Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Патент или разрешение на работу для иностранных граждан 2019-2017». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Для приема на работу иностранца с разрешением на временное проживание в РФ в 2017 году работодателю не требуются никаких разрешительных документов на использование труда мигрантов.
Однако перед официальным оформлением трудовых отношений с иностранным гражданином работодатель должен убедиться в наличии у сотрудника следующих документов и проверить их сроки действия:
- паспорт;
- разрешение на временное проживание (отметка в паспорте);
- трудовая книжка российского образца (если ее нет, работодатель обязан ее оформить);
- регистрация по месту проживания или постановка на миграционный учет;
- документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний;
- СНИЛС;
- ИНН.
После чего необходимо издать приказ о приеме иностранного сотрудника на работу, завести на работника личную карточку Т-2, где сотрудник расписывается в подтверждении того, что он ознакомился с записью в трудовой книжке. А затем работнику нужно поставить подпись, заверяющую, что он ознакомлен с документами об обработке персональных данных.
Содержание:
Вариант №1: Пошаговая инструкция по оформлению иностранца на работу
Патент и разрешение на работу являются абсолютно разными документами, имеющими различные принципы оформления. При этом их применение строго разграничено по категориям резидентов. То есть, иностранец обязан оформлять либо патент, либо разрешение на работу – ситуаций, в которых он мог бы оформить оба этих документа, законодательство не предусматривает.
Выдача патентов на работу поручена ФМС. В пакет документов, которые понадобятся мигранту, входит: Сколько составит штраф за нелегального рабочего в 2019 году Нужно учитывать, что медкомиссия для патента иностранному гражданину проводится только уполномоченными медицинскими организациями.
Медосмотр для патента на работу (медицинские справки для на работу) Помимо этого иностранцу нужно будет сдать анализ мочи на наличие психотропных веществ и сделать общий анализ мочи.
Ежемесячно иностранец, трудящийся по патенту, отправляет в российскую казну фиксированную сумму. Некоторые называют эти денежные взносы платой за патент. Но такое название немного некорректно. Ведь на самом деле иностранец платит налог на доходы физических лиц. Первый платеж является авансовым и вносится при оформлении документа. Далее мигрант должен каждый месяц оплачивать необходимую сумму.
Если иностранный гражданин будет пойман на работе по патенту в регионе, который не указан в его документе, на него наложат штраф в размере до 7 тысяч рублей с возможным выдворением из России и запретом на въезд в страну на срок от 3 до 10 лет.
После оформления на работу иностранного гражданина по патенту необходимо будет вести его кадровый, миграционный и налоговый учет, внимательно отслеживать сроки действия всех документов работников и проверять чеки об оплате патента, а когда сотрудника потребуется уволить, обязательно подать уведомление о расторжении трудового договора с мигрантом в МВД.
И никаких исключений для постоянно проживающих иностранцев не предусмотрено. Прием иностранца, имеющего разрешение на временное проживание в России, производится по аналогии с приемом гражданина иностранного государства, имеющего здесь ВНЖ. Однако тут стоит отметить, что свой статус временно проживающего такой работник должен ежегодно подтверждать в миграционной службе.
Граждане других государств, желающие устроиться на работу в России, должны знать, каким образом регулируется этот важный процесс. Он предусмотрен Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ст. 13). Прежде всего, нужно получить установленные документы. Расскажем подробнее, как сделать разрешение на работу для иностранных граждан. Процесс этот недолгий, но и непростой.
Кроме этого, как работодателям, так и соискателям, вне зависимости от способа оформления трудовых взаимоотношений, следует обратить внимание на положения Главы 50.1 Трудового кодекса, положениями статей которой устанавливаются основные отличия при заключении трудового договора с иностранцами.
Дополнительных разрешений в данном случае не требуется, однако работодателю нужно внимательно отнестись к проверке срока действия ВНЖ. Кроме того, принимая на работу, такого иностранца, вы должны в трехдневный срок уведомить территориальное отделение ФМС России о заключении трудового договора. Это правило установлено пунктом 8 статьи 13 Закона о правовом положении иностранцев.
Выдача патентов на работу подразумевает, что мигрант не только сможет беспрепятственно трудоустраиваться в стране, но и будет выполнять обязательства по своевременной уплате налога, соответствующего налогообложению.
Чтобы получить патент иностранец должен предоставить удостоверение личности и признаваемый Российской Федерацией документ об уплате НДФЛ в виде фиксированного авансового взноса.
Разрешение на работу или патент
Мигранты и руководители компаний и организаций, практикующие нелегальное трудоустройство, сознательно нарушают закон РФ. Такое поведение наказывается лишением не только денег, но и некоторых возможностей.
