Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Территориальные условия проживания на 31 12 2001 в сзв к». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Что касается стажа на соответствующих видах работ, то данные представляются той организацией, которая сдает на застрахованное лицо форму СЗВ-К.
Сроки сдачи СЗВ-К не определены законодательно, как правило, сроки представления указаны подразделением Пенсионного Фонда в запросе. Чаще всего это четыре недели с даты получения запроса.
Содержание:
Сколько времени на сдачу отчета
Распечатанная форма СЗВ-К должна быть подписана застрахованным лицом. Кроме того, она должна быть в электронном виде на USB-флэш-накопителях. К ней прилагаются заверенные копии трудовой книжки, паспорта, СНИЛС, справки о стаже.
С тем, как чиновники трактуют законодательство, также не соглашаются специалисты консалтинговой группы «Что делать Консалт». Они считают, что фирма, которая вовремя не подала форму СЗВ-К, может воспользоваться еще одним аргументом в пользу Федерального закона N 167-ФЗ.
Если работник не имеет права на льготную пенсию, то перевод в рамках одной организации можно не отражать, указав период работы целиком.
Форма СЗВ-К
Периоды трудовой деятельности в качестве индивидуального предпринимателя подтверждаются документами Пенсионного фонда и налоговых органов об уплате обязательных платежей (См. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии, утвержденные постановлением Правительства РФ от 24.07.02 № 555 в редакции постановления Правительства РФ от 08.08.03 № 475).
Представить документ можно на выбор либо «на бумаге», либо в электронном виде – по сети Интернет с использованием электронной подписи. При подаче на бумажном носителе сотрудники ПФР часто просят также принести файл, выгруженный на диск или флешку.
Один из них называется форма СЗВ-К, не имеет конкретных сроков сдачи и предоставляется исключительно по запросу ПФР. В 2019 году кадровики столкнулись с этим отчетом в первый раз.
Код указывается в соответствии с одноименным Классификатором параметров: РКС, МКС, Ч31, Ч33, Ч34, Ч35, Ч36.
Отчет СЗВ-К: что это и кто сдает
В то же время на основании предоставленных сведений формы СЗВ-К определяется размер пенсии. Если предоставить некорректные данные, которые приведут к назначению завышенной пенсии, ПФР вправе подать в суд на возмещение материального ущерба (ст. 25 173-ФЗ), поэтому важно предоставить достоверную информацию.
Срока для сдачи этого отчета в ПФР законодательство не предусматривает. Работодатели должны подавать эту форму только по запросу Пенсионного фонда. Чаще всего это происходит, когда в ПФР нет сведений о стаже застрахованных лиц до 2002 года, которые работают в организации.
Для заполнения формы СЗВ-К нужно открыть диалоговую форму сотрудника, нажать кнопку «Ввод данных», выбрать пункт меню «Форма СЗВ-К». Откроется форма ввода данных, приближенная к утвержденной печатной форме СЗВ-К (рис. 1).
Далее необходимо подбить итоги всех внесенных в форму сведений для оценки пенсионных прав застрахованного лица. Правила заполнения данного раздела приведены в пункте 32 Инструкции N 2п. По сути, работодатель должен вывести итоговые данные о продолжительности общего трудового стажа застрахованного лица и стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии.
Представляем сведения о трудовом стаже по форме сзв-к (соболева е.а.) Руководство пользователяСистемные требованияРСВ-1 в 2015 годуРВ-3 в 2015 годуСПВ-2Другие отчетыПакет отчетностиИндивидуальные сведенияСЗВ-6-4 за 2013 годСЗВ-6 до 2013 годаСЗВ-6 для ИП и других категорий самозанятого населенияСЗВ-6-3Годовая отчетность СЗВ-4СПВ-1СЗВ-КЗаполнение формы Расчет трудового стажаРасчет взносовРегистрация в ПФРГосударственное софинансированиеРабота в системеРеквизитыНастройкиСотрудникЧасто задаваемые вопросыРСВ-1 с 2014 годаОбщие вопросыСотрудникКонтактная информация При заполнении формы обратите внимание на следующее: Личные данные сотрудника Территориальные условия проживания на 31.12.2001
- Заполняется в том случае, если сотрудник по состоянию на указанный период проживал в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к ним.
Один экземпляр такой формы обязательно выдайте застрахованному, то есть тому же сотруднику. Второй оставьте у себя, сдавать его в Пенсионный фонд РФ не надо.
Пенсионный фонд Российской Федерации и его территориальные органы выдают каждому застрахованному лицу страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, содержащее страховой номер индивидуального лицевого счета, дату регистрации в качестве застрахованного лица и анкетные данные указанного лица в соответствии с подпунктами 1-5 пункта 2 статьи 6 настоящего Федерального закона.
Один экземпляр такой формы обязательно выдайте застрахованному, то есть тому же сотруднику. Второй оставьте у себя, сдавать его в Пенсионный фонд РФ не надо.
Может ли сотрудник сам обратиться в ПФР для назначения досрочной пенсии по старости, предоставив все необходимые документы?
Общие правила заполнения разрешают вносить данные в форму вручную печатными буквами (шариковой ручкой, чернилами), машинописным способом или на компьютере. Цвет шрифта допустим любой, кроме зеленого и красного.
СЗВ-К 2017: что это и кто сдает в 2017 году (пример заполнения)
Вопрос: Многие работодатели вместе с больничными выплачивают сотруднику дополнительную сумму, чтобы в итоге он получил свой фактический заработок. Сумму такой доплаты фирмы, применяющие «упрощенку», не могут включить в расходы при расчете единого налога.
Ежедневно менеджер тратит до 80% рабочего времени на получение и передачу информации подчиненным, руководителям, коллегам, клиентам, поставщикам и т. д.
Впервые работодатели сообщали в ПФР такие данные о своих работниках в 2003 г. Но и на сегодня информацией о стаже, наработанном до 2002 г., ПФР располагает еще не по всем гражданам, а значит, не сможет многим из них правильно рассчитать страховые пенсии. С этой целью Фонд рассылает работодателям (ИП и компаниям) запросы о лицах, по которым данные о работе до 2002 г. отсутствуют.
Мы считаем, что с позицией Пенсионного фонда РФ можно поспорить. Дело в том, что есть еще один документ, который предусматривает ответственность за несвоевременную сдачу информации в ПФР. Это Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ». В соответствии с п.3 ст.27 данного документа за опоздание со сведениями грозит штраф в размере 1000 руб.
Новая пенсионная система в нашей стране заработает в полную силу лишь в отношении работников, начавших свою трудовую деятельность после 1 января 2002 года, после вступления в действие Федерального закона от 17.12.01 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». При этом пенсионные права лиц, имеющих к этому моменту определенный трудовой стаж, тоже будут должным образом учтены и оценены.
О порядке заполнения индивидуальных сведений формы сзв-к общие положения
Оценку пенсионных прав работников принято называть конвертацией. Для ее успешного проведения на кадровые службы предприятия возложена обязанность в четко установленные сроки представить в органы Пенсионного фонда данные о трудовом стаже работников, который они выработали по состоянию на 31 декабря 2001 года. Бланк и правила заполнения формы утверждены в Постановлении Правления ПФ РФ от 11.01.2017 № 2п «Об утверждении форм документов, используемых для регистрации граждан в системе обязательного пенсионного страхования, и Инструкции по их заполнению» (далее – Постановление № 2п).
Правила заполнения формы СЗВ-К определены в пунктах 31 — 33 Инструкции N 2п. Все сведения в форму необходимо вносить исключительно на основании данных из трудовой книжки и других документов, которые работник предоставил в отдел кадров для подтверждения своего трудового стажа.
Документ должен подписать руководитель фирмы-работодателя. Кроме того, его нужно заверить печатью (если она есть). После чего заполненную СЗВ-К нужно обязательно подписать у застрахованного лица, на которое она представляется. На руки такому работнику должна быть выдана ее копия (ст. 15 Закона о персонифицированном учете).
