Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Коллективный договор о материальной ответственности кладовщика». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Юридически это можно оформить двумя способами. Например, включить дополнительные условия в договор о полной коллективной ответственности и подписать его у работников. Либо сначала заключить договор в редакции типовой формы, а затем подписать допсоглашение к нему с новыми разделами. Приемлемой будет любая форма, когда явно выраженное согласие работника на такие дополнения отражено в документе.
В имущественных отношениях сторон трудового договора работник в должности кладовщика несет полную материальную ответственность перед нанимателем за нанесенный вред. Это обязательство оформляется письменным соглашением. Ниже мы разъясним существо абсолютной материальной ответственности кладовщика и правила взыскания с него денег.
Реальный вред предполагает фактические имущественные потери – кражу вещей с товарного склада, поломку оборудования, недостачу наличных денег и подобное. Не возмещается упущенная выгода, то есть не полученная прогнозируемая прибыль или ожидаемая экономия.
Содержание:
Договор о полной коллективной материальной ответственности кладовщика
Руководитель Коллектива (бригадир) назначается приказом (распоряжением) Работодателя. При этом принимается во внимание мнение Коллектива (бригады).
При смене руководителя Коллектива (бригадира) или при выбытии из Коллектива (бригады) более 50 процентов от его первоначального состава настоящий Договор должен быть перезаключен.
Данные положения закреплены законодательно, при этом работник может быть освобожден от нее, если материальные потери компании возникли по независящим от работника причинам.
Без раздела о возмещении ущерба в ДКМО обойтись невозможно — и для работодателя, и для членов бригады этот вопрос имеет большое значение.
Заключить с работником договор о полной материальной ответственности закон разрешает при наличии в трудовых отношениях трех обязательных элементов:
- Нанятому работнику есть восемнадцать лет;
- Доверенные сотруднику материальные ценности он обслуживает непосредственно, то есть физически;
- Должность работника есть в списке Постановления Минтруда РФ № 85, регулирующего вопрос контрактов о полной материальной ответственности.
Порядок взыскания ущерба по договору коллективной материальной ответственности
Решение работодателя об установлении полной коллективной (бригадной) материальной ответственности оформляется приказом или распоряжением. Членов коллектива нужно ознакомить с документом под подпись.
Договор о полной материальной ответственности может быть индивидуальным – заключен с одним работником, и коллективным – с бригадой в целом, при невозможности разграничить степень работы каждого ее члена.
Также ответственность наступает, если ущерб имуществу работодателя обусловлен:
- разглашением корпоративной тайны;
- нарушением закона;
- последствиями совершенного действия;
- неисполнением должностных обязанностей.
Действующее законодательство не предусматривает солидарной ответственности работников, с которыми заключен договор о коллективной матответственности при причинении вреда работодателю.
Образец договора о полной коллективной материальной ответственности
Настоящий Договор не перезаключается при выбытии из состава Коллектива (бригады) отдельных работников или приеме в Коллектив (бригаду) новых работников. В этих случаях против подписи выбывшего члена Коллектива (бригады) указывается дата его выбытия, а вновь принятый работник подписывает Договор и указывает дату вступления в Коллектив (бригаду).
Отсчет периода исковой давности начинается со дня обнаружения причиненного вреда собственности компании.
Предприятия могут дополнять положения типовой формы договора. Единственное условие: использование дополнительных пунктов должно регламентироваться внутренними актами компании.
Этим работникам запрещается поручать самостоятельную работу по обслуживанию материальных ценностей вне предприятия (развозная и разносная торговля, торговля в палатках, ларьках и т.д.).
Договор о полной коллективной материальной ответственности (образец)
Моменты, на которые необходимо обратить внимание:
- договор можно заключать с лицами, достигшими совершеннолетия и которые в своей деятельности используют ценности;
- оформляется соглашение между руководителем и всеми участниками коллектива, а не с каждым отдельно;
- ценное имущество доверяют группе особ, которая отвечает за их сохранность и в случае недостачи – несет ответственность;
- как только причинен ущерб и трудовой договор расторгнут, стороны соглашения не освобождаются от ответственности материального характера.
Обязательное заключение письменного договора о материальной ответственности с кладовщиком оговорено в нормах Постановления Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85. Этот нормативный акт называет должность кладовщика, как и заведующего отделениями и пунктами кладовых, материально-ответственной работой.
Полная информация на тему: «Договор материальной ответственности кладовщика — образец» в помощь грамотному гражданину.
Поскольку профессиональная деятельность кладовщика напрямую связана с приемом, хранением, учетом и выдачей материальных ценностей, он должен принимать на себя ответственность за порчу доверенной собственности.
Полная информация на тему: «Договор материальной ответственности кладовщика — образец» в помощь грамотному гражданину.
Договор о коллективной материальной ответственности — образец 2020 года пригодится работодателю в качестве одного из элементов системы сохранности имущества компании.
Сотрудники фирмы могут привлекаться к материальной ответственности, если они своими действиями или бездействием причинили организации материальный ущерб.
Внеплановые инвентаризации проводятся при смене руководителя Коллектива (бригадира), при выбытии из Коллектива (бригады) более 50 процентов его членов, а также по требованию одного или нескольких членов Коллектива (бригады).
Трудовое законодательство предельно лаконично очертило формат ДКМО — обязательная письменная форма и конкретизированный перечень коллектива (бригады). При этом со всеми членами бригады у фирмы должны быть оформлены трудовые договоры.
Образец договора о коллективной материальной ответственности 2019 года, который вы найдете в статье, поможет защитить интересы организации.
Договор о материальной ответственности кладовщика – условия
Приказом Минторга СССР от 19.08.1982 № 169 утверждены «Указания о порядке применения в государственной торговле законодательства, регулирующего матответственность рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации».
Указанный перечень является закрытым; с лицами, замещающими не входящие в него должности, такой договор заключен быть не может (определение ВС РФ от 19.11.2009 № 18-В09-72).
Если кладовщика перемещают на другой аналогичный склад , но на другую площадку , будет ли действовать договор о мат. ответственности коллективный ? Если на предприятии есть удаленные склады , то допускается получение товара кладовщиками без доверенности предприятия , путем проставления подписи и + печать , выданная данному складу ?
То есть, работодатель должен составить с членами коллектива соглашение, в котором будет указан размер возмещения каждым конкретным членом коллектива.
Также стоит отметить, что какие-либо изменения вносить как в коллективный договор (иные локальные акты), так и в договоры о материальной ответственности вносить какие-либо изменения не требуется.
Суды, принимают сторону работника и указывают на несоответствие договора о полной материальной ответственности типовой форме как на одну из причин своего решения (определения Челябинского областного суда от 20.10.2011 № 33-11158/2011, от 17.05.2012 № 11-1922/2012).
Обязанности кладовщика зависят от типа хранимых материальных ценностей и специфики деятельности работодателя. Так, продовольственные товары подлежат хранению при оптимальном режиме температуры, а при складировании потенциально опасных для человека товаров, например химических средств или оружия, должны соблюдаться технические нормы.
Организация имеет в своей структуре магазин. Руководитель А.В. Львов решил установить для продавцов магазина коллективную ответственность за недостачи.
Документ вступает в юридическую силу после подписания работником и работодателем. Руководитель скрепляет бумагу печатью организации или ИП.
Однако такие ситуации возникают далеко не всегда, поэтому к разработке этого раздела в ДКМО необходимо подойти со всей скрупулезностью.
Также 240 статья Трудового Кодекса гласит, что работодатель может отказаться от взыскания с сотрудника ущерба.
Если бригада ответственно относится к вверенному имуществу, прилагает все возможные усилия для обеспечения его сохранности, не допускает порчи и утраты, а работодатель обеспечивает для этого необходимые условия, применять положения раздела не придется (при отсутствии форс-мажорных обстоятельств).
Коллективный договор о материальной ответственности кладовщика
Решение Работодателя об установлении полной коллективной (бригадной) материальной ответственности оформляется приказом (распоряжением) Работодателя и объявляется Коллективу (бригаде).
Указания продолжают действовать по сей день, однако порядок их применения не определен. В связи с этим данный документ можно использовать в качестве рекомендательного, поскольку обязательность его норм ни Трудовым кодексом РФ, ни иными федеральными законами не установлена.
Договор материальной ответственности кладовщика
Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 № 52, Определение Московского городского суда от 29.06.2010 по делу № 33-16601). ВАЖНО!
Трудовое законодательство предельно лаконично очертило формат ДКМО — обязательная письменная форма и конкретизированный перечень коллектива (бригады). При этом со всеми членами бригады у фирмы должны быть оформлены трудовые договоры.
В отличие от сотрудника, который выполняет свои обязанности по гражданско-правовому договору, нанятый по правилам трудового законодательства работник отвечает за имущество работодателя в пределах своей среднемесячной зарплаты (ограниченная ответственность).