Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Выплата полевого довольствия на базе экспедиции». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Определением суда исковые требования о включении в специальный трудовой стаж периода работы в АНГРЭ с 22 июня 2001 г. по 15 апреля 2002 г. в качестве капитана-механика катера КС 104024 выделены в отдельное производство.
Аналогичным образом надбавка за вахтовый метод не облагается страховыми взносами (пп.2 п.1 ст.422 НК РФ, пп. «и» п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ, действовавшего до 01.01.2017, см. также, например, Письмо Минтруда России от 12.09.2014 N 17-3/В-434, п.11 Приложения к письму ФСС РФ от 14.04.2015 N 02-09-11/06-5250).
Содержание:
Полевое довольствие вместо суточных
Трудовой кодекс обязывает работодателя обеспокоиться возмещением следующих затрат персонала в полевых условиях:
- денег, потраченных сотрудниками на проезд до места полевых работ и домой, а также на служебные разъезды в полевой период;
- средств, заплаченных за наем жилья во время таких работ;
- оплаты бытовых расходов персонала;
- других оговоренных затрат персонала.
Полевое довольствие представляет из себя компенсационную выплату сотрудникам, предусмотренную трудовым законодательством РФ при выполнении поручений работодателя вне месте его нахождения. У полевого довольствия так же правовая природа, что и у суточных (ч. 2 ст. 164 ТК РФ, см. также п. 1 Письма Минфина России от 29.12.2006 N 03-05-02-04/193).
Специфика работы строительных организаций такова, что зачастую вновь строящиеся объекты расположены в местах, где еще не налажена инфраструктура и затруднен подъезд работников к месту работы общественным транспортом. Тогда строительная организация подвозит работников на объекты своим ведомственным транспортом от места нахождения строительной организации или с заранее определенных сборных пунктов.
Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, указанных в части первой настоящей статьи, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Несмотря на то что данный нормативный документ в связи с изданием Приказа Минздравсоцразвития России от 20 мая 2009 г.
Какие средства возмещает полевое довольствие
Полевые работы с точки зрения закона представляют собой особые условия труда. Это обстоятельство непременно должно отражаться при заключении трудовых отношений, то есть прописываться в трудовом договоре. Там должно быть отмечено, что условия труда являются полевыми и предусмотрен порядок начисления и выплаты этой компенсации.
Одной из производственных единиц при проведении всех геологических работ является партия или отряд. Геологические работы могут выполняться также бригадами или участками.
Для работников, направленных и прибывших из другой местности на работы, предусмотренные пунктом 1 настоящего Положения, не может считаться местом постоянного жительства полевая организация.
Вместе с тем возместить сотруднику расходы на служебные поездки, связанные с работой в полевых условиях или с участием в работах экспедиционного характера, работодатель обязан.
Так же как и суточные размеры полевого довольствия не являются нормируемыми и отражаются в составе расходов организации на основании внутренних локальных документов в фактическом размере.
При выезде работника из полевой организации в командировку выплата ему полевого довольствия прекращается, а расходы, связанные с командировкой, возмещаются в соответствии с законодательством об оплате служебных командировок.
Исследовав доводы истца и его представителя, представителя ответчика, изучив представленные письменные доказательства и оценив их в совокупности, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично.
До 2009 г. в соответствии с Постановление № 56 на получение довольствия мог рассчитывать только узкий профессиональный круг, реализующий геолого-разведочную и топографо-геодезическую деятельность.
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 04.06.1986 N 209/12-66
Мало того что полевые работы или работы экспедиционного характера доставляют массу неудобств для самого работника, так он еще вынужден нести и некоторые дополнительные расходы, обусловленные спецификой своей профессии. В частности, к таким расходам относятся расходы на проезд, жилье, питание и так далее, которые в силу нынешних цен составляют весьма значительные суммы.
Работодатель считает, что полевое довольствие не будет облагаться НДФЛ и страховыми взносами. Законны ли эти действия работодателя.
Индивидуальные сведения персонифицированного учета с момента регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования 02.09.1998 г. также не содержат сведений о работе истца в особых условиях труда, дающих право на досрочное назначение пенсии.
Работодатель считает, что полевое довольствие не будет облагаться НДФЛ и страховыми взносами. Законны ли эти действия работодателя.
Индивидуальные сведения персонифицированного учета с момента регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования 02.09.1998 г. также не содержат сведений о работе истца в особых условиях труда, дающих право на досрочное назначение пенсии.
Порядок и размеры компенсаций, связанных со служебными командировками (в том числе размер полевого довольствия), должны быть определены локальным нормативным актом, коллективным или трудовым договором (ст. 168 ТК РФ).
С учетом определения компенсаций ст. 164 ТК РФ и положений ст. 168.1 ТК РФ полевое довольствие является компенсационной выплатой, установленной в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей. Никаких норм полевого довольствия в целях налогообложения в настоящее время не установлено.
При выполнении полевых работ работодатель обязан нести расходы, связанные в том числе с проживанием работников. В соответствии со статьей 168.1 Трудового кодекса к ним относятся суточные, полевое довольствие. Суммы полевого довольствия можно включить в состав расходов как компенсационные выплаты на основании пункта 3 статьи 255 Налогового кодекса.
Размеры полевого довольствия в 2018 году могут предполагать также различные методы их фиксации. Довольствие может быть установлено локальными нормативными актами организации как в твердой денежной сумме, так и в процентном формате при необходимости, а также дифференцироваться в зависимости от должности и статуса работника в системе субординации на предприятии.
Как правило, под полевыми условиями понимают работу вне городов, поселков и других населенных пунктов.
Работодателю придется как-то компенсировать такие затраты и неудобства. Законодательный способ такой компенсации называется назначением полевого довольствия.
Надбавка за вахтовый метод признается компенсацией, связанной с выполнением сотрудником трудовых обязанностей, и не облагается НДФЛ (п. 3 ст. 217 НК РФ, Письма Минфина России от 29.06.2012 N 03-04-06/9-187, от 02.09.2011 N 03-04-06/0-197 (п. 3), от 30.06.2011 N 03-03-06/1/384, от 03.12.2009 N 03-04-06-01/313 (п. 1), УФНС России по г.
Сотрудники, работающие в полевых условиях, имеют право на получение компенсационной выплаты. В действующем законодательстве отсутствует точное определение подобных работ. Ранее правовое регулирование регламентировалось Постановлением Минтруда № 56, принятым 15 июля 1994 году. В документе был зафиксирован минимальный размер выплаты и порядок ее определения. Постановление действовало до 2009 г.
Компенсационная выплата за работу в полевых условиях по смыслу совпадает с суточными, положенными командированным подчиненным. Размер выплаты обычно фиксируется в трудовом и (или) коллективном договоре, либо ином локальном нормативном акте. В проведении дополнительных подтверждающих расчетов нет необходимости.
Выплата полевого довольствия осуществляется в соответствии с Положением, принятом в организации. Документ должен содержать описание работ, предполагающих необустроенность труда и быта, а также расположение объектов производственного значения за пределами населенного пункта.
По мнению законодателя, власти должны не облагать полевые виды работ новыми поборами, а, напротив, оказывать им дополнительную поддержку.
Прежде чем осветить вопросы компенсации расходов работников, работающих в полевых условиях, а также участвующих в работах экспедиционного характера, нужно определить, что, собственно, понимается под полевыми условиями труда и работами экспедиционного характера.
Не решение этой проблемы вынуждает должностные лица совершать различные нарушения в отчетной документации, где широко распространены приписки в сроках командировок и количестве работников, направляемых в командировку, тем самым подвергать себя и учреждение риску административного и уголовного преследования.
Особенности выплаты полевого довольствия
Полевое довольствие своим сотрудникам вправе выплачивать любая организация независимо от вида деятельности. Единственным условием для указанных выплат сотрудникам является работа в полевых условиях либо работа, носящая экспедиционный характер.
Ранее за работу в экспедициях платили дополнительные надбавки — северные и так далее. Государство таким образом подвигало людей работать в сложных отраслях.
Ранее вопросы правового регулирования полевого довольствия разрешались положениями Постановления Минтруда №56 от 15.07.1994. При этом данный документ устанавливал точные минимальные размеры данного довольствия и порядок его вычисления, однако с 2009 года этот документ был упразднен.
По мнению Правительства, этот законодательный пробел приводит к недополучению средств местными и региональными бюджетами.
Полевое довольствие – что это такое, правовое регулирование
ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ! В трудовом договоре или Положении о полевом довольствии работодателю следует предусмотреть и утвердить перечень документов, подтверждающих полевые условия работы персонала.
Между тем ключевое понятие «полевые условия» в законе не раскрывается. Трудовой кодекс в ст. 168.1 оговаривает только необходимость выплаты средств на возмещение некоторой доли расходов таких трудящихся.
Учитываем суточные и полевое довольствие
Особое внимание необходимо обращать на налогообложение полевого довольствия. Так как данная выплата является компенсационной, работодателям следует учитывать определенные аспекты ее налогообложения, а именно:
- Полевые работы являются затратной статьей работодателя в любом случае, а значит – уменьшают налогообложение прибыли.
- С полевого довольствия НДФЛ не выплачивается, так как оно не входит в структуру доходов и заработной платы сотрудников.
- Социальные взносы с сумм полевого довольствия также не выплачиваются.
Полевые выплаты, сумма которых превышает 700 рублей в день, в скором времени могут обложить налогом на доходы физических лиц. Согласно законопроекту, который подготовило и внесло на рассмотрение Госдумы Правительство, ограничение будет установлено по аналогии с суточными, выплачиваемыми в командировках по России.
Таким образом, в части, не противоречащей ТК РФ, продолжают действовать «Основные положения о вахтовом методе организации работ», утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82.