Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Задайте вопрос трудовому юристу». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Необоснованные требования по моральным взысканиям, как правило, всегда отклоняются судом. По этой причине подходить к выставлению требований следует осознано, получив предварительно консультацию юриста по Трудовому кодексу.
Алексей Борисович обратился в нашу компанию за юридической помощью по вопросу восстановления на работе и взыскания с акционерного общества денежных сумм и компенсации морального вреда. В результате суд г.
Лидия Валентиновна обратилась в нашу компанию за юридической помощью по вопросу установления факта трудовых отношений и взыскания с общества с ограниченной ответственностью задолженности по заработной плате. В результате суд г.
Содержание:
Какие нарушения самые частые в сфере трудового права?
Является ли факт ликвидации объектов основных средств основанием для корректировки ранее принятых при приобретении этих объектов вычетов НДС посредством восстановления налога к уплате в бюджет?
Но на работе ему дают 60дней (резерв + 30дней) ссылаясь на то что отпуск основной оплачивают только за тот период который он отработал! Т.е. они считают что он устроился в январе и значит в июне дадут за полгода .
В отделе кадров отказывают в таком режиме работы, предлагают работать неполную смену (т.е. сократить ежедневное количество часов работы), но с чередованием смен понедельно. Подскажите кто прав, может ли он работать в графике с 19 часов до 24 часов? Или работодатель прав и можно работать только неполную смену? Большое спасибо за быструю и вполне достаточную помощь.Желаю успехов в вашей полезной работе.Всем здоровья и удачи.
Общество с ограниченной ответственностью обратилось в нашу компанию за юридической помощью по вопросу взыскания с открытого акционерного общества задолженности в размере 414440 (четыреста четырнадцать тысяч четыреста сорок) рублей, а так же пени в размере 23208.64 (двадцать три тысячи двести восемь) рублей 64 коп. В результате Арбитражным судом г.
Служу по контракту, хочу уволиться в связи с переходом в МВД. Могу ли я уволиться до окончания контракта?
Необходимо отметить, что некоторые ситуации должны решаться комплексно, что не позволяют онлайн консультации, поэтому необходимо обратиться к реальному юристу. Мы имеем несколько офисов, расположенные в различных точках Москвы, что достаточно удобно. Записаться на прием, а также узнать волнующие вас подробности можно по указанному на сайте телефону, а также благодаря функции «бесплатный звонок».
Задать вопрос трудовому юристу
В случае, если уполномоченный орган выдал разрешение на строительство, но впоследствии установил, что оно выдано в противоречие с действующим законодательством на момент его выдачи, то является ли правомерным прекращение действия такого разрешения на строительство?
Конфликты по трудовым вопросам, в решении которых заинтересованы, как работодатели, так и сотрудники организаций случаются на производстве регулярно.
Имеет ли право несовершеннолетний (достигший 16 лет) подписать соглашение о неразглашении коммерческой тайны (NDA) с указанием паспортных данных? Возможно ли сделать это без согласия одного из родителей?
Бесплатный юрист по трудовым спорам квалифицированно поможет вам при возникновении таких ситуаций:
- Незаконно уволили
- Работодатель уклоняется от своих обязанностей, не выполняет принятые социальные гарантии
- Не выполняются условия взятия больничных листов, отпуска, отдыха, прописанные в договоре
- Восстановление на работе
- Вопросы, связанные с оплатой труда, переработкой
- Компенсация морального вреда
Задайте вопрос юристу, получите ответ и защиту Ваших прав
Громкие дела с обманом туристов: причины и перспективы. Как туристу вернуть деньги за испорченный отдых в полном размере?
Своевременное обращение к юристу по трудовому праву поможет избежать серьёзных последствий при разногласиях сотрудников и руководства. Специалист проанализирует факты и предложит устраивающее обе стороны решение. Бесплатная консультация юриста по трудовому праву позволит оценить ситуацию и пути её развития.
Сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком. На ее место была принята сотрудница, которая также ушла в декрет. Как правильно расторгнуть трудовой договор со второй сотрудницей?
Более чем в 96% случаев к нарушению трудового законодательства приводит незнание прав и обязанностей сторонами.
Я работаю сотрудником службы безопасности, официально, но без лицензии. Руководство планирует меня уволить и взять на мое место сотрудника с лицензией. Каков порядок увольнения в таком случае? Получу ли я выходное пособие?
Большинство работающих людей заинтересованы в юридических консультациях по вопросам трудового права. Не каждый может досконально разобраться во всех нюансах, даже если выучит наизусть весь Трудовой Кодекс. В таких ситуациях принято обращаться к юристу. Однако в наше время услуги адвоката по трудовым спорам достаточно дорогое удовольствие.
Почему стоит обратиться к профессиональному юристу
Прошло две недели нет трудовой, посмотрели по отслеживающему треку, было уже где-то 9.09 а письмо с почты так и не забрали. Муж пошёл к себе на работу( он работал в г Ноябрьска, а главный офис в Сургуте) написал опять заявление и они его отправили по электронной почте, прошло ещё 2 недели, все без изменений. Позвонил на горячую линию ему дали телефоны для связи.
Мой вопрос в следующем: Сейчас я нахожусь на последнем курсе заочного обучения. На работе, при составлении графиков ещё в начале года я увидела, что мой ежегодный отпуск будет совпадать с сессией.
Уважаемый Владимир Валерьевич! Скажите, в каком случае договор аренды, заключенный органом муниципального образования в отношении земельного участка водного фонда, является ничтожным?
Текст вашего вопроса может быть кратким, но должен быть достаточно информативным, чтобы при обработке операторами call-центра он был адресован тому юристу, чья специализация наиболее близка вашей проблеме.
Конечно не все работодатели являются злостными нарушителями, но наша культура труда в своем большинстве оставляет желать лучшего. К нам обращаются ежедневно с десятками проблем только в сфере трудового законодательства и нарушения скажу вам порой просто вопиющие.
Мы знаем по собственной практике, человек один раз отстоявший права, чувствует себя более уверенно и уже в следующей спорной ситуации, ему определенно будет, что сказать, ведь он уже будет подкован в вопросе, он знает как отстоять права и будет уже более уверен в своих силах.
Сначала обратились за бесплатной юридической консультацией по трудовому праву, а затем уже за составлением коллективного иска к организации. Прошло немало времени, но причитающуюся зарплату все-таки выплатили. Спасибо «Юрист-Экспертам»!
Наша фирма предлагает не отстраняться от проблем и искать выход из сложных правовых вопросов самостоятельно. Доверьте их решение профессионалу. Вы также можете выбрать удобный для вас формат общения — онлайн, по электронной почте, по телефону или личная встреча.
Вопросы, возникающие при составлении документа:
- Как грамотно оформить соглашение
- Условия испытательного срока
- Что писать в договоре
- Как устроиться на работу без оформления договора
Юридическая консультация по трудовому праву и спорам бесплатно
Бесплатная консультация юриста по трудовому праву в режиме онлайн даст исчерпывающие ответы на интересующие вопросы:
-
Как написать уведомление о расторжении договора.
-
Как быть, если при досрочном расторжении работодатель произвел незаконные вычеты.
-
Какова сумма компенсации за совместительство при расторжении соглашения.
Чтобы не проиграть дело в суде только потому, что не хватило юридической грамотности или по незнанию порядка организации судебного производства обращайтесь за юридической помощью онлайн к нашим консультантам. Вы можете задать вопрос и получить ответ в соответствии с последними нормами законодательства абсолютно бесплатно.
Современное трудовое право представляет собой правовой регулятор взаимоотношений между участниками процесса производства, бизнеса и управления. Как правило, этот свод законов и положений регулирует отношения между работодателями и наёмными работниками, между которым заключаются определённые соглашения.
Консультация по Трудовому кодексу может быть получена не только наемным лицом, за ней могут обращаться также и представители работодателя, если возникают спорные моменты по улаживанию каких-то конфликтов или нет достаточной уверенности в том, как следует поступить в той или иной ситуации.
Консультация клиента по трудовому законодательству
Самостоятельное решение проблем многих привлекает своей простотой. Но отсутствие опыта и необходимых знаний приводит к временным и материальным потерям. Только юрист по трудовому праву обладает достаточной компетенцией для решения возникающих споров. Обратившись к нам, будьте уверены – любое оспариваемое решение будет принято в вашу пользу.
Также конфликт может быть исчерпан в досудебном порядке. Это когда обе стороны находят взаимовыгодное решение в сложившейся ситуации, удовлетворяющие и работника и работодателя. Например, сотруднику выплатили задержку по зарплате. Или наоборот, сотрудник покрыл материальный ущерб, полученный по его вине в добровольном порядке.
Индивидуальным трудовым спором считается также спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с ним, а также лицом, желающим заключить трудовой договор, при отказе работодателя от заключения такого договора.
Перечислять все возможные разногласия не имеет смысла. В любом случае, очень редко они разрешаются без юридической помощи. Чаще всего консультация юриста онлайн или лично требуется именно сотруднику.
У работодателей всегда есть доступ к юридическим услугам, а наемный работник при этом остается не в лучшей ситуации, не зная законов и своих прав.
Каким образом исчисляется срок давности привлечения к административной ответственности за правонарушение, ответственность за которое предусмотрена ч. 4 ст. 15.25 КоАП РФ?
Но оценка перспектив, это гарантированный бонус который Вы получите при обращении к нам и это будет честный бонус.
Юридические консультации от профессиональных юристов
Кроме того, в тексте своего вопроса юристу по трудовому праву Вы можете указать время консультации, наиболее удобное для Вас.
Бывают и такие ситуации, когда люди пытаются получить выгоду, нарушая при этом трудовое право обдуманно в процессе достижения своих целей. И не всегда это работодатель. Иногда трудовое право нарушают по незнанию непреднамеренно. В любом случае очень часто люди, чтобы решить свои проблемы по трудовым вопросам обращаются к юристам.
Мы готовы предоставить вам бесплатные консультации юриста по трудовому праву. Консультация абсолютно бесплатна и ни к чему вас не обязывает. Оставьте заявку на сайте или позвоните нам для получения ответа на интересующий вопрос. Решение проблемы, с учетом нашего опыта и профессиональных связей, будет в вашу пользу.