Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как правильно составить речь на собеседовании». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Прежде чем отправиться в офис, узнайте:
- с кем вы будете беседовать: с начальником, руководителем отдела кадров или его рядовым сотрудником;
- формат интервью (групповое или индивидуальное, вопрос-ответ или самопрезентация);
- дресс-код и вещи, которые нужно иметь при себе (документы, гаджеты и прочее);
- как добраться (опаздывать недопустимо).
Если ожидание итогов вашей встречи с рекрутером сильно затянулось, не стесняйтесь самостоятельно связаться с компанией.
Постарайтесь объективно ответить на эти вопросы, будьте честны, но не слишком казните себя. Сконцентрируйтесь на том, что вам потребуется сделать в следующий раз, чтобы не повторить совершенных ошибок.
Содержание:
20 товаров для музыкантов с AliExpress
По данным исследований — более убедительно говорит тот, кто говорит быстро и с оптимистичными нотками в голосе. Говорящие слишком медленно и монотонно быстро теряют внимание слушателя и не имеют шансов на успех. Поэтому говорить нужно бегло, но не тараторить.
Необходимо формулировать открытые вопросы, которые предполагают развернутые ответы. Поскольку на интервью кандидаты часто дают социально ожидаемые ответы, и так проще почувствовать неискренность.
На этом этапе, скорее всего, возникнет необходимость выполнить несколько заданий или ответить менеджеру по кадрам на специально разработанные вопросы. Любое использование материалов без согласия автора и прямой индексируемой ссылки на сайт запрещено. Спасибо за понимание!
Примеры, как можно рассказать о себе на собеседовании
При создании этой статьи над ее редактированием и улучшением работали, в том числе анонимно, 24 человек(а).
Сделайте выжимку из резюме и подготовьте рассказ о себе на одну минуту. Напишите текст вашей презентации. Он должен содержать одно предложение о вашем образовании. Затем суммируйте ваш опыт одной фразой, например: «У меня 3 года опыта работы в сфере товарного маркетинга и брендинга». Назовите последнее место работы и должность.
Продумайте заранее язык тела. Если от волнения вы привычно дёргаете ногой, то сядьте нога на ногу. Если стучите пальцами по столу, попробуйте занять руки чем-нибудь, например шариковой ручкой.
Настроение и уверенность в себе – 2 фактора, решающих судьбу работника. При собеседовании энергия, излучаемая человеком, либо привлекает рекрутера, либо отталкивает. Негативно настроенные люди, грубые и замкнутые создают неприятное впечатление: с таким коллегой трудно ужиться коллективу и руководителю. Открытость человека создает особую атмосферу в коллективе: оптимизируется совместная работа.
Если Вы будете уверены в себе и в расслабленном состоянии, голос ваш будет звучать доверительно и низко. Глубокий голос — признак открытости, искренности и силы. Но специально понижать голос нельзя. Потому что такой процесс тоже напрягает связки и мышцы шеи. Тогда голос получается сдавленный. А сдавленный голос свидетельствует о стрессовом состоянии человека и попытках себя контролировать.
Нужно рассказать о себе ту информацию, которую желает услышать работодатель, поэтому нужно заранее подготовиться к рассказу, заготовить речь, проанализировать потребности работодателя.
Также следует заранее подготовить перечень тем, которые вы хотели бы обсудить с менеджером по персоналу.
Отличной категорией вашей презентации станет легкий намек о том, что вам симпатична атмосфера организации, и что вы видите себя здесь в будущем.
Если речь идет о собеседовании по скайпу или телефону, для их проведения понадобится отдельная подготовка.
Лучший с его высокой энергетикой, собственными мнением и позицией может внести в состояние компании дисбаланс. Кроме того, некоторые руководители сознательно ищут просто хороших исполнителей, а творческие и неординарные личности им не нужны.
Интервью при устройстве на работу однотипны и одновременно не похожи друг на друга. Многие слышали о стрессовых собеседованиях, где могут внезапно начать кричать на соискателя, чтобы выбить его из колеи. Также есть так называемые case-интервью: претендента помещают в некие обстоятельства (например, разговор с недовольным клиентом) и наблюдают за тем, как он решает проблему.
Даже если вы ее и вправду заготовили, создайте разговорный ритмический рисунок, делайте паузы, играйте интонацией.
Интервью при устройстве на работу однотипны и одновременно не похожи друг на друга. Многие слышали о стрессовых собеседованиях, где могут внезапно начать кричать на соискателя, чтобы выбить его из колеи. Также есть так называемые case-интервью: претендента помещают в некие обстоятельства (например, разговор с недовольным клиентом) и наблюдают за тем, как он решает проблему.
Многие перед тем, как пойти на встречу с работодателем, надеются сымпровизировать на месте. Но доказано, что даже самые находчивые люди часто теряются во время ответа на самые обычные вопросы. Поэтому не лишним будет составить небольшой рассказ о себе еще дома.
Как правильно вести себя на собеседовании
Такой вариант собеседования применяется в организации, которая имеет небольшой штат сотрудников и ограниченные мощности. К примеру, на предприятие, где трудятся 20-30 человек, требуется бухгалтер или секретарь. Вакансия открыта и вам назначают время встречи, которая, скорее всего, будет проходить в режиме диалога и по ее результатам уже сформируется решение.
Если человек разговаривает чрезмерно тихо, это раздражает собеседника, поскольку ему приходится постоянно вслушиваться и напрягать слух.
Это такая форма, при которой в просторном помещении собираются сразу несколько претендентов, и специалист, призванный целенаправленно заниматься отбором персонала, работает с целой аудиторией.
Являются ли вашим приоритетами карьерный рост, ориентации на клиента, успешные продажи, разработка новых продуктов? Как эти цели связаны с описываемыми ситуациями?
Отведите описанию образования и профессионального опыта около 75% вашей речи. В заключение расскажите, почему вы выбрали именно эту компанию и каковы ваши планы на будущее. Лучше связать ваши планы с новой должностью и перспективами в этой компании.
Если через несколько месяцев вы опять вернетесь на путь поиска работы, вам придется основательно поработать над своим резюме и подготовкой к собеседованию. Такое непостоянство в глазах последующих работодателей поставит под сомнение вашу рассудительность и ответственность в принятии решений.
Перечислите личностные характеристики таким образом, чтобы связать их с будущей работой. Если необходимо отличиться от других претендентов, можно рассказать о своих увлечениях. При этом выберите те, которые связаны или помогут в работе. Всегда уместно занятие спортом, к примеру.
Мне 25 лет. Проживаю в Санкт-Петербурге. Не замужем. В 2012 году закончила экономический факультет Государственного университета. Обучения и опыт работы в данной сфере убедил меня в том, что я не зря выбрала данную специальность. Хочу работать маркетологом в вашей компании, так как вакансия предоставляет не только аналитику, но и продвижение продукции.
Как отвечать на вопросы? Что можно рассказать а что нельзя? Что говорить если долго не работал? Как продать себя? Примеры и образец, как можно рассказать о себе на собеседовании чтобы взяли на работу.
Вы ищете работу, разослали резюме, и вас наконец пригласили на собеседование. Скорее всего, вы будете испытывать волнение, которое может повредить вам в беседе.
Презентация для собеседования — это то, с чего вы начнете свое общение с менеджером по подбору персонала при личной встрече. Помните, что у вас есть только один шанс произвести первое впечатление.
Там, где я работал раньше, мне удалось добиться существенных результатов (перечислите их). Прежнее место работы мне очень нравилось, но я хочу продвигаться вперед. Думаю, именно ваша компания мне такую возможность даст».
Рассказ, как мы помним, должен быть предельно информативным и лаконичным. Как правильно рассказать о себе на собеседовании?
Если собеседование при приеме на работу проходит выпускник, то и тут не стоит теряться. На вопрос об опыте можно смело заявить о своей научной деятельности в университете, рассказать об успехах и достижениях, которые работодатели очень часто оценивают по достоинству.
Прием на работу проводится в заданных временных рамках: за короткое время человеку нужно расположить к себе рекрутера или менеджера. Часто работодатели спрашивают на собеседовании о хобби человека, которое может многое о нем рассказать. На этот вопрос ни в коем случае не стоит отмалчиваться. Наличие любимого дела, будет характеризовать вас как разностороннего и активного человека.
Мужские штуки, которые мы нашли на AliExpress
Постарайтесь не пересказывать собственное резюме и найдите какие-то фразы, которые будут вас характеризовать положительно. С вашим резюме рекрутер и без того уже ознакомился. Теперь ему интересна ваша личность, ваш склад ума – а продемонстрировать все это можно только в личном общении.
Я женат (уточните свое семейное положение). Окончил институт (назовите свой ВУЗ). В свое время выбрал именно эту специальность (назовите ее в соответствии с требованиями вакансии), потому что она дала мне возможность для профессионального развития. Ваша вакансия меня очень заинтересовала, потому что работа у вас позволит мне совершенствоваться и впредь.
Для успешного прохождения собеседования немаловажную роль играет не только то, ЧТО вы говорите, но и КАК вы это делаете. Какую роль играет ваш голос во время собеседования? И что нужно сделать, чтобы ваш голос зазвучал уверенно и приятно? Как с помощью звуковой составляющей своего имиджа повысить эффективность собеседования?
К тому же, такие вопросы помогают вам выглядеть активным и заинтересованным участником диалога. Вот примеры таких вопросов: «Занимается ли ваша компания тем-то и тем-то?», или «Подразумевает ли эта должность те или иные обязанности?», или «Пользуетесь ли вы теми или этими инструментами?».
Новая работа — это важный шанс в жизни каждого человека. это по сути, возможность изменить свое сегодняшнее положение дел. Кому-то важно повышение уровня заработной платы, кто-то стремится к саморазвитию и совершенствованию, а другим нужна комфортная обстановка в коллективе и нормальные условия труда. В любом случае, такие перспективы мы всегда ищем, меняя места своей работы.
После сбора данных можно приступать к составлению рассказа о себе. Главное, нужно обязательно учитывать, что все реплики должны быть содержательными, но при этом емкими и краткими.
К примеру, вы можете посетовать на то, что слишком погружаетесь в работу, или на то, то чересчур увлекаетесь деталями.