Для продления патента до 12 месяцев очень важно своевременно вносить авансовый платеж, в случае неуплаты или просрочки авансового платежа за патент на работу даже на 1 день, трудовой патент будет автоматически аннулирован и станет недействительным.
Нужен он тем людям, которые будут пребывать на территории страны, и работать только какой-то определенный срок.
Можно ли продлить трудовой патент иностранного гражданина через год работы в России, не выезжая из страны?
В прошлые годы патент оформляли те мигранты, которые работали в сфере предоставления услуг – разнорабочие, водители, сиделки и т.д. Кто обязан обзавестись патентом? Многое зависит от того, из какой конкретно страны прибыл мигрант. Если родиной такого человека является визовая с Россией страна, то для работы будет необходимо иметь все то же разрешение.
Лица без российского гражданства наряду с документами, которые положено предъявлять поступающим на работу гражданам России, представляют документы, полученные в соответствии с правовым положении иностранцев. Требовать у иностранных граждан документы воинского учета не нужно, потому что они не военнообязанные в России.
Стоимость Прохождения Для Патента Для Иностранных Граждан В 2019 Году В Москве
Другими словами, экзамен на патент для мигрантов состоит из 3х модулей: русский, история, основы законодательства РФ.
Несмотря на то, что Россия имеет безвизовый режим с куда большим количеством стран, чем вышеприведенный список, патенты на работу могут выдаваться исключительно их гражданам либо беженцам из вышеозначенных государств.
Подача должна происходить вовремя, не позднее первой половины текущего года. Поскольку именно на основании запросов работодателей формируется квота.
Трудовой патент 2019 нужен всем безвизовым иностранцам, которые хотят законно работать в России, за исключением граждан стран, входящих в список стран Таможенного союза.
Патент и разрешение на работу: определение
Трудовой патент на работу позволяет безвизовым иностранным гражданам легально работать у юридических лиц и физических (частных) лиц на территории Российской Федерации.
Если все документы в порядке, нужно оформить работника с патентом в штат, предоставив ему на подпись коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, иные локальные нормативные документы (должностные инструкции, программа вводного инструктажа и т.д.) и заключить трудовой договор с сотрудником.
Система ОМС дает право на получение медицинской помощи в пределах перечня услуг, предусмотренных страхованием.
Таким образом, внеся авансовый платеж, иностранный гражданин может сразу продлить патент на несколько месяцев вперед, но не более чем на 12 месяцев.
7. Начисляем и выплачиваем налоги и взносы с зарплаты мигранта
Размер авансового платежа за патент зависит от региона, в котором иностранный гражданин будет работать по патенту.
Не уверены, что ваш иностранный сотрудник оформлен на работу по всем правилам и имеет полный пакет документов?
Чтобы проверка знаний была пройдена успешно, экзаменуемый должен ответить на 60% вопросов по каждому блоку.
Какой порядок приема и оформления на работу визовых иностранных рабочих с разрешением на работу в 2017 году?
Разрешение на временное проживание
Данный сайт не является официальным сайтом УФМС. Мы предоставляем юридическую консультацию по вопросам миграции и оформлению документов. Адрес официального сайта: гувм.мвд.рф. Информация на сайте предоставлена исключительно в ознакомительных целях. Перед принятием какого-либо решения проконсультируйтесь с юристом.
Работодатели в 2018 году имеют право принимать временно пребывающих в России граждан на работу, если имеют разрешение на привлечение и использование труда иностранных работников (ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ).
Таким образом, именно в человеке – получателе услуги состоит основное отличие патента от разрешения на работу. Остальные особенности связаны с процессом оформления. При этом граждане двух стран, входящих в СНГ, трудоустраиваются наравне с местными. Речь идет о физлицах из Беларуси и Казахстана.
Работники из этих стран, пребывающие в России без вида на жительства или разрешения на временное проживание, должны предоставить страховой полис добровольного медицинского страхования, если в условиях приема не оговорено, что работодатель заключает договор с организацией по оказанию медицинских платных услуг работнику.
В чем разница между патентом и разрешением на работу в 2019 году, не одно и то же ли это, и как обеспечиваются основные принципы выдачи подобных документов – обо всём этом может сообщить российское законодательство.
Иностранный гражданин не может работать в Москве и московской области по одному патенту, так как патент выдается либо на Москву, либо – на область.
Если иностранец прибыл из страны, члена Евразийского экономического союза – Армении, Беларуси, Казахстана, и Кыргызстана, то принимаем его в упрощенном объективном порядке, так же как и российских граждан. Для трудоустройства в России гражданам этих стран не надо разрешения на работу или патента, им не нужно виз и приглашений на работу. Если же в компанию будут приняты иностранцы без полного пакета документов или их документы будут просрочены – работодатель может получить серьезный штраф — до миллиона рублей за использование нелегального труда, а также ему грозит приостановка деятельности предприятия на срок до трех месяцев.