Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как удержать с сотрудника переплату по больничному». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
По мнению чиновников, счетной считается арифметическая ошибка, допущенная при проведении подсчетов (письмо Роструда от 01.10.2012 № 1286-6-1).
Но при этом возникает немало вопросов о том, как выплатить декабрьскую зарплату в декабре, когда удержать и перечислить НДФЛ с досрочной выплаты, как отразить все это в налоговой отчетности.
Содержание:
Корректировка излишне выплаченного пособия в учете
В соответствии со ст. 137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
О чём необходимо знать во время расчета больничного листа по родам, каковы правила и сроки его оформлении?
Единого мнения на это счет нет даже среди специалистов Роструда, а официальные разъяснения отсутствуют. Поэтому, чтобы избежать споров с труд-инспекцией, в случае с продлением отпуска лучше все же попросить работника написать соответствующее заявление и издать приказ.
Глава Росстата сообщил о запланированном изменении порядка, по которому будут привлекать к ответственности за несданную статотчётность.
Сейчас заметила в ЗУП 3, что после обновления на 3.1.5 при перерасчете исправления технического отпуска за декабрь, в регистре «Учет доходов для исчисления НДФЛ» месяц налогового периода декабрь встал, до этого февраль был.
Иногда вследствие различных ситуаций бухгалтер может сделать ошибочную переплату денежных средств работнику.
Если восстановленный по решению суда сотрудник до увольнения был на испытательном сроке и этот срок ещё не истёк, то после восстановления условие об испытании остаётся.
Под счетной ошибкой следует понимать арифметическую ошибку, то есть ошибку, допущенную при арифметических подсчетах. Технические ошибки, совершенные по вине работодателя, в том числе из-за неправильного применения трудового законодательства, счетными не являются.
Потеряли Ваш пароль ? Пожалуйста, введите ваш адрес электронной почты . Вы получите ссылку и сможете создать новый пароль по электронной почте .
В этом случае работники могут получить большую сумму или наоборот. В настоящей статье расскажем, что необходимо сделать, чтобы вернуть излишне выплаченную работнику заработную плату.
Унифицированной формы для такого документа нет, поэтому уведомление составляется в произвольном виде (см. образец).
Росстат планирует увеличить срок претензионной давности и автоматизировать выставление претензий. При этом сбор сведений также предложили автоматизировать.
Порядок удержания излишних выплат отличается от порядка удержания сумм возмещения ущерба. Посмотрим, что же относится к излишним выплатам, как их можно удержать с работника и что делать, если это не удалось.
После увольнения работника обнаружена переплата зарплаты. Что делать? Выйти из ситуации с переплатой зарплаты можно тремя путями. Предположим, бывший работник возвратил переплаченные деньги.
Вы можете удержать долг работника из причитающихся ему «увольнительных» выплат. Правда, при увольнении по некоторым основаниям переплаченные отпускные удерживать нельзя.
Но во многих регионах России сейчас действует пилотный проект ФСС, в рамках которого пособие физлицу выплачивает непосредственно сам Фонд, а работодателю остается начислить и оплатить больничный только за первые три дня болезни.
Рассчитала больничный по среднему как отработавшему больше 3 месяцев, на самом деле отработал меньше 3 месяцев, следовательно, больничный не должен превысить 1 МРОТ в месяц. У меня получилось больше чем МРОТ. Можно ли сделать перерасчет и удержать излишне выплаченную сумму? Организация на УСНО.
Если удержать излишние выплаты не удалось
При невозможности подачи заявления, достаточно телефонного уведомления или передачи документа любым доступным способом (почта, электронная почта, факс).
Сотрудник может добровольно вернуть лишнюю часть денег, либо этот излишек будет учтен своего рода как аванс и зачтен в счет будущих отпускных.
В подобной ситуации организации придется доказать в суде, что действия ее сотрудника были направлены на получение не полагающихся ему сумм.
Если же работник желания перенести отпуск не высказал, то работодатель автоматически продлевает отпуск и заявления сотрудника для этого варианта не требуется вообще – достаточно приказа. Есть мнение, что и приказ в данном случае не обязателен, поскольку отпуск продлевается на основании нормы закона.
Официальное письмо заканчивается таким абзацем Просим Вас в течении 10 дней с даты получения данного уведомления вернуть ошибочно выплаченную сумму в размере 47135,20 рубля. Либо оформить заявление о возмещении указанной суммы частями. Или вообщем оно подадут в суд для взыскания суммы.
Плановой проверкой ФСС установлена переплата по больничному листу на сумму 923 руб. 34 коп в следствии завышения суммы среднемесячного заработка, произошедшего по причине технического сбоя в программном обеспечении Парус. Сумма излишне начисленного пособия по акту проверки подлежит доначислению, кроме того начислена пени, наложен штраф, возбуждено административное производство по ст.15.33, ч.4.
Их можно удерживать из зарплаты работника, только если соблюдаются следующие условия (Статья 137 ТК РФ).
Соответственно, Вы не вправе производить удержания из пособия сотрудницы. Но работница может самостоятельно вернуть денежные средства.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Переплатили сотруднику больничный как провести в бухгалтерии
Нередко случается так, что из зарплаты работника необходимо удержать некоторые суммы. Это может случиться по разным причинам, например после выплаты зарплаты обнаруживается ошибка в начислениях или работник стал должен по причине нанесения ущерба предприятию. Подскажите какие суммы правомерно удерживать из зарплаты работника по российскому законодательству? Как правильно удерживать такие суммы?
Раньше это понятие расшифровывалось в постановлении Совета Министров СССР, ВЦСПС от 23.02.1984 № 191 «О пособиях по государственному социальному страхованию», которое в настоящее время утратило силу и не применяется. Под счетной ошибкой понималась именно арифметическая ошибка.
Лишняя сумма возникает, когда компания ошибочно перечисляет платеж по реквизитам НДФЛ. Налоговики не считают эту сумму налогом. Но теперь разрешают зачитывать в счет других налогов. И не важно, почему он появился у компании:
- перечислили в бюджет больше налога, чем удержали;
- по ошибке завысили работнику зарплату и налог с нее, а затем пересчитали НДФЛ в меньшую сторону.
НК РФ. Следовательно, его нужно вернуть работникуп. 1 ст. 231 НК РФ. Кроме того, на суммы переплаты любого из указанных пособий были уменьшены страховые взносы в ФСС, что привело к их занижению. Как же после обнаружения ошибки скорректировать НДФЛ и взносы?
Переплатили работнику пособие: что делать?
Определения счетной ошибки в Трудовом кодексе нет. Суды и Роструд считают, что счетными являются только арифметические ошибки в подсчетах, то есть ошибки, допущенные в результате неверного применения правил математики (Письмо Роструда от 01.10.2012 N 1286-6-1).
Если же работник уволится и вы не сможете удержать с него всю нужную сумму, то задолженность придется взыскивать через судч. 4 ст. 15 Закона № 255-ФЗ; ч. 2 ст. 19 Закона № 81-ФЗ; п. 85 Порядка.
Такими задолженностями будут признавать те, для которых, по мнению суда, истёк срок взыскания. Это коснётся и случаев, когда суд отказывается восстановить пропущенный срок подачи заявления о взыскании долга.
В случае Вашего увольнения оставшаяся задолженность будет взыскана с Вас в судебном порядке.6 сентября 2011 г.
Приказ об удержании переплаты из заработной платы при оплате больничного листа
Такие выводы следуют из пункта 65 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н, и подтверждены письмом ФСС России от 18 октября 2012 г.
Рассматривали ситуации, связанные с определением страхового стажа. Сегодня продолжим разговор о выплатах по больничным листам В частности, ответим на следующие вопросы: существуют ли ограничения по дням пребывания на больничном и его оплате? Можно ли вернуть излишне выплаченные суммы? Выплачивается ли пособие сотруднику, уволенному за прогул?
А можно уточнить на основании чего это всё? Потому что бухгалтерия требует доказательств и разъяснений.
Если сотрудник согласен на удержание суммы переплаты больничного, то используйте проводки, представленные в рекомендации №1 по аналогии.
Можно ли отказаться от продления
СоветСоблюдайте при удержании все перечисленные условия. Ведь при несоблюдении любого из них работник может через суд признать удержание незаконным.
То, что при исчислении выплат в пользу работника была допущена счетная ошибка, нужно документально зафиксировать. Например, бухгалтер может написать докладную записку на имя руководителя. Либо пусть специально созданная комиссия из числа сотрудников компании составит акт об обнаружении счетной ошибки.