По общему правилу отчетность по форме СЗВ-К можно сдавать как в бумажном, так и в электронном виде (в т. ч. на магнитных носителях или через Интернет).
Все записи о периодах трудовой или деятельности работника сгруппированы по организациям и для каждой организации — по видам деятельности (работа, служба и др.) (рис. 3).
В разделе «Сведения представлены на листах» указывается общее количество листов, заполненных на одного работника. Каждый лист подписывается руководителем организации с указанием должности и расшифровки подписи. Затем ставится дата подписания документа, и подпись руководителя скрепляется печатью организации.
Каждая группа записей раздела «Периоды трудовой или иной общественно полезной деятельности» имеет свой номер, который расположен слева от наименования организации (рис. 7).
Заполнение формы СЗВ-К для персонифицированного учета
Но стоит признать, что на практике привлечь организацию к ответственности по данной статье очень сложно. Доказать связь между искажением данных и завышением размера пенсии фонд вряд ли сможет.
Форма СЗВ-К, утвержденная постановлением Пенсионного фонда России от 21.10.2002 № 122п «О формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования и инструкции по их заполнению», реализована в конфигурации «Зарплата+Кадры» начиная с релиза 7.70.236.
К сведениям о стаже нужно приложить копии трудовой книжки, диплома, свидетельства, военного билета, справок, подтверждающих льготный стаж, и т.д. На каждого работника надо составить два экземпляра формы СЗВ-К и соответственно собрать по две копии указанных бумаг. Один экземпляр оставляют на предприятии, а второй подают в Пенсионный фонд РФ. Бумаги, предназначенные для ПФР, нужно разделить на части.
До 01 июля 2004 года страхователи представляют в территориальные органы ПФР формы СЗВ-К (постановление Правительства РФ от 14.07.2003 № 422). В предлагаемой статье, подготовленной методистами фирмы «1С», описан порядок ввода данных в форму СЗВ-К и получения выходных файлов и печатных форм в конфигурации «Зарплата+Кадры» для представления в территориальные отделения ПФР.
Пример заполнения СЗВ-К: пошаговая инструкция
Вторая строка снизу в списке позволяет ввести записи о стаже в «нашей» организации, не вводя вручную названия организации, указывая только вид деятельности.
Если строки сведений о стаже по конкретным организации и виду деятельности не умещаются на одной странице, то для «листания» таблицы стажа можно воспользоваться кнопками, расположенными над табличной частью формы.
Если от территориального отделения ПФР пришел запрос на уволенного сотрудника либо на работника, у которого отсутствуют записи в трудовой книжке за требуемый период, то сведения заполнять не нужно. В таком случае подготовьте письмо с отказом, в котором подробно опишите причину, почему нет возможности предоставить сведения. Рассмотрим ситуацию на примере.
Период получения пособия по безработице подтверждается справкой органа государственной службы занятости.
Чтобы сдать сведения о стаже, почти во всех отделениях ПФР приходится долго стоять в очередях. Однако многие бухгалтеры все равно предпочитают прийти на прием лично. И это понятно. Ведь сотрудники фонда, как правило, сразу указывают на неточности в форме СЗВ-К. А бухгалтеры в свою очередь могут тут же внести исправления. И этот фактор обычно является решающим при выборе способа сдачи сведений.
В данной части СЗВ-К знаком «Х» в соответствующей ячейке указывается, какая форма подается страхователем в отчетном периоде:
-
«исходная» — если форма сдается впервые,
-
«корректирующая» — если форма продается взамен ранее представленной исходной по причине наличия в ней ошибок, при этом заново указывают все сведения в полном объеме, а не только исправляемые,
-
«отменяющая» — подается, если нужно аннулировать ранее сданные сведения по застрахованному лицу.
Чтобы правильно заполнить форму СЗВ-К, руководствуйтесь Инструкцией по заполнению форм индивидуального (персонифицированного) учета, утвержденной постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 31 июля 2006 г. № 192п.