не платит алименты, применение наказания возможно только при наличии вины ответственного лица. Если причина, по которой предприятие не уплачивает средства носит объективный характер (при банкротстве или проблемы с расчетами), то применить перечисленные меры воздействия не удастся. Но не стоит опускать руки, в нашей стране существуют государственные организации, оказывающие помощь получателям алиментов в выявлении реальной заработной платы плательщика.

Алименты: что делать, если компания получила исполнительный лист

Законом установлено, что лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю (ст. 109 СК РФ, ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

Добиться увеличения алиментов от бывшего мужа, получающего «серый» заработок можно. Главное правильно рассчитать зависимость между минимальным размером алиментов и прожиточным минимумом на ребенка, а также собрать доказательства наличия у плательщика скрываемого дохода.

Алименты удерживаются из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты.

Общий срок начала списания с момента обращения к приставу не может превышать один месяц, если должник не менял места работы с момента обращения к приставу.

Окончание удержания средств наступает по одной из следующих причин:

  • достижение детьми получателя совершеннолетия (если отсутствует задолженность);
  • при полном погашении алиментной задолженности за совершеннолетних детей;
  • по заявлению получателя;
  • при вынесении решения пристава о прекращении взыскания;
  • при смене места работы.

Если работник хочет добровольно содержать своего ребенка, то вы можете удерживать с него алименты без исполнительного документа. Имейте в виду, что удерживать в чью-то пользу деньги не по исполнительному документу, а лишь по заявлению работника вы не обязаны. Для вас это дополнительная работа, и поэтому вы вправе отказать работнику в такой «услуге».

Федерального закона от 02.10.07 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон № 229-ФЗ).

На основании исполнительного листа, поступившего в организацию, из доходов работника следует удерживать алименты, размер которых установлен в твердой денежной сумме — 30 000 руб. Размер заработной платы работника составляет 35 000 руб.

В последнее время встречаются ситуации, когда алиментоплательщик для того, чтобы укрыться от исполнения своих обязательств в соответствии с алиментными соглашениями, меняет место своей работы. Как итог, выплаты перестают поступать, поскольку бухгалтерия нового работодателя не имеет никаких данных относительно алиментных отчислений.

Назначенные ребенку алименты могут выплачиваться как в добровольном порядке, так и путем вычета и заработной платы работодателем.

Виновные в этих нарушениях подвергаются штрафу: — организация — в размере от 50 000 до 100 000 руб.; — должностные лица — в размере от 15 000 до 20 000 руб. Такие правила установлены частью 3 статьи 17.14 «Нарушение законодательства об исполнительном производстве» КоАП РФ. При увольнении работнику начисляется ряд выплат.

С 1 июня 2020 года лица, выплачивающие зарплату и (или) иные доходы, на которые не может быть обращено взыскание при исполнительном производстве, должны будут указывать в расчетных документах код вида дохода.

Пример 5 С доходов инженера М.С. Петрова удерживаются алименты на двоих несовершеннолетних детей в размере 1/3 заработка. В исполнительном листе указано, что алименты подлежат удержанию до совершеннолетия ребенка.

С 1 июня 2020 года лица, выплачивающие зарплату и (или) иные доходы, на которые не может быть обращено взыскание при исполнительном производстве, должны будут указывать в расчетных документах код вида дохода.

Родителю, который получает алименты, в этом случае не надо идти в суд, достаточно заявления работника-алиментоплательщика, в котором изложена просьба удерживать алименты.

Если проблема задержки не связана с финансовым состоянием фирмы, то требуется составить заявление в свободной форме на имя директора о перечислении долга и вручить его. Документ распечатывается в 2-х экземплярах, на одном из которых канцелярия предприятия ставит отметку о принятии.

Когда работодатель должника продолжает нарушать сроки перечисления средств, необходимо обратиться к судебному приставу, производящему взыскание.

Такой приказ не понадобится, только если подобные функции уже есть в должностной инструкции кого-то из работников, предположим, в инструкции бухгалтера по расчету зарплаты.

Если выяснится, что родитель способствовал неправомерным действиям фирмы, то он может понести ответственность.

Другие правила действуют при удержаниях из заработной платы по исполнительным документам. В соответствии с ч. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ при исполнении исполнительного документа (нескольких документов) с должника-гражданина не может быть удержано более 50 % (без учета НДФЛ) от заработной платы и иных доходов до полного погашения взыскиваемых сумм (письмо Роструда от 19.12.2007 № 5204-6-0).

Списание долгов по алиментам с заработной платы

К обработке и хранению полученных исполнительных документов следует подходить очень ответственно. Если должностное лицо организации, ответственное за хранение исполнительного документа, потеряет его и вина этого лица будет доказана, судебный пристав будет вправе наложить на такого работника штраф в размере до 2500 руб. (ст. 431 ГПК РФ).
Во-первых, нужно рассчитать предельную сумму удержаний с очередной выплаты работнику. Предельный размер удержаний при наличии алиментных обязательств составляет 70 % дохода после вычета НДФЛ.

В соответствии с действующим законодательством плательщик алиментов должен строго следовать всем законодательным нормам и исполнять возложенные на него обязательства в полном объеме. В частности, при смене места работы он обязан уведомить об этом и суд, и получателя алиментов.

Причем меры ответственности предусмотрены не только для нарушителя, который перестает выплачивать материальную помощь, а и для организации, в которой он работал ранее. В соответствии с действующим законодательством и положениями ст.111 СК РФ, обязанность сообщать о перемене места работы лица, обязанного уплачивать алименты лежит на его бывшем работодателе.

Удерживать ли алименты при покупке имущества работника

Алиментные отношения возникают на основании судебных предписаний или же добровольного соглашения, заключенного между плательщиком и получателем.

Когда бухгалтер получает исполнительный лист на своего сотрудника, важно не только соблюсти определенный порядок документооборота таких документов, но и знать, с каких доходов удерживаются алименты, какие существуют ограничения, и что делать в нестандартных ситуациях: например, если сотрудник уже уволился.

Очевидным ответом будет – обращение в федеральную службу судебных приставов или подача иска о принудительном взыскании алиментов в мировой суд. Однако это далеко не самый эффективный способ решения проблемы, поскольку государственный органы не смогут доказать наличие серой зарплаты. Они проведут расчет процента алиментов от дохода по официальным документам о получаемой плательщиком прибыли:

  1. Справка с места работы о размере заработной платы (форма 2-НДФЛ);
  2. Выписки или иные сведения из Пенсионного Фонда РФ с данными об регулярных отчислениях с заработной платы (в расчет взносов на обязательное пенсионное страхование берется только официальный доход).

Бухгалтер не должен удерживать алименты, если поступила копия исполнительного листа или другого документа.

Если в бухгалтерию организации поступил исполнительный документ на уплату алиментов, то из заработка работника нужно удержать указанные в этом документе суммы. Алименты могут быть установлены в твердой сумме или в процентах от зарплаты.

В этом случае работодатель должен возвратить исполнительный документ в трехдневный срок отправителю (получателю алиментов или судебному приставу).

При получении исполнительного документа бухгалтерия разбивает всю сумму исполнительского сбора равномерно на весь срок платежей.

Это не обязательно достижение ребенком 18 лет, например, в случае обучения ребенка в вузе, уплата алиментов предусматривается до завершения обучения.

Как удерживать алименты с доходов инвалида

Сумма, подлежащая удержанию, когда ее размер установлен в процентах (долях) от дохода работника, рассчитывается исходя из начисленной суммы пособия за вычетом НДФЛ (ч. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).

Внимательно прочитайте оказавшийся у вас исполнительный документ: вам важно точно увидеть, кому, сколько денег и в течение какого времени вы должны перечислять. Так, срок действия соглашения об уплате алиментов может быть установлен в самом соглашении.

Далее мы предлагаем прописать во внутренних документах организации следующий порядок работы с исполнительными документами.

Согласно п. 2 ст. 99 закона № 229, сумма списания не может превышать половины всех доходов должника на данном предприятии, включая оклад, премию, аванс и компенсации за выходные дни.

Суд выдает исполнительный лист на руки взыскателю, взыскатель может самостоятельно направить исполнительный лист в организацию, где работает алиментоплательщик. В этом случае в организацию поступает оригинал документа, вместе с исковым листом получателю алиментов необходимо отправить заявление с указанием реквизитов банковского счета или с почтовым адресом. На основании подпункта «м» п. 2 Перечня, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841, алименты взыскиваются с сумм, выплачиваемых в возмещение вреда, причиненного здоровью.


Похожие записи:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *