Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Доолжность главного бухгалтера в режиме ликвидация». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Компании в чем либо похожи на людей: появляются, живут и наконец-то кончают, как мы с вами постоянно говорим, собственный путь, уступая дорогу новеньким компаниям. Возможно и то, что уходят они тоже по-разному. Мало кто знает то, что одни ликвидируются в спешке, оставляя опосля себя множество незаконченных дел, остальные организованно — по заблаговременно намеченному плану.
При наличии даже незначительных недочетов, проводить его увольнение не рекомендуется, пока все проблемы в документации, а также расчетах он не устранит.
Не менее важной является инвентаризация имущества, а также документации, для недопущения проблем у предприятия и в этой сфере.
Содержание:
Выплаты руководителю и гл.бухгалтеру при ликвидаии учреждения
Потому не стоит допускать подобного рода прецедентов. Какие нужны документы Фактически, при реализации процедуры увольнения работодатель должен заполнить всего три документа:
- уведомление об увольнении;
- приказ об увольнении;
- трудовая книжка;
- различные иные, выдаваемые работнику при расторжении трудового договора.
Фирму решено ликвидировать. Работодатель обязан предупредить об этом работников не менее чем за два месяца до предполагаемого увольнения.
Главный бухгалтер обеспечивает соответствие осуществляемых хозяйственных операций действующему законодательству, контроль за движением имущества и выполнением обязательств. Предложенная типовая должностная инструкция главного бухгалтера может служить основой для разработки должностной инструкции, содержащей более конкретный перечень должностных обязанностей главного бухгалтера с учетом особенностей предприятия, организации производства, труда и управления, а также прав и ответственности главного бухгалтера.
Пошаговая инструкция действий бухгалтера при ликвидации компании
Если акционеры или участники – это юрлица, то заявителями могут выступать только их директора.Четвертый этап – публикация сообщения о ликвидации компании, порядке и сроках для предъявления требований его кредиторами. Сообщения публикуются в «Вестнике государственной регистрации».
А так как главбух является по ТК РФ таким же работником, как и все остальные, его увольнение должно проходить по всем правилам.
Ликвидационной комиссии, вообщем то, следует расположить в СМИ публикацию о ликвидации компании, о порядке и сроке заявления требований его кредиторами. Несомненно, стоит упомянуть то, что этот срок не быть может наименее 2-ух месяцев с момента публикации о ликвидации. Несомненно, стоит упомянуть то, что соответственно также начинает течь срок с момента выхода печатного издания с публикацией.
Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику исходя из специфики условий хозяйствования, структуры, размеров, отраслевой принадлежности и других особенностей деятельности компании, позволяющую своевременно получать информацию для планирования, анализа, контроля, оценки финансового положения и результатов деятельности компании.
Увольнение директора и главного бухгалтера при ликвидации предприятия
Ликвидация предприятия — процедура, требующая неукоснительного соблюдения положений действующего законодательства. Такая необходимость связана с тем, что процесс прекращения деятельности организации достаточно сложен. Кроме того, он требует не просто осуществления всех необходимых юридических процедур, но и строгого соблюдения их последовательности.
Обратите внимание: публикация осуществляется не в, как большая часть из нас постоянно говорит, хоть какой газете. В согласовании с Приказом ФНС Рф от 16.06.2006 N САЭ-3-09/355@ сведения о госрегистрации юридических лиц (в том числе о их ликвидации) подлежат публикации на веб-сайте ФНС Рф и в журнальчике «Вестник, как все знают, гос регистрации».
После этого ФНС Рф предоставляет свидетельство о внесении записи в ЕГРЮЛ по ф. N Р50003 и выписку из ЕГРЮЛ. Возможно и то, что в выписке указывается, что юридическое лицо находится в стадии ликвидации.
Сотруднику, уволенному раньше установленного срока, помимо выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства придется выдать дополнительную компенсацию.* Ее размер равен среднему заработку, рассчитанному за время со дня фактического увольнения до дня, ранее указанного в уведомлении о ликвидации организации.
Ответственность главного бухгалтера
На время отсутствия главного бухгалтера его права и обязанности переходят к его заместителю, в случае его отсутствия — к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по компании.
В законе о бухучете прописаны строгие требования, которые предъявляются к данной должности. В частности, это обязательное наличие высшего образования, стаж работы не менее 3 лет из последних 5, отсутствие непогашенной судимости за экономические преступления.
Неправомерное несообщение (несвоевременное сообщение) лицом сведений, которые в согласовании с Налоговым кодексом РФ оно обязано сказать налоговому органу согласно ст. 129.1 НК РФ, влечет взыскание штрафа в размере 1000 руб.
Если компания не относится к таким субъектам, то ведение бухгалтерского учета должно быть возложено на сотрудника организации либо передано по договору. В кредитной организации остается только один вариант — наличие главного бухгалтера в штате.
Срок, установленный п. 1 ст. 20 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ «О, как большинство из нас привыкло говорить, гос регистрации юридических лиц и личных бизнесменов», составляет три дня. Таковой же срок установлен и налоговым законодательством в целях налогового контроля (пп. 4 п. 2 ст. 23 НК РФ).
Из этой суммы может быть вычтен размер причиненного их действиями ущерба в пределах, установленных договором с директором и главным бухгалтером — от одного оклада до полной суммы.
Новый главный бухгалтер. За что он отвечает?
Главный бухгалтер подписывает денежные и расчетные документы, финансовые и кредитные обязательства (документы, оформляющие финансовые вложения, договоры займа, кредитные договоры и договоры, заключенные по товарному и коммерческому кредиту). Эти документы без подписи главного бухгалтера считаются недействительными.
Назначение на должность и освобождение от должности главного бухгалтера производится руководителем предприятия. На должность главного бухгалтера рекомендуются лица, имеющие высшее специальное образование или стаж по специальности не менее трех лет.
Иногда, руководство предприятия может затягивать этот процесс, по каким-либо причинам и не принимать отчётность или же не удостоверять это официально. В этом случае, бывший сотрудник вправе обратиться в суд и на основании его решения закончить действие ТД с передачей всей отчётности. Руководитель фирмы, будет обязан сделать все соответствующие записи в трудовую книжку бывшего сотрудника.
Именно руководитель должен утвердить учетную политику организации. И хотя разрабатывает учетную политику главный бухгалтер, руководителю не мешало бы тоже разобраться в тонкостях учета и поучаствовать в этом процессе, чтобы потом не спрашивать бухгалтера, куда он дел прибыль…
Нужны доказательства того, что действия или бездействие конкретного человека привели к невозможности погашения долгов компании перед кредиторами.Обращаю внимание на один очень существенный момент.
На втором – решение о назначении ликвидатора или ликвидационной комиссии. Если формируется комиссия, то необходимо обязательно назначить председателя. Стоит знать! Во время увольнения человека с такой должности, руководство компании должно позаботиться о своей финансовой безопасности, а также исключить возможные риски. Для этого наводятся справки о том, какие у предприятия существуют задолженности как перед ПФР, так и перед различными кредиторами.
При увольнении в связи с ликвидацией организации, кроме выходного пособия, выплачивайте сотрудникам средний заработок на период трудоустройства, как правило, не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Если в двухнедельный срок после увольнения сотрудник обратился в службу занятости, этот срок может быть увеличен до трех месяцев.
Средний дневной заработок Беспалова за расчетный период (сентябрь–декабрь 2009 года, январь–август 2010 года) составил 500 руб./дн.
Скачать образец приказа об исполнении обязанностей главного бухгалтера
Согласно требованиям закона № 402-ФЗ организация бухгалтерского учета возложена на руководителя предприятия.
Среднемесячная зарплата руководителя (его заместителей, главного бухгалтера) / Среднемесячная зарплата работников Среднемесячная зарплата … платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров государственных внебюджетных фондов РФ, …
По закону руководство организации не имеет права насильно удерживать сотрудника и отказывать ему в его желании покинуть фирму. Но часто в жизни происходит ситуации, когда не все начальники готовы отпустить главбуха.
Вместе с тем необходимо … между руководителем экономического субъекта и главным бухгалтером или иным должностным лицом, на … учетном документе, принимаются (не принимаются) главным бухгалтером или иным должностным лицом, на … бухгалтерского учета отражается (не отражается) главным бухгалтером или иным должностным лицом, на … 1 Инструкции № 191н.
Конечно, говоря о правах и обязанностях главного бухгалтера, нельзя забывать про его основную ответственность — за надлежащее выполнение должностных обязанностей. Все возможные ее виды и санкции приведены ниже в таблице.
Процедура проведения передачи дел от прежнего главного бухгалтера новому главному бухгалтеру … прежнего главного бухгалтера к новому главному бухгалтеру.
Обеспечивает своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств.
О том, как происходит увольнение персонала в данном случае, говорится в ряде статей Трудового кодекса РФ.
Права, обязанности и ответственность главного бухгалтера
Главный бухгалтер кредитной организации и главный бухгалтер некредитной финансовой организации … обособленные подразделения Возможные наименования должностей – главный бухгалтер; – начальник (руководитель, директор) … дополнительные требования. Главный бухгалтер кредитной организации и главный бухгалтер некредитной финансовой организации … дополнительные требования.
Особенно это касается дата прекращения действия трудового соглашения. Как составить приказ, образец Не менее пристальное внимание, чем трудовой книжке, следует уделять приказу об увольнении. Данный документ по форме №Т-8 обязательно включает в себя следующие основные данные:
- наименование;
- форма по ОКУД и ОКПО;
- полное наименование предприятия;
- номер документа, а также дата его составления;
- наименование самого документа;
- табельный номер работника;
- дата прекращения действия трудовых договоренностей;
- основание для прекращения действия трудового соглашения;
- подпись с расшифровкой:
- руководителя предприятия;
- самого работника.
Наиболее существенными моментами, связанными с правами увольняемого работникам при ликвидации, являются следующие:
- какие-либо дополнительные социальные и другие гарантии при ликвидации предприятия, увольнения работника не предусматриваются;
- уволить сотрудника имеют право только лишь по истечении 2 месяцев со дня вручения в письменной форме и под подпись уведомления о проведении ликвидации;
- в день увольнения работодатель обязан выдать на руки своему сотруднику следующие документы:
- трудовая книжка;
- справки о заработной плате за последние 12 месяцев;
- справки по форме 2-НДФЛ;
- приказ об увольнении;
- приказ о выплате премии.
Ответственность главного бухгалтера в 2017 году
Ведь если бы они прочитали статью 6 Закона «О бухгалтерском учете», они бы узнали, что ответственность за организацию бухгалтерского учета в организациях и за соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций несут именно руководители организаций.
Защита интересов организации при увольнениях перед ликвидацией Сокращение даже в связи с полным закрытием компании и выплатой выходного пособия часто воспринимается бывшими сотрудниками как предательство.
Гл. Бух предприятия ответственнен за своевременное начисление и выплату зар платы? Если да то На основании какого нормативного акта? . И если гл.
Похожие записи: