Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Заболел на вахте оплатят ли больничный». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
А за период с 15 по 30 сентября 2009 года нужно оплатить листок нетрудоспособности, причем целиком за счет средств ФСС, поскольку первые два дня нетрудоспособности пришлись на время междувахтового неоплачиваемого отдыха. Таким образом, заболевшему в период междувахтового отдыха вахтовику за календарные дни, попадающие на дни отдыха, пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается.
Общепринятое мнение, что пропускать работу из-за болезни плохо и невыгодно для работника. Но на самом деле это не так. Первое касается только молодых специалистов с небольшим стажем работы, так как согласно правилам, трудящимся со стажем менее 5 лет оплачивается 60% пособия, от 5 до 8 лет – 80%, свыше 8 лет – 100%.
Больничный лист никак не влияет на размер отпускных, так как периоды болезни вычитаются из расчета, как и денежная оплата больничного.
Содержание:
Об оплате больничного на межвахтовом отдыхе
Следовательно, на период междувахтового отдыха сотрудник не освобождается от работы, а ему предоставляется оплачиваемое время отдыха в счет времени переработки в период вахты.
Если заболел (получил травму) сам сотрудник организации, то больничное пособие за первые три дня болезни сотрудника (кроме несчастного случая на производстве и профзаболевания) оплачивает организация за свой счет. С четвертого дня болезни сумму пособия организации возмещает ФСС России.
Данная категория работников, также имеет право взять больничный лист на период восстановления здоровья. Входит ли оплата и можно ли ее получить незамедлительно? По истечению данного периода человек обязан предоставить документ, заверенный врачом, с указанием причины отсутствия на период конкретного времени.
Больничный выдают в поликлиниках и других медицинских учреждениях — теперь не только в государственных, но и в некоторых частных медицинских центрах. Для выдачи больничного листа нужен паспорт больного или документ, который его заменяет. Если работник предъявляет работодателю больничный лист, приходящийся на время отпуска, то выплачивается пособие по временной нетрудоспособности. Что касается уже выплаченных отпускных, то делается перерасчет. И ту часть отпускных, которая приходится на неиспользованные дни отдыха и при этом уже выплачена, у работника удерживают. При этом есть важный нюанс: удержание возможно только из отпускных.
В ситуации, изложенной в примере 1, исходя из приведенных положений статьи 301 Трудового кодекса РФ, в сентябре дневная ставка Круглова составит 1333,33 руб. (40 000 руб. : 30 к. дн.), а не 2500 руб. (40 000 руб. : 16 р. дн.).
При увольнении каждый сотрудник может получить компенсацию за неиспользованный отпуск, при условии, что это право не использовано.
Если заболевший ребенок является начисляйте, то инвалидом больничное пособие за весь период болезни его. За один календарный год сотруднику оплатить можно не более 120 календарных дней ребенком за ухода-инвалидом.
Октябрьский автор и исполнитель бардовской песни Тагир Мамлеев стал дипломантом второй степени II Открытого фестиваля бардовской песни «Место встречи – Альметьевск».
Закона № 255-ФЗ. То есть тут используйте тот же самый порядок, что и в ситуации, в которой суммапособий просто превышает величину страховых взносов, подлежащих уплате в ФСС РФ.
При заболевании возрасте в ребенка от 7 до 15 лет максимальный период, за который пособие положено, составляет 15 календарных дней. Таким больничный, образом листок организация оплатила полностью. начислили Сотруднице пособие по уходу за ребенком за 14 календарных Болезнь.
Больничное пособие нужно если, выплачивать сотрудник:
- заболел;
- получил травму, из-за может не которой работать;
- долечивался в российском санаторно-учреждении курортном сразу после стационарного лечения по медицинского направлению учреждения;
- осуществлял протезирование в стационарном учреждении специализированном;
- находился на карантине;
- ухаживал за заболевшим семьи членом;
- ухаживал за находящимся на карантине ребенком семи младше лет* или за другим недееспособным своей членом семьи.
У Вас должно быть 2 листка нетрудоспособности: 1 — по болезни (в связи с временной нетрудоспособностью), а 2 — ввиду беременности и родов. Если Вы вышли в декретный отпуск, как полагается. Оформляется 2 больничный врачом-гинекологом, у которого Вы наблюдаетесь в женской консультации. Он же определяет точные сроки выхода в декретный отпуск. Оплачивается все по отдельности.
Оплата больничного в период межвахтового отдыха
Закон гарантирует гражданам, состоящим в трудовых отношениях с работодателями, выплату пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Я инженер-технолог. В праздничный день сломал руку. В листке нетрудоспособности указано: травма бытовая в алкогольном опьянении. Имели ли право врачи писать в больничном о состоянии алкогольного опьянения, и могу ли я рассчитывать на какие-либо выплаты?
Ивановой выдан больничный листок по уходу за ребенком на период с 14 по 27 октября (14 календарных дней). В текущем календарном году ребенок уже болел в совокупности 31 календарный день. Все 46 дней оплачены.
В нашей организации трудятся работники-инвалиды. С этого года на их зарплату взносы в Фонд социального страхования не начисляются. Значит ли это, что данные работники не имеют права на получение пособий за счет средств социального страхования?
Выплата пособия в данном случае производится только за календарные дни, приходящиеся на период вахты согласно утвержденному графику работы.
Он утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном для принятия локальных нормативных актов, и доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие. В указанном графике предусматривается время, необходимое для доставки работников на вахту и обратно.
Алгоритм действий работодателя
Нетрудоспособность и болезнь могут продлить срок (если работодатель оформит соответствующий приказ), но не отменить его. Существует достаточное количество мифов, которые гласят о том, что если человек имеет болезнь на время испытания на работе, то руководство может отменить данный этап при прохождении на данную вакансию.
Настоящий сайт не является средством массовой информации. В качестве печатного СМИ журнал «Упрощёнка» зарегистрирован Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
Есть еще один вариант —- больничный могут дать в медучреждении, но не оплатить на работе. Как указано выше, средства для оплаты больничного берут с ФСЗН. Но если за работника еще не платили в фонд, то и оплачивать больничный лист нечем. Однако это не всеобщее правило: есть категории, например молодые специалисты, которым могут оплачивать больничные с первого дня.
Поэтому, если в организации установлена система оплаты труда, по которой работники получают заработок только за период работы на вахте, то и оплата листков нетрудоспособности вахтовикам, как и раньше, должна осуществляться только за пропущенные дни работы на вахте, а дни отдыха должны оставаться неоплаченными. Региональные отделения ФСС придерживаются именно такой позиции.
А за период с 15 по 30 сентября 2009 года нужно оплатить листок нетрудоспособности, причем целиком за счет средств ФСС, поскольку первые два дня нетрудоспособности пришлись на время междувахтового неоплачиваемого отдыха. Среднее количество календарных дней за один месяц считается как 29,4, то есть, если человек отработал полный год, данный показатель будет равен 352,8. Вычитаются периоды отпусков, прогулов, нахождения на больничном и другие, когда человек отсутствовал на работе. В этом случае среднее количество календарных дней считается пропорционально.
Как и раньше, открывать больничный Вы можете где угодно, а вот закрывать больничный лист пбудете в поликлинике по месту жительства.
Если Вы передадите свой лист нетрудоспособности работодателю, то продлить или перенести Ваш отпуск — это обязанность, а не право работодателя. Соответственно, оплата больничного в отпуске производится только при условии правильного оформления такого периода нетрудоспособности.
Больничный лист в межвахтовый отдых
Юрист из ФСС сказала, что постановление 922 не используется для расчета больничных и нужно считать по среднедневному.
Статья 124 Трудового кодекса РФ предусматривает, что в такой ситуации отпуск должен быть продлен или перенесен. Какой именно вариант выбрать, решается по согласованию работника с работодателем.
Порядок предоставления гарантий и компенсаций был установлен в Основных положениях о вахтовом методе организации работ (документ применяется в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ), утвержденных постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31 декабря 1987 г. № 794/33-82 (п. 7.5).
На что влияет межвахтовый больничный лист
Правомерно ли то, что по уходу за больным ребенком суммарно мне оплачивается только 60 дней в году, а остальные — нет?
При заболевании ребенка в возрасте от 7 до 15 лет пособие положено за период лечения не более 15 календарных дней, но не более 45 календарных дней в течение календарного года. Так как мать уже использовала в текущем году все 45 оплачиваемых календарных дней ухода за больным ребенком (50 дней уже оплачены), пособие ей не полагается.
В.С.», «Школа», «Военная тайна», «Судьба барабанщика», «Тимур и его команда» были супербестселлерами для советских подростков.
На наш взгляд, дни междувахтового отдыха не являются периодом освобождения от работы. Из части третьей ст. 301 ТК РФ следует, что дни междувахтового отдыха — это дни отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте.
По общему правилу, обязанность по выплате больничного пособия возложена на организацию-работодателя. Если заболел сам сотрудник организации, больничное пособие за первые три дня болезни сотрудника оплачивает организация за свой счет. С четвертого дня болезни сумму пособия организации возмещает ФСС России.
В связи с этим из расчетного периода — 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности (365 календарных дней в 2009 году), необходимо исключить дни междувахтовых оплачиваемых отгулов, дни проезда к месту работы, иные периоды, указанные в пункте 8 Положения.
Однако законодательство на этот счет гораздо сложней: больничный выдают только тем, кто работает официально и с чьей зарплаты платят взносы в Фонд социальной защиты населения (ФСЗН) Министерства труда и социальной защиты. Здесь нужно отметить один принципиальный момент, так как по больничному листу выплачиваются не средства предприятия, а деньги Фонда социальной защиты.
Поэтому его размер – 80 процентов от заработка. А вот за последующие шесть дней больничное пособие рассчитывается уже без учета продолжительности стажа – в размере 50 процентов среднего заработка. При этом праздничные нерабочие дни (1, 2 и 9 мая) из расчета не исключаются. Это общие правила. Однако есть исключение.
Согласно законодательству, все работодатели обязаны предоставлять сотрудникам ежегодный оплачиваемый отпуск. Правила расчета и выплаты отпускных четко регламентированы. Но иногда все же возникают спорные ситуации.