Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Хотят уволить за соцсети». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Лидеры России спасли юного покорителя вершин. Как живет наследница Михаила Козакова: Служба в израильской армии и карьера в Штатах. О собственных похоронах узнал из соцсетей: в Магнитогорске девушка объявила о смерти парня, разбившего ее семью.
Важно: к «группе риска» принадлежат сотрудники школ, судов, прокуратуры, полиции и тому подобных структур. Вот их легко уволить за поведение «не соответствующее статусу».
Вывод из всего вышесказанного очевиден: нужно просить письменное уведомление с указанием причин, когда отказывают в приеме на работу или пытаются уволить. А, если там окажется пункт, касающийся сетевого общения или информации, которая могла быть получена из профиля в социальной сети, обращаться в суд.
Содержание:
Правда ли могут уволить с работы за активность в соцсетях?
У 51% российских компаний есть гласные или негласные правила поведения в соцсетях, показал опрос Superjob. Если сотрудник негативно отзывается о компании в соцсетях, говорит, что ненавидит работу, его надо увольнять, это вредит бизнесу, считает директор IT-компании Social Data Hub Артур Хачуян.
За последние несколько лет сразу нескольких российский учителей и воспитателей уволили за фотографии, которые те публиковали у себя в социальных сетях. Русская служба Би-би-си поговорила с педагогами, которые оказались в центре внимания из-за личных снимков, и узнала, как они пережили свалившуюся на них дурную славу.
Все для вас: Здоровье, отношения, диеты, дети, магия, семья и другие самые интересные статьи на сайте.
Похожие вопросы
- Как быть, если хотят уволить всеми способами, не оплатив компенсации 09 Декабря 2015, 12:05, вопрос №1066268 15 ответов
- Как быть, если хотят уволить до получения жилья? 15 Марта 2017, 20:14, вопрос №1572809 2 ответа
- Как быть, если поступают угрозы в социальной сети? 05 Июня 2017, 23:04, вопрос №1658634 3 ответа
- Как избежать увольнения за отсутствие на рабочем месте, если в семье скоро будет третий ребенок? 20 Февраля 2017, 09:47, вопрос №1546095 3 ответа
- Можно восстановиться, если уволили за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения? 01 Января 2016, 07:09, вопрос №1088359 2 ответа
И ни за что не надо увольняться по собственному желанию (как бы ни вынуждали), если уверены в своей правоте и надуманности причин, по которым от вас хотят избавиться. Кроме того, при малейшем подозрении на опалу, необходимо собирать доказательства: фиксировать телефонные и личные разговоры, копить письменные документы, привлекать свидетелей.
Допустим, сотрудник написал на своей странице Facebook, что ваша компания обманывает клиентов. Узнав об этом, клиенты ушли к конкурентам, и вы потеряли деньги. Вы можете потребовать от сотрудника компенсации ущерба, если вами обнаружен факт разглашения данных коммерческой или иной тайны, охраняемой законом (о чем тоже необходимо позаботиться заранее).
Уволить могут. Как — то читал статью в прессе по этому поводу. Основные моменты. 1. Использование соцсетей в рабочее время.
Личное и публичное
Российская библиотечная ассоциация (РБА), в которую входит более 500 библиотек, в апреле разработала проект правил поведения сотрудников в соцсетях. Библиотекарям не рекомендуется высказываться на темы политики, религии, сексуальной ориентации. Текст документа будет направлен на экспертизу в библиотеки России, рассказала Екатерина Шибаева, которая курирует проект в РБА.
Скорее всего, такая ситуация останется между сотрудниками, и компания вмешиваться в конфликт не будет. Однако руководитель может инициировать внутреннюю проверку. И здесь необходимо разобраться в причине ссоры: предположим, что данная публикация была следствием оскорбления работника его руководителем. Кто прав в данной ситуации?
В нашей компании существует политика по работе с социальными сетями. Она носит сугубо рекомендательный характер, но каждый сотрудник обязательно знакомится с ней. Даже такой подход является сдерживающим фактором и заставляет задуматься перед размещением того или иного поста.
Любая выполненная Тервиром работа раскритиковывалась в пух и прах. Кроме того, Меч взял за правило проводить с Питером душеспасительные беседы на тему попадания гомосексуалистов в ад после смерти.
Это будет трактоваться как нарушение должностной инструкции и трудовой дисциплины. Последуют взыскания, а потом и увольнение.
После нескольких лайков и положительных комментариев началась критика. Кто-то написал: «Очень забавно, но фото лучше удалить. Вокруг столько извращенцев».
Очень распространенная история: раздраженный эккаунт-менеджер заходит в Facebook и выкладывает там все, что он думает о заказчике и об итогах их только что закончившегося разговора. Клиент в ярости и угрожает разорвать контракт.
После нескольких лайков и положительных комментариев началась критика. Кто-то написал: «Очень забавно, но фото лучше удалить. Вокруг столько извращенцев».
Другой вариант: сотрудник критикует крупнейшего заказчика, чья деятельность не вполне соответствует этическим нормам вашего специалиста. Ну, скажем, ваш сотрудник – убежденный пацифист, а заказчик производит боевые вертолеты.
Председатель совета директоров «Газпром-медиа» (владеет 66 % акций радиостанции) Михаил Лесин счёл сообщение аморальным и попросил уволить сотрудника. Главный редактор «Эха Москвы» Алексей Венедиктов уверяет, что без его согласия уволить журналиста невозможно и Плющев останется на радио.
Получайте самые главные и обсуждаемые статьи дня на свой электронный адрес
Пару месяцев назад ко мне обратилась девушка, история которой очень похожа на историю Марии, написавшей в комьюнити сайта. Говорить по телефону она не хотела, сослалась на другую мою клиентку, с которой мы давно и вполне успешно работали по поводу защиты от дискриминации. Попросила о встрече.
Они чувствуют свою уязвимость и часто убеждены, что нарушают правила самим фактом личного выбора. Таким образом, их можно уволить, просто запугав, или принудить к уходу, не говоря уже о фактическом привлечении к ответственности.
Например, в 2016 г. преподаватель Уральского государственного экономического университета проиграла иск о том, что ее незаконно уволили за написанный ею роман, который она опубликовала в соцсети «В контакте». В 2016 г. Свердловский областной суд рассмотрел ее жалобу, из которой следует, что она работала в университете, но ей не продлили срочный договор из-за ее литературных опытов в сети.
Новотроицке Оренбургской области. Там же закончил школу. Служил в армии. Окончил факультет журналистики Уральского госуниверситета. Работал на Орской и Оренбургской студиях телевидения, в областной газете «Южный Урал» (Оренбург), в центральной газете «Советская Россия», в издании «Вечерней Москвы» — газете «Вечерний клуб». С 1993 года – политический обозреватель газеты «Комсомольская правда».
Говорить по телефону она не хотела, сослалась на другую мою клиентку, с которой мы давно и вполне успешно работали по поводу защиты от дискриминации. Попросила о встрече. Обычно мне проще сначала изучить документы, а уже потом встречаться с клиентом, чтобы понимать сложность ситуации и возможность помочь, но девушка была встревожена и говорила, что документов как таковых не существует.
Повлиять на её зарплату он не мог, поэтому решил помешать карьерному росту. Он дал понять девушке, что видел её страницу, сохранил информацию и фото и готов предъявить их руководству. К счастью, девушка была не из робких и, получив мои рекомендации, успешно дала отпор и всё-таки получила повышение.
Джеймс Мюррей, заместитель директора международного кадрового агентства Robert Walters, говорит, что людям, чьи публикации в социальных сетях читают коллеги, нужно контролировать себя ничуть не меньше, чем в рабочей обстановке, будь то офис или корпоративная вечеринка.
На снимке, из-за которого разгорелся весь сыр-бор, был изображен свитер одного из сотрудников компании с принтом в виде волчьей стаи. Коллега Гаррорда выложила фотографию неэстетичного, с его точки зрения, предмета гардероба с подписью: «Боже мой, я рыдаю!..
Однако судья отверг его аргумент, посчитав, что закон о свободе слова не может защитить то, что, в сущности, не было высказано.
Обновление пользовательского соглашения
Соцсети — не только мощный инструмент для работы, но и потенциальная угроза карьере. Все чаще работников (особенно тех, кто трудится в крупных компаниях со штатом более тысячи человек) увольняют за лайки, ретвиты, фото и посты.
Не на чем к больным выезжать, спасать их. Помогите нам с машиной! Но у подарка Путина такой мотор выносливый оказался, что она проезжала даже там, где новые машины пасовали. И в Бельцы на ней возили больных, и даже в Кишинев. Я ничего плохого не сделала! Мол, меня уволят за то, что я сказала вам, что новые машины плохо работают, хуже, чем подарок путина. За то, кстати?
Аэрофлот уточнил, что увольнение произошло по соглашению сторон, а впоследствии восстановил Козлову на прежнюю должность с полугодовым испытательным сроком. 3. Сбербанк Одно из самых громких «сетевых» увольнений произошло в Сбербанке. Роковую роль в судьбе smm-менеджера сыграла неудачная шутка в Twitter о том, что если на стене мелом написать «Сбербанк», у стены образуется очередь из 30 пенсионерок.
Вот из-за этих слов и начались у Натальи Петровой проблемы. Вчера, 12 августа, Наталью Петрову вызвали к руководству.
Пост на миллион: как наказать рублем сотрудника за публикации в социальных сетях
После того случая она стала намного более осторожной. «Я и дальше буду размещать посты в социальных сетях, но урок я усвоила», — говорит Альварес.
Руководитель дирекции спортивного вещании ВГТРК Дмитрий Анисимов ушёл после высказывания в своём Twitter о поражении российских футболистов в матче с Северной Ирландией. Он написал, что в нём виноват Первый канал и «гнилой город Питер».
Эдуард Туманов прокомментировал Николаю Варсегову трагический случай в Кировской области. 6-летнего мальчика насмерть сбил полицейский. Гражданский активист Инна Матвиец пожаловалась в прокуратуру и попросила отстранить Галимову от работы с детьми.
А если бы камень от встречно машины залетел и попал в водителя?! Она ее писала совсем по-другому поводу. В объяснительной нет ли слова про статью в вашей газете.
В июне PR-директор «Мегафона» Петр Лидов опубликовал пренебрежительный твит о несовершеннолетних участниках акций протеста. После этого «Ведомостям» стало известно, что он увольняется из компании. К PR-директору у руководства компании и раньше были претензии и твит стал последней каплей, говорили источники.
И если человеку отказали из-за его сексуальной ориентации, или даже если он уволился по собственному желанию, но есть свидетели или иные сведения (не только письменные, но и устные — даже просто показания истца), которые подтвердят, что причиной отказа была именно ориентация, то такое увольнение или отказ в приёме на работу незаконны.
После этого мы поехали на озеро Пионерское. Специально не стала фотографироваться в купальнике, надела платье.
В августе заместитель министра экономического развития Сергей Беляков сообщил, что ему стыдно за решение правительства по заморозке накопительной части пенсии на 2015 год. Она утверждала, что не была знакома с политикой компании в области поведения в социальных сетях и не проходила никакого инструктажа на эту тему.