Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Юрист для беременных». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Кроме того, работодатель должен издать приказ об увольнении по соглашению сторон, а беременная сотрудница должна с ним ознакомиться и поставить свою подпись. Если этого не произошло, считается, что увольнение было произведено с нарушением законодательства, — это иногда бывает на руку уволенной сотруднице.
По письменному заявлению беременной работницы работодатель обязан установить ей неполное рабочее время — неполный рабочий день или неполную рабочую неделю (ст. 93 ТК РФ). При этом режим рабочего времени устанавливается по соглашению сторон.
Содержание:
Что положено бесплатно беременным в женской консультации в 2019 году
Часто из-за финансового положения будущие матери работают дольше установленного срока. Это наносит большой вред как их здоровью, так и здоровью ребенка. При этом не все женщины знают о том, что тот период, который они провели на рабочем месте, будет вычтен из декретного пособия. В итоге сумма самого пособия уменьшится.
Но очень часто со стороны работодателей происходят нарушения прав женщин. Денежные средства выплачиваются не вовремя, либо неправильно рассчитывается размер пособия. В таких ситуациях поможет грамотная консультация юриста по трудовым вопросам.
Многие семейные пары боятся жить половой жизнью с наступлением беременности, опасаясь за благополучие ребенка. Обоснованы ли такие жертвы, если медицинских предпосылок и запретов нет, — обсудим далее.
Спасибо! Но дело в том, что институт мой частный и обучение платное! Я слышала, что можно сделать справку на работу мужа. Т.к. я не работаю, то должны быть выплаты с работы мужа?
Нередкими являются случаи, когда трудящаяся в период беременности подвергается на работе ущемлению своих трудовых прав. При этом важно иметь в виду, что законодательством допускается возможность восстановить справедливость и защитить свои интересы.
Если проблема достаточно серьезна, то стоит договориться с юристом о дальнейшем сотрудничестве. Специалист подскажет, как грамотно составить правовой документ, куда обратиться и в какие сроки, что бывает немаловажно. Предоставив юристу возможность действовать от своего лица, можно добиться положительных результатов в короткий период с наименьшими материальными и нравственными затратами.
Беременную сотрудницу запрещено увольнять вне зависимости от «масштабов» ее проступка: ни прогул, ни нарушение правил внутреннего распорядка, ни сокращение штата не дают работодателю оснований расстаться с ней.
Тяжёлые условия:
- подъём и перенос предметов, тяжелее 2,5 кг и чаще 2 раз в час при чередовании с другими операциями;
- постоянный подъём и перенос предметов тяжелее 1,25 кг;
- перемещение предметов в час, суммарным весом больше 60 кг на расстояние до 5 метров и на уровне стола;
- перемещение предметов, суммарным весом больше 480 кг за смену на уровне стола;
- подъём предметов с пола, работа с вынужденной позой на коленях, на корточках, с наклоном больше 15 градусов или постоянным подъёмом рук;
- работа на конвейере, на оборудовании с педальным управлением.
Трудовое законодательство предоставляет будущим мамам ряд льгот и гарантий. Заключения и расторжения трудового договора они тоже касаются. Так, в соответствии с п. 3 ст. 64 Трудового кодекса РФ, нельзя отказать женщине в трудоустройстве по причинам, связанным с беременностью, а при приеме на работу – устанавливать любой испытательный срок.
Финансовый кризис в стране привел к тому, что многие женщины остались без работы или были не трудоустроены два года до наступления беременности. В связи с этим к юристам часто обращаются беременные женщины с просьбой дать консультацию по вопросам получения декретных выплат.
Кстати, по статье 123 ТК РФ на период декретного отпуска жены и будущий папа может взять отпуск, независимо от отпускного стажа (времени, проработанного на предприятии). Чтобы воспользоваться правами на досрочное получение отпуска, нужно предъявить справку из женской консультации.
Кроме снижения производственных норм, работодатель может перевести сотрудницу на другую работу с уменьшенной нагрузкой или надомную работу.
Поддержка семей, у которых ожидается прибавление в семействе, один из приоритетов политики государства.
Какими правами обладает беременная сотрудница?
Что же необходимо знать будущим мамам в отношении труда во время беременности и впоследствии, когда ребенок появится на свет?\r\n’, pageImage: ‘/img_art/1056_art.jpg’, pageTitle: ‘Имеете право!
Согласно нормативным документам, беременным можно рассчитывать на бесплатные приемы у курирующего врача-гинеколога. Не придется тратиться и на консультативную помощь узких специалистов:
- терапевта;
- окулиста;
- отоларинголога;
- стоматолога.
Российское и международное законодательство предусматривает особые правоотношения между работодателями и женщинами, ожидающими малышей. Закон безоговорочно становится на сторону беременных.
Ваше обращение в женскую консультацию является первым шагом, который необходимо предпринять, чтобы не только позаботиться о здоровье, собственном и малыша, но и получить всю необходимую помощь в период всей беременности.
Российское и международное законодательство предусматривает особые правоотношения между работодателями и женщинами, ожидающими малышей. Закон безоговорочно становится на сторону беременных.
Я беременна. Работодатель узнал об этом раньше, чем я принесла справку из ЖК, и уже торопит с решениями. Я работаю с 9 до 18 с ПК.
Правила постановки беременной женщины на учет в женской консультации
Законодательством России, Украины и других правовых государств беременным женщинам предоставляются множественные права и гарантии, которые защищают их от недобросовестных работодателей. Так, предприятие не вправе уволить будущую маму по собственной инициативе за исключением случаев ликвидации, расформирования и сокращения.
Безусловно, женщине в «интересном» положении крайне сложно устроиться на новую работу. Между тем, существует масса вакансий, которые подходят, в том числе, и для будущих мам. В частности, беременной женщине можно устроиться на такую работу, как:
- Будущая мама, которая обладает определенными способностями, может продавать товары, созданные своими руками. При этом для поиска потенциальных клиентов женщины, как правило, используют интернет.
- В некоторых случаях работа для беременных женщин осуществляется на дому. Такую возможность имеют те будущие мамы, которые ранее трудились бухгалтером, юристом, преподавателем иностранных языков, репетитором, психологом, массажистом, корректором текстов, дизайнером разных направлений и так далее.
- Кроме того, в декретном отпуске женщина может освоить новую профессию, например, косметолога, визажиста, фотографа, стилиста, парикмахера, кондитера флориста, организатора детского досуга и другие.
- Некоторые женщины выбирают способ заработка через интернет – будущая мама может подработать рерайтером или копирайтером, модератором сайтом или групп в социальных сетях, корректором текстов и так далее.
- Наконец, для многих беременных и молодых мам подходит работа со свободным графиком, которая не требует постоянного присутствия в офисе и позволяет выполнять часть служебных обязанностей на дому. В частности, такие, как риэлтор, телемаркетолог, распространитель косметической продукции, журналист, свадебный организатор, оформитель или распорядитель.
Получение консультации у юриста по трудовым спорам – это один из самых лучших вариантов решения любой проблемы с работодателем.
Сейчас у меня 5 недель беременности. Я учусь в институте на дневной форме обучения. Нигде не работаю (и не работала!). Муж работает на частной фирме ( с официальным трудоустройством). Имею ли я право на выплату пособия по беременности?
Беременная женщина защищена законодательством в различных правовых вопросах. Чаще всего помощь требуется при нарушении Трудового кодекса, выплатах социальных субсидий, социального страхования.
Если же предприятие полностью ликвидируется или реорганизуется, то беременная женщина получает расчет в последних рядах и имеет право на выходное пособие в полном объеме.
Пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие, материнский капитал и другие виды пособий.
Беременная женщина имеет право трудиться, это предусмотрено законодательством. И она может отстаивать свои права, если знает их. В крайнем случае ей просто следует обратиться в любую юридическую консультацию за помощью.
Рожать стали меньше в силу разных причин – от экономических до субъективно-личностных (например, семьи childfree).
Здравствуйте. Я беременная, и после того, как сходила на приём к вр…
Сколько из них на тот момент были официально трудоустроены, статистика умалчивает — как, впрочем, умалчивает она и о количестве беременных сотрудниц, уволенных недобросовестными работодателями.
Злоупотребление беременной женщиной своими профессиональными обязанностями не дает право руководителю расторгнуть трудовые отношения с подчиненной.
Работодатели нередко просят женщину освободить занимаемую должность, аргументируя это своим бедственным положением, лишними тратами, грозя всё равно уволить «по статье» или обещая золотые горы при увольнении. Имейте в виду, что увольнение — это право, а не обязанность сотрудницы.
В случае необходимости, акушер-гинеколог предоставит направления беременным мамам и к другим специалистам.
Я устроилась на работу менеджером в ресторан. В трудовом договоре написано что у меня испыт. срок 2 месяца.
И, наконец, самое сложное – убедить суд в своей правоте. В качестве доказательств следует предъявить факты, подтверждающие вашу профессиональную компетентность – дипломы, рекомендации с предыдущих мест работы, результаты тестов, сертификаты о повышении квалификации.
Я устроилась на работу на 4 месяце беременности,меня взяли с испытательным сроком 3 месяца,мы подписали трудовой договор,до конца испытательного срока осталось 2 месяца.Я переживаю что мои работодатели когда увидят что я беременна-уволят.Имеют ли они на это право?
Если работодатель угрожает найти какие-либо недостатки в вашей работе, следить за вашим отсутствием на рабочем месте, нагружает вас работой, с которой вы не можете справляться, или иными способами пытается подвести ваши действия под какое-либо из оснований, указанных в статье 81 ТК РФ («Расторжение трудового договора по инициативе работодателя»), то его действия всегда можно обжаловать.
Часто гражданам необходимо получить консультацию по вопросам незаконного обращения со стороны работодателей. Одним из самых острых вопросов является получение декретного пособия.
Но только специалист может подсказать, на что может рассчитывать дополнительно женщина в конкретном случае.
Право на госпитализацию в специализированный роддом
Отпуск беременной предоставляется в полном размере авансом за целый год, а не пропорционально отработанному времени, то есть при желании вы получите свои как минимум 28 дней плюс дополнительные, если они полагаются в связи с особым характером работы – вредные условия труда, ненормированный рабочий день.
Фактически воспитываем детей я и моя гражданская жена. У моей жены есть не использованный материнский капитал за второго ребенка. Проживаем мы вчетвером в двух комнатной квартире общей площадью 46 кв. метров. Моя гражданская супруга получает официально з/п в размере 6-7 т.р. Я получаю з/п около 20т.р.(работая по трудовому договору в банке «Восточный») Так вот.
Конечно, все мы разные: кто-то в ожидании рождения малыша трудится не покладая рук, кто-то, напротив, стремится уделять как можно больше внимания себе и будущему ребенку. Однако и те и другие беременные женщины имеют право на заботу со стороны общества и государства. И закон, действительно, предоставляет будущим мамам ряд льгот и гарантий. Наша задача — знать о них и уметь ими пользоваться.