Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Должностная инструкция для директора». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Обеспечивать выполнение предприятием заданий согласно установленным ко-личественным и качественным показателям, всех обязательств перед государствен-ным бюджетом, поставщиками, заказчиками и банками.
Управление персоналом структурных подразделений, осуществляющих административную, хозяйственную, документационную и организационную поддержку.
Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.
Содержание:
Должностные инструкции директора. Должностные обязанности
На время отсутствия Директора его должностные обязанности выполняет назначаемый приказом сотрудник Общества, относящийся к категории руководителей, который несет ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.
Систему экономических индикаторов, позволяющих предприятию определять свое положение на рынке и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта.
Обеспечение по требованию уполномоченных государственных органов и иных организаций предоставления сведений и отчетности о деятельности Общества в установленном законодательством и внутренними документами Общества порядке.
В массив должностных обязанностей директора предприятия строительной отрасли также входит регистрация оборудования на стройплощадке, процессы сдачи и введения в эксплуатацию зданий.
Особенности составления и подписания должностной инструкции
Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.
Конечно, формально не требуется составлять должностную инструкцию в обязательном порядке. Однако она практически всегда присутствует в любой крупной организации. Составление этого документа необходимо и работодателям, и самому работнику, так как она позволяет избежать многих невыясненных моментов и предотвратить трудовые споры.
Согласно внутренней инструкции, поиск решения проблемной ситуации, сверка кассовых отчетов с реестром также входят в должностные обязанности директора магазина.
Должностные обязанности директора предприятия. Кадровое агентство КАУС. Должностные инструкции — Библиотека HR.
Директор становится материально ответственным лицом, он несет ответственность за результаты управления предприятием.
Решать все вопросы в пределах предоставленных ему прав и поручать выполне-ние отдельных производственно-хозяйственных функций другим должностным лицам — заместителю директора предприятия, бухгалтеру.
Блог для кадровика: трудовое законодательство, образцы кадровых документов, оформление и прекращение трудовых отношений, выплаты в пользу работников и многие другие кадровые вопросы рассматриваются этом сайте. Наш сайт будет полезен кадровым работникам небольших организаций и индивидуальным предпринимателям. На сайте представлен бесплатный профессиональный контент.
Должностные обязанности коммерческого директора прописываются во внутренней инструкции и предусматривают:
- перспективное планирование долгосрочной и краткосрочной прибыли;
- руководство процессами отдела продаж, их контроль;
- создание стратегии для всех отделов организации;
- контроль деятельности других управленцев;
- разработка и внедрение эффективного маркетинга;
- взаимодействие с главными клиентами, партнерами, инвесторами;
- координация и проверка выполнения сотрудниками договорных обязательств;
- подписание договоров с инвесторами, клиентами, партнерами;
- презентация корпоративного продукта на ярмарках, фестивалях, аукционах, выставках.
Речь идет прежде всего о заместителях генерального директора. Выше мы отметили, что руководитель фирмы (и это прописано в его должностной инструкции) может делегировать свои полномочия другим сотрудникам. Что касается ключевых — они могут быть закреплены именно за заместителями. Полномочия, делегируемые на уровень замов, могут быть самыми разными.
Осуществлять меры по социальному развитию коллектива предприятия, обес-печивать разработку, заключение и выполнение коллективного договора; проводить работу по укреплению трудовой и производственной дисциплины, способствовать раз-витию творческой инициативы и трудовой активности рабочих и служащих.
Но мы рассмотрим общий для потенциально огромного спектра позиций, отражающих деятельность заместителей руководителя фирмы, документ, регламентирующий должностные обязанности сотрудников. Изучим то, как может выглядеть должностная инструкция заместителя директора, которая подойдет практически для любой отрасли.
Осуществлять меры по социальному развитию коллектива предприятия, обес-печивать разработку, заключение и выполнение коллективного договора; проводить работу по укреплению трудовой и производственной дисциплины, способствовать раз-витию творческой инициативы и трудовой активности рабочих и служащих.
Обеспечение выполнения всех принимаемых предприятием обязательств, в том числе обязательства перед бюджетами разных уровней и внебюджетными фондами.
Должностная инструкция генерального директора строительной организации
Организация всех необходимых работ по осуществлению внутреннего контроля в Обществе, оказание содействия Контролеру Общества в выполнении им своих должностных обязанностей.
Осуществление общего руководства производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия.
Организация и контроль работ по ведению реестров акционеров, осуществлению сохранности документов и информации, по ведению архивного дела в Обществе.
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
Во время отсутствия директора предприятия его должностные обязанности выполняет заместитель, назначаемый в установленном порядке, который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.
Статьи и советы по делопроизводству и архивному делу, работе секретаря и помощника. Шаблоны документов, подарки и акции.
Таким образом, директор организации участвует во всех бизнес-процессах и отвечает за общую результативность деятельности предприятия. Его задача – собрать квалифицированные кадры, организовать совместную работу отделов и исполнение обязательств перед контрагентами, Составление инструкции позволяет конкретизировать его обязанности и полномочия.
Следующий важнейший раздел, который может включать должностная инструкция директора предприятия, — тот, который отражает механизмы ответственности руководителя фирмы. Рассмотрим его подробнее.
Примерная должностная инструкция генерального директора
Источник, регламентирующий активности руководителя фирмы, мы рассмотрели. Полезно будет также изучить специфику документов, определяющих должностные функции и обязанности сотрудников предприятия, занимающих должность рангом ниже, но тоже очень важных для обеспечения эффективности работы фирмы.
В разделе необходимо прописать права сотрудника, возникающие при выполнении им трудовой функции. Например: право на получение информации, необходимой для выполнения работы.
Проверка комментариев включена. Прежде чем Ваши комментарии будут опубликованы пройдет какое-то время.
На должность директора предприятия назначается лицо, имеющее высшее техническое или инженерно-экономическое образование и стаж работы на со-ответствующих профилю предприятиях отрасли не менее 1 года, либо лицо, имеющее среднее техническое или экономическое образование и стаж работы на соответ-ствующих профилю предприятиях отрасли не менее 5 лет.
III. Должностные обязанности Директора
Бизнес-образование – профессиональная переподготовка в области менеджмента: «Экономика и управление предприятием», «Антикризисное управление», «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом», «Менеджмент организации», «Деловое администрирование» и т.п.
В данном разделе указывается наименование должности (согласно штатному расписанию) и структурного подразделения, подчиненность, порядок назначения и освобождения от должности, требования к сотруднику, занимающему данную должность и т.п.
К генеральному руководителю организации применимы условия гл. 43 Трудового Кодекса РФ. Права и должностные обязанности генерального директора указываются в Уставе организации. Составление инструкции остается на усмотрение предприятия, но документ необходим для детализации функций управленца.
Унифицированной формы должностной инструкции нет, как и требований к её заполнению, поэтому работодатель вправе разработать её полностью на свое усмотрение. Инструкция может быть как типовой (использование шаблона для однотипных организаций), так и конкретной (с описанием всех аспектов непосредственно вашей деятельности).
Никакого спама, только анонсы новых статей, интересных малому бизнесу. Мы пишем о регистрации, налогообложении и управлении частным бизнесом.
На должность директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.
Обеспечивать выполнение предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов.
Разработка и утверждение штатного расписания Общества, организация разработки и утверждение Должностных инструкций для сотрудников Общества, организация и осуществление подбора, найма и увольнения сотрудников Общества в соответствии с Должностными Инструкциями, утвержденными Обществом, проведение аттестаций, организация обучения подчиненных.
Осуществляет организацию производственно-хозяйственной деятельности на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат.
Генеральный директор несет ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на него функций, нарушения трудовой дисциплины, утерю или порчу вверенных ему материальных ценностей и документов в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и локальными нормативно-методическими документами.