Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Договор вуза с преподавателем типовой». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Своевременно оповещать администрацию вуза (факультета, отделения, кафедры) о невозможности по уважительным причинам выполнить обусловленную контрактом и расписанием учебных занятий работу. 3. Преподаватель имеет право: 3.1.
Организация может заключить с гражданином как трудовой, так и гражданско-правовой договор на выполнение работ или оказание услуг.
Содержание:
Заключение трудового договора с преподавателем техникума
За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере _____ (__________) рублей в месяц.
О времени начала отпуска Работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Труд Работника по договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.
Методы и способы контроля за работой учителя так же являются важными условиями соглашения. Обучение – процесс субъективный, материальных результатов (тех, что можно потрогать руками) у такого труда нет. Результат выражается в приобретении учениками положенного законом уровня знаний, контроль за получением знаний и методы такого контроля, что оговариваются и закрепляются в договоре.
FEATURES OF THE EMPLOYMENT CONTRACT WITH THE TEACHERS
Положения законодательства о труде не делает различий в объёме прав работников в зависимости от профессии.
Bray M. Confronting the Shadow Education System. What Government Policies for What Private tutoring? UNESCO, 2009.
Так, согласно должностным обязанностям проректора по учебной работе ВолГУ, он может заключать трудовые договоры с преподавателями университета, подписывать приказы и визировать заявления, касающиеся регулирования трудовых отношений с ними. Федеральный закон «О высшем и послевузовском образовании» в ст.
Последние вопросы по теме «трудовой договор с преподавателем»
В случае выполнения Работником с его письменного согласия наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере, устанавливаемом дополнительным соглашением сторон трудового договора.
Труд профессорско-преподавательского состава образовательных учреждений имеет специфику, отличающую их деятельность от работы сотрудников других организаций. В настоящей статье мы поговорим о тех особенностях, которые необходимо иметь в виду при заключении трудового договора с преподавателем вуза. Время использования отпуска _________________________________ 5.9. Условия жилищно-бытового и иного обеспечения преподавателя __________________________________________________________________ 5.10. Условия повышения квалификации _____________________________ __________________________________________________________________ 5.11.
Конкурс на замещение должности научно-педагогического работника, занимаемой работником, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок, проводится один раз в пять лет.
Работник принимается на работу к Работодателю в________________________________________________ на должность преподавателя (наименование образовательного учреждения)кафедры _______________________ для преподавания _________________________.
Дело в том, что в силу ст. 11 Трудового кодекса РФ, если между сторонами заключен договор гражданско-правового характера, однако в ходе судебного разбирательства установлено, что этим договором фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям должны применяться положения Трудового кодекса РФ.
Надбавки в размере __________________________________________ ___________________________________________________________ рублей. 5.5. Районный коэффициент ________________________________________ 5.6. Иные дополнительные (поощрительные) выплаты _________________ __________________________________________________________________ 5.7.
Дело в том, что в силу ст. 11 Трудового кодекса РФ, если между сторонами заключен договор гражданско-правового характера, однако в ходе судебного разбирательства установлено, что этим договором фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям должны применяться положения Трудового кодекса РФ.
Надбавки в размере __________________________________________ ___________________________________________________________ рублей. 5.5. Районный коэффициент ________________________________________ 5.6. Иные дополнительные (поощрительные) выплаты _________________ __________________________________________________________________ 5.7.
Срок действия трудового договора: начало работы ____________________________________________________ окончание работы _________________________________________________ 2.
Образец трудового договора с профессором
Заработная плата выплачивается Работнику в месте выполнения им работы путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя или путем перечисления на счет Работника в банке.
По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Местом работы Работника является _________________ Работодателя, расположенный по адресу: _________________________.
Организовывать и проводить учебную и учебно-методическую работу по всем видам учебных занятий, за исключением чтения лекций.
Участвовать в научно-исследовательской работе кафедры, иного подразделения образовательного учреждения.
Так, например, для преподавателей продолжительность работы по совместительству не может превышать половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели. А для научно-педагогических работников, у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю, – 16 часов работы в неделю.
В результате принятия Федерального закона от 23.12.2010 г. N° 387-Ф3 подверглась переработке часть первая ст. 65 ТК, дающая перечень документов, которые гражданин предъявляет при заключении трудового договора.
Трудовой договор — соглашение между работником и работодателем. По нему работодатель обязуется предоставить работнику оговоренную работу, обеспечить ему условия труда, своевременно и в полном объеме выплачивать ему заработную плату. Работник обязуется лично выполнять возложенные на него трудовые обязанности и соблюдать трудовую дисциплину.
Трудовой договор с преподавателем (срочный)
Не требовать выполнение работ, не предусмотренных контрактом, без согласия преподавателя. 4.4. Обеспечить условия и охрану труда, предусмотренные действующими нормами и правилами. 4.4.
Итак, трудовой договор с учителем: общие моменты соглашения остаются прежними, договор заключается между учреждением образования и учителем. Оплата труда производится в соответствии с установленными нормами и квалификацией работника, либо на условиях, оговоренными при приёме на работу.
Отбор претендентов на должность преподавателя проводит ученый совет, который также обсуждает и рассматривает рекомендации кафедры в отношении каждого кандидата. Можно ли заключать договоры с преподавателями на период учебного года с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск?
Кроме того, гражданско-правовой договор не может предусматривать обязанности человека подчиняться Правилам трудового распорядка или каким-либо другим локальным нормативным актам организации: приказам, распоряжениям руководителя. Поэтому преподавателю необходимо установить график его работы и оплату по часам.
Приложение N 2 к приказу Госкомвуза РФ от 15 сентября 1993 г.
В соответствии со статьей 779 ГК РФ заключение гражданско-правового договора на оказание услуг по обучению разрешается.
В наших мобильных сервисах юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос.
Время использования отпуска _________________________________ 5.9. Условия жилищно-бытового и иного обеспечения преподавателя __________________________________________________________________ 5.10. Условия повышения квалификации _____________________________ __________________________________________________________________ 5.11.
Работник подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с действующим законодательством.
Принимать участие в воспитательной работе с обучающимися (студентами, слушателями), в организации их научно-исследовательской работы, в профессиональной ориентации школьников, в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению, развитию, обеспечению и совершенствованию материально-технической базы учебного процесса, обеспечению учебных подразделений и лабораторий оборудованием.
Какой договор с ними заключать: трудовой или гражданско-правовой? Какими будут налоговые и юридические последствия того или иного оформления взаимоотношений? Трудовой договор — соглашение между работником и работодателем.
Иные обязанности________________________________________ __________________________________________________________________ 5. В файле ответа представлена информация, позволяющая избежать ошибок при заключении гражданско-правового договора.