Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какие документы нужны для индексации пенсии после окончания работы». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Страховые пенсии ежегодно индексируются. По действующему законодательству работающим пенсионерам страховая пенсия выплачивается без учета проводимых в период трудовой деятельности индексаций. Когда же пенсионер прекращает трудовую деятельность, то он начинает получать пенсию с учетом всех индексаций, которые были проведены в период его работы. Перерасчет производят специалисты ПФР по данным, которые в Пенсионный фонд представляют ежемесячно работодатели. Выплата пенсии с учетом индексаций, если работодатель своевременно представил сведения на своих работников в ПФР, происходит спустя три месяца после даты увольнения (с доплатой за эти 3 месяца). Данный срок перерасчета связан с порядком отчетности работодателей в ПФР.
Содержание:
Как производится перерасчет пенсии после увольнения в 2023 году
После увольнения пенсионеры имеют право на перерасчет своей пенсии, чтобы получать более высокие выплаты. Но как именно производится этот перерасчет и какие сроки нужно соблюдать? Разберемся в деталях.
Перерасчет пенсии после увольнения производится при условии, что пенсионер до этого момента работал и уходит в отставку. Также перерасчет может быть проведен в случае, если пенсионер уволился из работы или стал самозанятым.
Чтобы начать процесс перерасчета пенсии, пенсионеру необходимо подать заявление в Пенсионный фонд РФ (ПФР). В заявлении нужно указать все данные о предыдущем трудоустройстве и периоде работы, а также причину увольнения или ухода на пенсию. ПФР обязан рассмотреть заявление и произвести перерасчет в течение определенного срока.
Перерасчет пенсии выполняется на основе следующих факторов:
- Сумма пенсии пенсионера до увольнения или ухода на пенсию.
- Индексация пенсии, которая производится в соответствии с решением Правительства РФ.
- Сроки, в которые был осуществлен перерасчет.
Как производится перерасчет пенсии в зависимости от причины увольнения или ухода на пенсию? Рассмотрим две основные ситуации:
- Если пенсионер увольняется с работы:
- При увольнении пенсионерам выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск и происходит расчет среднего заработка за последние 12 месяцев.
- Сумма пенсии увольняющегося пенсионера вырастет после перерасчета на основе индексации и среднего заработка.
- Перерасчет пенсии производится в течение 30 дней после подачи заявления в ПФР.
- Если пенсионер уходит на пенсию после самозанятой работы:
- При случае самозанятости пенсионер должен отработать не менее 52 недель в течение 3 лет.
- Отработанные периоды учитываются при перерасчете пенсии.
- Перерасчет пенсии производится в течение 60 дней после подачи заявления в ПФР.
Нужно ли увольняться для индексации
С 2016 года, когда прекратилась автоматическая корректировка пенсий работников, все работодатели обязаны представлять дополнительные отчеты. Это форма СЗВ-М, в которую заносятся все сотрудники, официально работающие у конкретного работодателя.
На основании данных из SZVV-M представитель пенсионного фонда получил информацию о занятости гражданина. Если гражданин зарегистрирован в регистре работодателей, это означает, что он трудоустроен, имеет заработок и в его пользу выплачиваются страховые взносы. Поэтому такой россиянин не имеет права на ежегодную корректировку пенсии.
Если работник больше не включен в ежемесячный отчет, это означает, что он уволился, и его пенсия должна быть пересчитана после даты его увольнения в 2022 году.
Так ему нужно бросить работу, чтобы перестроиться? Чтобы получать повышенную государственную пенсию сейчас и корректировать ее ежегодно, да, вы должны уволиться со всех работ. Если срочности нет, продолжайте работать. Если вы уволитесь с работы, сумма будет пересчитана.
Когда еще пересчитают пенсию
При выходе на пенсию пенсионеры имеют право требовать увеличения выплат, а также корректировки. В период стажа на пенсии сумма взносов перечислялась в пенсионный фонд, что увеличивало элементарную ставку частной пенсии.
Расчет включает
- IRP, определенный на момент регистрации выхода на пенсию;
- количество баллов, накопленных за период работы в пенсионной схеме; и
- максимальный взнос OPS за соответствующий год.
- стоимость баллов при окончательном прекращении трудовых отношений; и
- Факторы, ограничивающие максимальное значение конверсии.
- Величина ежегодной корректировки за все годы трудового стажа пенсионера; и
- Максимальное значение баллов.
До 2022 года при перерасчете страховых пенсий применялся максимальный ИПЦ в размере 3,0; максимальный ИПЦ на 2022 год — 10 (пункт 4 статьи 33.3 Закона № 167-ФЗ от 15 декабря 2001 года — статья 6.1 Закона № 351-ФЗ от 12 апреля 2013 года).
Что будет, если пенсионер устроится на работу
Если он вернется на работу, то корректировка не будет вычтена из его пенсии. Он будет продолжать получать повышенную пенсию, но потеряет все ежегодные корректировки, пока его не уволят. Согласно разделам 1, 3 и 8 Закона о страховании и пенсиях 26.1, после возобновления работы пенсионером-корректором страховая пенсия будет продолжать выплачиваться в размере, действовавшем до даты возобновления работы.
.
Как скоро пенсионер может вернуться на работу после перенастройки? Закон не устанавливает временных рамок. Пенсия корректируется с первого числа месяца, следующего за месяцем увольнения. Не менее одного полного месяца после прекращения трудовой деятельности пенсионер может снова найти работу.
Однако на практике повторная корректировка может затянуться на 1,5-3 месяца, поскольку пенсионный фонд не сразу получает информацию от работодателя о том, что пенсионер уволился.
Самое безопасное решение — дождаться перерасчета пенсии и выплаты новой суммы, прежде чем искать работу.
Порядок перерасчета пенсии работающим пенсионерам при увольнении
При своевременной подаче работодателем отчетной документации в ПФ РФ увеличенные пенсионные выплаты уволившийся пенсионер получит не раньше, чем спустя 3 месяца после последнего рабочего дня.
Почему период перерасчета длится три месяца?
Дело обстоит так, что работодатель отсылает ежемесячный отчет за срок, что уже прошел, лишь в начале текущего месяца. ПФ РФ принимает решение о начислении повышенной пенсионных выплат в том месяце, который следует за месяцем получения отчетности.
Рассмотрение отдельного примера не помешает. Предположим, работника рассчитали в апреле. Что происходит дальше:
- в отчетности за майский период он еще числится работающим;
- в отчете за июнь указывается, что он уже уволен;
- индексация пенсионных выплат ушедшего с работы пенсионера осуществляется ПФ РФ в июле;
- первую увеличенную пенсию человек получит в августе.
Пенсионеру, решившему уволиться, не требуется специального обращения в государственные органы и ведомства для перерасчета. По общим правилам, индексация пенсий после увольнения производится в беззаявительном порядке. Это значит, что никаких заявлений и обращений нести в ПФР не требуется.
Вот пошаговая инструкция по перерасчету выплат:
Пенсионер написал заявление на увольнение и официально прекратил трудовые или гражданские отношения с нанимателем.
Работодатель подает отчетность по форме СЗВ-М.
В отчете пенсионера указывают в месяце, на который пришлось увольнение. Например, если он уволился 1 сентября, то информацию включают в отчет за сентябрь.
И только со следующего месяца пенсионера полностью исключают из СЗВ-М, конечно, при условии полного прекращения трудовых или гражданских отношений.
Представители ПФР обрабатывают отчетность по форме СЗВ-М.
Индексация пенсии. Пересчет производится только с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступило увольнение. Соответственно, ответ на вопрос, сколько месяцев должен не работать пенсионер, чтобы получить индексацию пенсии, зависит от даты увольнения.
Если гражданин уволен 10 мая, перерасчет произведут не ранее 1 июня. Если до 1 июня пенсионер трудоустроился, перерасчета не будет.
Гражданин получает повышенную сумму выплат на карту, сберкнижку или наличными.
Но не всегда пересчет проходит по указанной схеме по причине технических сбоев или человеческих факторов. И если пенсионер не получил увеличенной выплаты после увольнения, то необходимо обратиться в ПФР за разъяснениями.
Перерасчет и индексация пенсии после увольнения в 2022 году
Если работающий пенсионер прекращает работу (увольняется с постоянной работы или завершает работу по гражданско-правовым или лицензионным договорам), то после прекращения работы производится перерасчет и индексация (изменение) пенсии при увольнении работающего пенсионера, то есть его страховая пенсия индексируется (изменяется) на ту величину, на которую индексировались (изменялись) пенсии неработающих пенсионеров. Таким образом, после увольнения пенсионер будет получать увеличенную пенсию. При этом увеличивается как размер собственно страховой пенсии, так и размер фиксированной выплаты.
Пенсионеру не надо уведомлять территориальный орган ПФР о прекращении работы. Эта информация приходит в ПФР от работодателя.
Но при желании пенсионер может (имеет право) предоставить в ПФР соответствующее заявление.
В 2018 году введены новые правила индексации пенсии работающему пенсионеру после увольнения. Ранее после увольнения работающего пенсионера возобновление индексации и выплата пенсии в полном размере с учетом индексации производились лишь через три месяца после увольнения. С 2018 года все эти процедуры также составляют три месяца, но эти три месяца с момента прекращения работы ему компенсируются, то есть пенсионер получает денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за эти три месяца.
Если пенсионер возобновляет работу после начала получения увеличенной пенсии, то размер пенсии фиксируется по состоянию на день, предшествующий дню возобновления работы. И далее в период работы пенсия выплачивается в этом зафиксированном размере.
Какие виды пенсии не индексируют
Новые правила не касаются страховой пенсии, а также ее фиксированной выплаты. Пенсионеры, которые трудятся, также не вправе рассчитывать на индексацию. Следовательно, ежегодное увеличение выплат их не коснется.
Коэффициент увеличения объема фиксированной выплаты изменяется каждый год. Его размер с 2015 утверждается правительственным постановлением.
Как известно страховая пенсия учитывается в пенсионных баллах. Теперь к ней применяется понятие стоимости 1-го пенсионного коэффициента, который также утверждается Правительством РФ.
Индексации подлежат все фиксированные выплаты. Вместе с тем, объем страховой пенсии корректируется за счет стоимости 1-го пенсионного коэффициента (балла). Стоит отметить, что пенсионер не потеряет те индексации, что происходили ранее.
Как только человек закончит трудовую деятельность, у него появляется право на выплаты с учетом всех пропущенных за годы работы на пенсии ежегодных коэффициентов повышения выплат.
Повторимся, что изменения сразу не произойдут, и пенсия не повысится мгновенно. Для этого придется подождать после увольнения еще три месяца.
Позже мы разберемся, от чего зависит протяженность периода перерасчета после увольнения. Прежде всего, уточним, кого признают работающим пенсионером, и как будут индексироваться пенсии в 2018 году.
Многих пенсионеры интересуются, что будет для них выгоднее – перерасчет или индексация. Чтобы понять, что из этих двух действий важнее, следует разобраться в терминах и порядке расчета надбавок.
Сначала попытаемся объяснить, что такое индексация.
Индексацией называют регулярное увеличение пенсий.
На сегодняшний день проводится индексация пенсионных выплат неработающих пенсионеров.
Размер индексации в предыдущие годы:
- в 2014 году индексация составила 8,31%,
- в 2015 – 11,4%,
- в 2016 году – 4%,
- в 2017 году – 5,8%,
- в 2018 году – 3,7%.
Если говорить о перерасчете, то это действие осуществляется с пенсиями лиц, которые продолжают трудиться после выхода на пенсию.
При перерасчете происходит корректировка выплат с учетом тех перечислений, которые работодатель делает за работающего у него пенсионера.
Писать заявление на перерасчет не нужно, так как его делают ежегодно по состоянию на 1 августа.
Кто отвечает за несвоевременный перерасчет выплат
Как уже упоминалось ранее, измененную пенсию человек получит не раньше, чем через три месяца после увольнения.
Но иногда происходит так, что и по истечении данного срока продолжают приходить выплаты без каких-либо надбавок.Почему так происходит?
Известно о нескольких видах ошибок, которые приводят к такому положению дел:
- после увольнения сотрудника работодатель продолжает подавать в ПФ РФ не обновленный список,
- индексации не были проведены ПФ РФ в трехмесячный срок,
- трудовое соглашение расторгнуто в начале месяца, поэтому в списках неработающих ПФ РФ фамилия уволившегося пенсионера появилась позже.
Чтобы проверить, правильные ли списки подал работодатель в ПФ РФ, любой сотрудник имеет право их проверить. Копии списков предоставляются работодателем по требованию любого сотрудника. В случае обнаружения неточностей на работодателя наложат штраф.
За ошибки работодателя или Пенсионного фонда на законодательном уровне никакие компенсации не предусмотрены.
Будет лучше и надежнее, если вы будете периодически контролировать весь процесс с индексированием пенсии. Если и через три месяца вы получили не проиндексированную пенсию, обратитесь за разъяснениями в Пенсионный фонд.
Нужно ли увольняться для индексации
С 2016 года, когда автоматическая индексация пенсии работающих была приостановлена, всех работодателей обязали сдавать дополнительную форму отчетности. Это отчет по форме СЗВ-М, в котором отражаются все работники, официально трудоустроенные у конкретного нанимателя.
На основании сведений СЗВ-М представители ПФР получали информацию о трудоустройстве граждан. Если гражданин указан в отчетности работодателя, значит, он работает, получает заработок, и в его пользу производятся страховые отчисления. Следовательно, такой россиянин не подпадает под ежегодную индексацию пенсии.
Если работника прекратили включать в ежемесячную отчетность, это значит, что он прекратил трудовую деятельность, и необходимо провести перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера в 2023 году после даты увольнения.
Так необходимо ли увольняться, чтобы получить индексацию? Чтобы получать повышенную госпенсию прямо сейчас и индексировать ее каждый год, да, придется прекратить все трудовые взаимоотношения. Если срочности нет, продолжайте работать. Как только уволитесь, сумму пересчитают.
Фактическая индексация пенсии после увольнения происходит лишь через 3 месяца, которые последуют после месяца увольнения. То есть если гражданин увольняется 15 января, то его пенсия поднимется не в апреле, а в мае. Отсчет идет с февраля.
Но это не значит, что само повышение произойдет тоже в мае. Все та же ст. 26.1 закона «О страховых пенсиях» указывает, что индексация производится с 1 числа месяца, следующего за днем увольнения. То есть при официальном расчете пенсионера на работе 15 января его пенсия повысится с 1 февраля. Вся разница, которая образуется в 3-месячный период, будет выплачена с повышенной пенсией в мае.
Если обратиться к ситуации Виктора С., рассмотренной выше, то в феврале, марте и апреле мужчина будет по-прежнему получать пенсию в 12 000 руб. А вот в мае он получит сразу и увеличенную до 13 670 руб. пенсию, и доплату за предыдущие 3 месяца в общей сумме 5 010 руб.
Конечно, рассмотренный пример максимально упрощен, поскольку всю калькуляцию приводит особенного смысла нет – «механика повышения» и сроки и без того становятся понятным. Например, намеренно опущены корректировки ИПК в 2017 и 2018 годах, чтобы не нагромождать лишних вычислений. Таковые корректировки выведены отдельной строкой и сразу на весь объем.
Но что будет, если «наш Виктор С.» из примера вновь решит трудоустроиться?
Можно ли устроиться на работу после индексации пенсии?
После индексации пенсии пенсионер может устроиться на работу, но нужно учитывать некоторые особенности.
Когда пенсия индексируется, она пересчитывается для увеличения суммы выплаты. ПФР самостоятельно производит пересчет пенсии и пенсионерам не нужно предоставлять дополнительные документы для этого.
Если пенсионер решает устроиться на работу после индексации пенсии, ему не нужно сообщать об этом в ПФР, так как устройство на работу не является основанием для изменения размера пенсии.
Однако, если пенсионер увольняется с работы, необходимо обратиться в ПФР для получения справки о заработке за последние 12 месяцев. Эта справка нужна для того, чтобы пенсионный фонд мог пересчитать пенсию и учесть заработок, полученный пенсионером при работе.
Также при увольнении необходимо предоставить в ПФР следующие документы: трудовую книжку, уведомление о прекращении трудового договора и копию решения работодателя об увольнении.
Стоит отметить, что после индексации пенсии пенсионер продолжает получать пенсию и имеет право на дополнительный заработок. При этом, размер выплаты пенсии не уменьшается, а заработок пенсионер может получать сверху пенсии без ограничений.
Таким образом, пенсионер имеет право устроиться на работу после индексации пенсии, не сообщая об этом в ПФР, и продолжать получать пенсию в полном размере.
Как происходит индексация после увольнения?
С 2016 года Правительством РФ установлено временное ограничение на индексацию пенсионных выплат гражданам, продолжающим официальную трудовую деятельность. Однако это не означает, что работающие пенсионеры потеряют сумму индексации за прошедшие годы навсегда. Установленный мораторий не касается тех граждан, которые прекратили трудовую деятельность. В связи с чем после увольнения будет произведен перерасчет за все время трудовой деятельности с момента оформления пенсии.
Динамика индексации выглядит следующим образом:
- 2016 год — 4%;
- 2017 год — 5,8%;
- 2018 год — 3,7%;
- 2019 год — 7,05%;
- 2020 год — 6,6%;
- 2021 год — 6,3%.
Через какое время после увольнения пенсионеру индексируется пенсия
Пенсионный фонд РФ производит перерасчет для уволившегося пенсионера на основании сведений, поступающих от работодателя в специальной ежемесячной отчетности. Поэтому обращаться лично за перерасчетом в Пенсионный фонд и сообщать о своем увольнении не нужно. Однако, пенсию пересчитают не сразу после увольнения, а с задержкой в несколько месяцев.
Для наглядности рассмотрим порядок перерасчета после увольнения на примере:
- Пенсионер уволился в мае 2021 года. Данные о нем еще будут фигурировать в отчетности за май, так как в этом месяце за него еще уплачивали страховые взносы.
- В отчете за июнь сведения о нем будут отсутствовать, так как взносы за него не отчисляются. Теперь для Пенсионного фонда он будет считаться неработающим. Работодатель передаст в ПФР этот отчет в июле.
Если пенсионер считается самозанятым (ИП, нотариус, адвокат и т.п.), о прекращении его предпринимательской деятельности в ПФР сообщит Федеральная налоговая служба. - У Пенсионного фонда есть 1 месяц на принятие решения о перерасчете на основании поступивших сведений (ч. 6 ст. 26.1 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»). Следовательно, решение о перерасчете будет вынесено в августе, а увеличенный размер выплаты пенсионер получит в сентябре (ч. 7 ст. 26.1).
Таким образом, пенсию пересчитают как минимум через 3 месяца после увольнения. Однако, согласно положениям ч. 3 ст. 26.1 закона № 400-ФЗ, увеличенный размер выплаты назначается с 1 числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы. Это значит, что при увольнении в мае, полагаются доплаты за июнь, июль и август, когда гражданин уже считался неработающим, но прибавки еще не получал.
Как определить, является ли пенсионер работающим
Если рассматриваемый период времени засчитывается в страховой стаж пенсионера, то он является работающим. То есть официально трудоустроенные лица, индивидуальные предприниматели, адвокаты, священнослужители и т.д.
Другими словами это застрахованные лица, за которых уплачиваются страховые взносы, и подается отчетность по установленным формам.
Застрахованные лица:
-работающие по трудовому договору, по договору авторского заказа, а также авторы произведений, получающие выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства;
– самостоятельно обеспечивающие себя работой (индивидуальные предприниматели, адвокаты, арбитражные управляющие, нотариусы, занимающиеся частной практикой, и иные лица, занимающиеся частной практикой и не являющиеся индивидуальными предпринимателями);
– являющиеся членами крестьянских (фермерских) хозяйств;
– работающие за пределами территории Российской Федерации в случае уплаты страховых взносов;
– являющиеся членами семейных (родовых) общин малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования;
– священнослужители.
(Закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ)