Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Суточные расходы отчетные документы». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Категорически против этого и налоговики (см. консультации относительно чеков РРО — в подкатегории 109.10 БЗ, относительно приходных кассовых ордеров — в подкатегории 109.15 БЗ). Так что при потере чека или квитанции к приходному кассовому ордеру безналоговая компенсация затрат работника, увы, невозможна.
Служебные поездки работников, постоянная работа которых проходит в пути или носит разъездной (передвижной) характер, не считаются командировками, если иное не предусмотрено законодательством, коллективным договором, трудовым договором (контрактом) между работником и собственником (или уполномоченным им лицом/руководителем).
Положение о командировке важно также потому, что в новой редакции изложена Инструкция №59, ставшая обязательной для применения исключительно органами государственной власти, учреждениями и организациями, которые полностью содержатся за счет бюджетных средств, а также предприятиями, учреждениями и организациями, которые частично финансируются за счет бюджетных средств.
Содержание:
Направление работников в командировки
Порядок и размеры возмещения командировочных расходов определяются коллективным договором или локальным нормативным актом организации (например, Положением о служебных командировках).
В соответствии с ПП РФ N 771, время, которое сотрудник затратил на командировку, определяется на основании документов о проезде.
Причем прописывается это так, что возмещению подлежат суммы не больше оплаты поездки в определенном классе и категории. На практике такие утверждения ограничивают сотрудников от лишних трат. Если в течение 2-х последних календарных месяцев работник не работал (находился в отпуске или на больничном), для расчета среднего заработка берут выплаты за предыдущие 2 месяца работы.
Что входит в суточные командировочные расходы — как их оформить?
Если в командировке произошла авария или поломка машины, не предусмотренная условиями страхования, возмещение расходов обсуждается в индивидуальном порядке.
Положение о командировке может подготовить отдел кадров предприятия, а вот отдельные пункты этого документа, связанные с денежными расходами и их документальным оформлением, следует согласовывать с финансово-бухгалтерской службой предприятия.
Для того чтобы было юридическое основание выплаты командировочных расходов, командировка работника должна быть оформлена в соответствии с существующими требованиями законодательства.
Сотрудник выезжает в служебную командировку на поезде. Железнодорожный вокзал находится в черте города. Время отправления поезда – 23 часа 56 минут 10 ноября.
При этом сразу возникают вопросы: чем заменить командировочное удостоверение, служебное задание и отчет о выполненной работе? Попробуем разобраться.
В частных компаниях такие нормы могут устанавливаться исходя из принятой деловой практики и средних норм затрат на командировки в коммерческой отрасли.
Существующая в настоящее время в России система оплаты труда наемных работников предусматривает различные формы расчета, включая и те, которые предусмотрены для тех случаев, когда работник находится вне офиса компании (учреждения) или в командировке.
Следует отметить, что ранее также необходимо было вести специальный журнал регистрации командировок, но изменениями, внесенными приказом № 694 в Инструкцию № 59, такой документ отменен.
Чтобы правильно определить период командировки, учитывайте следующее. Днем отъезда в командировку будет дата отправления транспорта (поезда, самолета и т. д.) из населенного пункта, где обычно работает сотрудник, к месту, куда он направлен. И наоборот, днем возвращения командированного будет дата прибытия транспорта в населенный пункт, где он работает постоянно.
Это установлено для бюджетных организаций (п. 4 Инструкции № 59). Для хозрасчетных предприятий такая норма в действующем законодательстве не установлена, не считая обязанности возмещать понесенные расходы, о чем уже говорилось выше.
Кстати, учтите интересный момент. Как правило, в документе, устанавливающем размер суточных расходов, работодатель указывает «чистую» сумму суточных, которую следует выплатить работнику на руки. В таком случае, чтобы найти сумму дохода, подлежащую начислению, нужно «накрутить» НДФЛ и ВС на облагаемую часть суточных.
Это установлено для бюджетных организаций (п. 4 Инструкции № 59). Для хозрасчетных предприятий такая норма в действующем законодательстве не установлена, не считая обязанности возмещать понесенные расходы, о чем уже говорилось выше.
А это значит, что во избежание лишней налоговой нагрузки суточные на вашем предприятии лучше установить в таком размере, который не превысит эти необлагаемые величины.
В случае экономического обоснования и документального подтверждения стоимость компенсируемых работнику услуг на оплату такси не подлежит обложению НДФЛ (письма Минфина России от 27.11.2013 № 03-04-05/51373, от 27.06.2012 № 03-04-06/6-180, УФНС России по г. Москве от 24.12.2009 № 20-20/3/3535).
Похожие записи по Бухгалтерскому учету
Фактический срок пребывания работника в месте командирования определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из служебной командировки (абз. 1 п. 7 положения № 749). Это означает, что дату начала и окончания командировки подтвердят билеты (авиабилеты, железнодорожные билеты, автобусные билеты).
Порядок оплаты расходов закрепляется в правилах организации. Например, локальный акт может содержать, что расходы, связанные с проездом, оплачиваются в соответствии с затратами. То есть, сколько было потрачено на билеты, столько и возвращается по итогу.
Законодательством не установлен размер суточных, организация самостоятельно определяет их в локальном акте.
Какие отчетные документы по командировке необходимо взять на предприятии
В командировке сотрудник собирает все чеки квитанции и другие расходные документы и предоставляет их в бухгалтерию при возвращении.
В любом случае предприятие может разработать свое положение о командировке — с учетом всех особенностей деятельности предприятия.
Законодательством РФ установлен только нижний лимит оплаты командировочных расходов, которые учитываются при исчислении и оплате НДФЛ.
Такая организация работ предусматривает выполнение работ на объектах, находящихся на значительном расстоянии от места расположения организаций, что связано с поездками в нерабочее время от места нахождения организации (сборного пункта) до места работы на объекте и обратно.
На хозрасчетных предприятиях порядок оформления служебных командировок регламентируется, как правило, внутренними распорядительными документами. Обычно это происходит следующим образом.
Таким образом, нормирование расходов по найму жилого помещения для целей налогообложения не предусмотрено, однако не все расходы, связанные с проживанием командированного работника, могут приниматься в уменьшение облагаемой базы по налогу на прибыль.
Средний заработок исчисляется исходя из выплат за последние 2 календарных месяца, предшествующих месяцу, в котором началась командировка (первый день которой определяется по дате выезда).
Для выплаты суточных наличие первичных документов также желательно, но уже не для того, чтобы подтвердить их сумму (их величина является нормируемой, а потому подтверждать ее документально незачем), а в качестве доказательства самого факта служебной поездки.
Для подтверждения расходов на суточные достаточно командировочного удостоверения
Любая командировка подразумевает отчетность. Отчетные документы для командировочных – это первое о чем должен подумать сотрудник, отправляемый в командировку.
Расходы, связанные со служебными командировками, признаются таковыми в том налоговом периоде, к которому они относятся (независимо от времени фактической оплаты), при этом датой их осуществления признается дата утверждения авансового отчета командированного работника (пп. 4 п. 7 ст. 272 НК РФ).
Последним днем командировки считается 11 ноября. Суточные за этот день должны быть выплачены в полном размере. Если командировочные расходы понесены на территории иностранного государства и оплачены в иностранной валюте, то курсовые разницы, связанные с расчетами с командированным сотрудником, отражаются в бухгалтерском учете по дебету или кредиту счета 91 «Прочие доходы и расходы».
На данный момент в России каршеринг не очень широко распространен, поэтому оплата проезда в командировке на арендованной машине определяется каждой компанией (частной) в конкретной командировке индивидуально.
При этом отдельного пункта расходов на питание в Трудовом кодексе РФ не предусмотрено – предполагается, что питание включено в «суточные», но во внутренних нормативных актах компаний это может быть прописано отдельно.
Гарантии по оплате труда работников при служебной командировке
Впервые слышу о фиксированных суммах, принятых в общем, на суточные командировочные и питание. Наша бухгалтерия их рассчитывает по иному: двойная оплата рабочего дня. Получается гораздо меньше, чем указано в статье. Даже если сложить проживание и стоимость билетов. Неожиданно.
Оформление указанных документов не исключает необходимость составления приказа о направлении в командировку, служебного задания, командировочного удостоверения, авансового отчета.
Так же для оплаты работодателю можно предоставить распечатку звонков, подтвердив, что они были сделаны в целях выполнения служебного задания.