Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Образец заявления президенту о не выплате заработной платы». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
В. И руководителю Северо-Кавказского управления Федеральному технологическому и атомному надзору Сергееву В. И. 21 апреля 2016г со мной связался инспектор Ростехнадзора Курицын Р.
Ведь, во-первых, грамотно составленный образец претензии уже содержит всю необходимую информацию и, заполнив документ по примеру, Вы значительно увеличите свои шансы на досудебное решение проблемы.
Трудовое законодательство, действующее на территории Российской Федерации, устанавливают административную ответственность каждого предприятия за нарушение установленных сроков выплаты зарплаты. За такое правонарушение, в отношении предприятия может быть составлен административный протокол, в котором будет указан размер штрафа, который будет зависеть от конкретных обстоятельств дела.
Содержание:
Как правильно составить претензию работодателю о невыплате заработной платы
Работники обратились к руководству предприятия, в профсоюз, в прокуратуру к губернатору Ерощенко С. . и до сих пор не получили официального ответа.
Очередной установленный срок выплаты заработной платы согласно коллективного договора–30. 04. 15, однако по неофициальной информации никаких выплат работникам до конца мая не предвидится. Тем не менее работники не могут прекратить работу в связи с невыплатами и защитить свои права, т. .
Исковое заявление о взыскании заработной платы должно отвечать требованиям, предъявляемым к документам, направляемым в суд. В первую очередь, это наличие всех реквизитов. В шапке иска указываются сведения обо всех участниках процесса: фамилия, имя, отчество и адрес проживания истца; наименование организации, цена иска.
Работал на керченском мосту монтажников в одной компании в течении месяца. Обещали составить договор, но его не было. За месяц так и не заплатили что делать? Документальное подтверждение тому, что деньги задержаны или не выплачены. Это могут быть выписки из банка, если расчёт с работодателем происходит через пластиковую карту.
Популярные записи за последние 7 дней
Указанные выше неправомерные действия руководства и учредителей ООО «Стройгарант сервис» вынудили меня обратиться за защитой своих законных прав в Администрацию города Смоленска («горячая линия» по вопросам несвоевременной выплаты заработной платы), прокуратуру Ленинского района города Смоленска, Ленинский районный суд и следственный комитет.
Причины, по которым это происходит, очень многообразны, но не следует копаться в истории предприятия. К тому же, рабочих это мало интересует.
Представляем образец заявления о невыплате заработной платы и приостановке работы (мотивировочная часть): «Согласно п. 5 трудового договора № 12 от 01.09.2016, заключенного между мной (Сафьяновым О. М.) и ООО “Консенс-траст” заработная плата за ноябрь 2016 года должна быть выплачена в полном объеме 15 декабря 2016 года.
Даже если работодатель не даст письменный ответ, претензия будет подтверждением обращения, если дело дойдет до суда. Образец претензии работодателю о невыплате заработной платы можно найти по ссылке https://otdelkadrov.
О том, что основная часть заработной платы выдавалась неофициально я не знал, так как каждый месяц расписывался в бухгалтерии в ведомостях. Также в январе 2019 года я был на больничном 10 дней, и денежные средства мне не выплачены, пояснив тем, что не положено, хотя больничный мною был сдан в отдел кадров.
Если все переговоры с работодателем, даже в письменном виде не приносят своих результатов, то работники могут обратиться в гос.инспекцию по защите труда. Инспекция по охране труда, получив заявление, инициирует проверку недобросовестного работодателя.
Однако по настоящее время руководитель общества Петроченков М.И. упорно отказывается выплачивать задолженность.На обращение в Администрацию г.
При возникновении задержек работник может обратиться с претензией к работодателю и приостановить осуществление трудовой деятельности.
Если работнику не предоставляют, какие-либо выписки и справки в бухгалтерии, отказываются принимать требования о соблюдении установленного порядка увольнения, то нужно направлять такие документы по почте, посредством отправления заказного письма с уведомлением.
Очередной установленный срок выплаты заработной платы согласно коллективного договора–30.04.15, однако по неофициальной информации никаких выплат работникам до конца мая не предвидится. Тем не менее работники не могут прекратить работу в связи с невыплатами и защитить свои права, т.к. предприятие связано с обеспечением жизнедеятельности населения–энергообеспечением.
Что можно посоветовать в этой ситуации? Куда обратиться Конечно же, как правило, все сотрудники идут к руководству и пытаются добиться выплаты им положенного и заслуженного вознаграждения. В этом случае, все запросы работников о заработной плате, желательно адресовать работодателю письменно.
Работники обратились к руководству предприятия, в профсоюз, в прокуратуру к губернатору Ерощенко С.В. и до сих пор не получили официального ответа. После встречи гендиректора Троицкого А.В. с губернатором 27.04.15 проблема не решена, Троицкий с 30.04 собрался в очередной отпуск, а работники остались без средств существования, возможности оплаты кредитов и коммунальных платежей.
Что можно посоветовать в этой ситуации? Куда обратиться Конечно же, как правило, все сотрудники идут к руководству и пытаются добиться выплаты им положенного и заслуженного вознаграждения. В этом случае, все запросы работников о заработной плате, желательно адресовать работодателю письменно.
Если не принимать во внимание, что администрацией ООО СГК и его дочерних структур нарушены все нормы трудового законодательства, то отчаяние десятков тысяч работников, которые не получают зарплату уже четвертый месяц и в то же время вынуждены оплачивать счета, платить по кредитам, кормить семьи, растить детей, игнорировать не возможно.
Было постановления суда решения которое вынес суд, решил взыскать с Общества с ограниченной ответственностью ООО АЭРОДРОМ ТРАНССТРОЙ в пользу Олексюка Владимира Николаевича сумма задолженности по заработной плате в размере 119, 298 рублей 32 копеек.
Если работодатель работает по черной схеме, то ему может грозить только лишь ответственность за зарплату в конвертах. Доказать факт задолженности и получить выплату в этом случае будет гораздо сложнее.
Учредителями указанного общества являются директор ООО «Стройгарант-01» (адрес: 214038, г. Смоленск, ул. Гарабурды, д. 15в) Петроченков Михаил Иванович и уволенный в июне 2009г. по собственному желанию бывший генеральный директор ООО «Стройгарант сервис» Плотников Константин Александрович.
Расчет процентов от задолженности по зарплате
И.). Трудовым кодексом РФ определено, что несвоевременная выплата заработной платы соответствует условиям, при которых можно классифицировать труд работников как принудительный, что противоречит ст.4 ТК РФ. Если Вы обладаете необходимыми юридическими знаниями и навыками в составлении разного рода юридических документов, Вы можете взять за основу образец претензии работодателю и заполнить его, адаптировав под Вашу ситуацию.
Образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы – правила написания. Как правильно жаловаться прокурору?
Дата выдачи заработной платы должна отражаться в локальных актах. Написать жалобу граждане вправе в первый же день просрочки. На практике такое раннее обращение встречается достаточно редко.
Саянск, Иркутской области. Обращаемся к Вам в связи с создавшейся на предприятии критической ситуацией. В нарушение положений ТК РФ и коллективного договора предприятие задерживает выплату заработной платы за март 2015г. работникам без официального объяснения причин и объявления реальных сроков расчетов с работниками. Установленный срок выплаты–15.04.15.
По специальности я электрик. 01 января 2016года я был принят в Федеральную компанию ООО «АРС-СЕРВИС» генеральный директор Федин М. Ю по обслуживанию военных городков РФ. Слесарем-сантехником в структурное подразделение в г.
К своим претензиям нужно приложить подтверждающие документы. Подтверждать нужно абсолютно все, что изложено в жалобе.
Профсоюзная организация Если работник является членом профсоюзной организации, он может обратиться за помощью к её выборному органу. Профсоюзная организация имеет право беспрепятственно расследовать совершенное нарушение и предъявлять требования о его устранении работодателю.
Открытые письма жириновскому в.в.
Также обращаем Ваше внимание, что с 2003 года на предприятии сменилось 11 генеральных директоров со своей командой, что отрицательно сказывается на качестве работы предприятия и ведет его к банкротству. Ситуация с энергоснабжением области ухудшается с каждым последующим назначенным губернатором на очередные 6-12 месяцев руководителем.
Ответить на заявление руководство предприятия обязано в течение 10 дней с момента получения обращения. При отказе принимать жалобу сотрудник может отправить заявление почтой.
Об этом необходимо письменно предупредить работодателя, иначе отсутствие на рабочем месте будет зафиксировано как прогул. Право на это не имеют представители отдельных специальностей.
В претензии о вопросе выплаты заработной платы следует указать:
- Шапку заявления (от кого и кому предназначается обращение).
- Сведения о сотруднике, его стаж, должность, дата трудоустройства (при увольнении следует указать также и дату прекращения работы).
- Суть претензии (размер задолженности, список нарушенных законов, требования о выплате долга).
Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы
Далее выбирается желаемый результат рассмотрения жалобы: проверка изложенных фактов или привлечение работодателя к административной ответственности.
В электронном виде Подача просьбы об организации проверки изложенных фактов или установлении виновных лиц и привлечении их к административной ответственности возможна лишь после авторизации в ЕСИА (единой системы идентификации и аутентификации, позволяющей установить подлинную личность заявителя).
На обращение в следственный отдел по г. Смоленску следственного комитета при прокуратуре РФ СУ по Смоленской области (вх. № 456/401-16-09 от 02.07.2009) по факту невыплаты заработной платы на сегодняшний день письменного ответа на мое заявление не получено.
Таким образом, в настоящее время я не имею возможности исполнять свои трудовые обязанности и зарабатывать денежные средства.
А что делать, если сотруднику или целому коллективу предприятия задерживают заработную плату или отдают ее частями в течение длительного времени?
Претензия о невыплате заработной платы – достаточно эффективный способ досудебного урегулирования конфликта. Но реальный результат Ваше заявление принесет только если:
- для составления жалобы Вы возьмете хороший образец;
- заявление будет аргументированным;
- в письме будет весь необходимый перечень нарушенных норм законодательства;
- в жалобе будут ссылки на статьи УК РФ, устанавливающих уголовную ответственность каждого работодателя за систематическое нарушение сроков выплаты заработной платы.