Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «По каким вопросам можно обрашаться в трудовую инспекцию». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Продолжая пользоваться данным сайтом, я выражаю свое согласие Федеральной службе по труду и занятости на обработку моих персональных данных, в том числе с использованием метрических программ.
Деятельность организации регламентируется статьями 353 и 356 ТК РФ, текстом положения о ФС по труду и занятости № 324, Постановлением Правительства № 156, регламентами Приказа Роструда № 211, ФЗ № 58, 59 и 294.
Содержание:
Что делать, если вы не согласны с решением
Работодатель, получив обязательное к исполнению предписание трудовой инспекции, может либо согласиться и выполнить его в указанные сроки, либо отказаться и обжаловать его в судебном порядке в течение 10 дней со дня получения.
На основании заявления трудовой инспектор проведет проверку и даст письменный ответ. Срок рассмотрения заявления составляет 30 дней, в исключительных случаях по решению руководителя инспекции этот срок может быть продлен еще на 30 дней.
Дмитрий Соловьев, Все зависит от конкретного случая, ведь если работодателем не соблюдено трудовое законодательство, федеральные законы предусматривают дисциплинарную, материальную ответственность, административную, гражданско-правовую и даже уголовную.
На этот вопрос нет однозначного ответа, поскольку единой формы жалоб в трудовом и гражданском законодательстве не существует, поэтому вы можете писать жалобу в любой свободной форме.
Правила обращения в трудовую инспекцию
В работу инспекций входит проведение проверок как по отдельно взятым жалобам, так и в соответствии с планом, по которому каждый работодатель должен регулярно проверяться через определенные временные промежутки.
При регистрации Пользователя Система инициирует процесс авторизации посредством отправки смс-сообщения с кодом активации на телефон Пользователя, указанный при регистрации. Полученный пароль необходимо ввести в специальное поле в открывшемся окне. Только после ввода пароля учётная запись активируется.
Если вы приняли решение отправить жалобу по почте, процесс почти ничем не будет отличаться. На почте вы должны будете заполнить бланк уведомления и отправить жалобу заказным письмом с уведомлением. Уведомление должно вернуться к вам, на нем будет проставлена дата приема жалобы и подпись принявшего должностного лица.
Совет 1: Как обратиться в трудовую инспекцию
У Вас на работе появились размолвки с руководством и вероятность «незапланированного» увольнения? Попробуйте выйти из этой ситуации, максимально уменьшив потери. Отстоять права работника поможет грамотно составленная им жалоба на работодателя.
Для создания обращения необходимо заполнить форму обращения. В форме обращения Пользователь должен указать свои настоящие данные. Модерация – процесс обработки и анализа соответствия сообщения Пользователя положениям настоящих Правил использования сервисов и информации пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф» и Пользовательского соглашения.
Еще существует срок давности по трудовым спорам.Если инспекция решила спор не в вашу пользу, суд может отказать вам в рассмотрении в связи со сроком давности.
После очередного отказа 16 сентября 2016 года я написал жалобу на имя генерального директора общества Иванова Ефима Соломоновича. Секретарь в приемной хоть и приняла мое заявление, но отказалась расписаться на второй копии. Ответа на свое обращение я не дождался.
Отсутствие работы также является поводом для сокращения штата. Первое, что нужно сделать, это издать приказ о создании комиссии по сокращению численности или штата. Издать приказ о сокращении штата и сформировать список сокращенных должностей и сотрудников с учетом преимущественного права на оставлении на работе.
Настоящие Правила регулируют поведение всех без исключения зарегистрированных в Системе пользователей и не зарегистрированных посетителей Портала.
Необходимы небольшие уточнения в связи с чем вам не предоставляют отпуск в нужное вам время. Поскольку существуют причины, по которым работодатель может передвинуть ваш отпуск, например, перенос отпуска по производственной необходимости. Но также есть ситуации, когда перенос не возможен или это происходит принудительно и не обосновано.
Настоящие Правила регулируют поведение всех без исключения зарегистрированных в Системе пользователей и не зарегистрированных посетителей Портала.
Такая организация есть практически в любом городе. Главное, не затягивать с подачей жалобы: если все-таки возникнет необходимость судебного разбирательства, можно упустить сроки, установленные судом.
Как правильно обратиться в трудовую инспекцию по такому случаю: в период с 12 декабря по 29 декабря 2013 года организация, базирующаяся в рыбном Порту, предоставила грузчикам в количестве 7 человек работу, в связи с чем им были выписаны пропуска для прохождения через охранный пост Порта для продвижения к месту разгрузки (морское судно). Не имея трудового договора на руках, приступили к работе.
После новогодних праздников узнав в бухгалтерии Порта, что перед их организацией задолженности за декабрь нет, решили не оставлять это безнаказанно. Что делать в такой ситуации?
Вряд ли найдется такой работник, у которого за весь период его трудовой деятельности ни разу не было конфликта с руководителем. Размолвки подчиненных с начальством случаются часто.
Андрей Болдарь, Трудовая инспекция имеет довольно широкую компетенцию, и ее действия зависят от конкретной причины обращения и ситуации, что сложилось. Инспекция выносит приказы и проводит плановые по периодам и внеплановые по отдельным поводам проверки.
На любом предприятии всегда есть 2 стороны – работники и работодатель. Между этими сторонами нередко возникают разногласия. Для урегулирования отношений государство учредило специальное ведомство – трудовую инспекцию.
Правила поведения пользователей на сайте
Основные вопросы, связанные с трудовыми отношениями, регулируются Трудовым Кодексом. Согласно ст.356 ТК РФ, при нарушении прав в сфере труда, работник имеет право обратиться с жалобой или заявлением в инспекцию труда.
Где найти правду в случае незаконного увольнения? Как повлиять на работодателя, задерживающего зарплату? Что сделать при игнорировании работодателем права на отпуск? Как написать жалобу в трудовую инспекцию?
Адреса и телефоны территориальных органов Роструда можно найти на его официальном сайте . Для начала нужно выяснить адрес и телефон районной или городской инспекции по труду.
За соблюдением норм Трудового кодекса государством следит контролирующий орган, находящийся в подчинении Министерства труда и соцзащиты. Эта организация имеет территориальные подразделения в каждом субъекте Российской Федерации и непосредственно подчиняется Федеральной службе по труду и занятости.
Образец жалобы в трудовую инспекцию
У меня вопрос по ведению, заполнению журнала по ТБ. Будет ли считаться ошибкой, если под одной фамилией записано 12 инструкций по ТБ, и из них 3 -внеплановый инструктаж, остальные 9 — повторный.
Следует отметить, что жалобу можно подавать как в период работы на предприятии, так и после увольнения.
Работник правомочен обращаться по любым нарушениям в течение 3-месячного периода с момента, как ему стало известно о произошедшем нарушении его прав. В отношении прав уволенных работников такой период составляет месяц, последовавший после получения сопутствующих процедуре увольнения документов.
По закону, специалисты трудовой инспекции должны принять необходимые меря для урегулирования конфликта и по результатам разбирательства направить ответ составителю жалобы.
Что проверяет трудовая инспекция?
При этом учитываются: уровень и профиль (направление) образования работника, его специальность и квалификация; наличие степени магистра по соответствующей специальности (квалификации); специальные знания и деловые качества; опыт работы по соответствующем у направлению деятельности; инициативное и творческое отношение к работе и другие факторы.
Случаи, когда работники обращаются с жалобами в трудовую инспекцию по тем или иным проблемам, связанным с работой, встречаются не так уж и редко. Закон практически всегда на стороне сотрудников, чьи права были ущемлены работодателем.
Для отправки заявления необходимо сообщить определенные данные о себе, то есть указать как вас зовут, сообщить свой адрес проживания, номер телефона для связи и электронную почту для обратного ответа на ваше обращение.
С текстом группового обращения должны быть согласны все жалобщики, иначе коллективной жалобы не будет.
Можно ли писать жалобу в инспекцию анонимно
Законодатель четко регулирует период рассмотрения таких заявлений. В большинстве случае он не превышает тридцати дней, но иногда по каким-либо причинам (обоснованным) может быть продлен, но также на срок не более одного месяца.
Это могут быть копии приказов, актов, правил внутреннего трудового распорядка и прочее. В случае невозможности представить копии документов, заявитель должен указать это в своей жалобе.
Обратиться в ГИТ с жалобой на работодателя может как один человек, так и группа сотрудников. Рассмотрим, когда необходимо писать жалобу.
Исключение составляют споры о восстановлении на работе, изменении формулировки причины увольнения и его даты, переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы за нижеоплачиваемую работу, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке персональных данных.
Коллективные жалобы пишут реже, чем индивидуальные. Отсюда определенные трудности с их написанием. Групповое заявление создается аналогично индивидуальному. Оно законно, т. к. ФЗ № 59, ст. 2 предоставляет право для каждого как на индивидуальные, так и на коллективные обращения. К форме жалобы ФЗ не предъявляет особенных требований.
Такого понятия, как «потолок зарплаты» у учителя в течение года нет. Зарплата преподавателя зависит от двух частей: базового и стимулирующей.