Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работодатель не оплачивает больничный по беременности и родам». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Одно из таких обстоятельств – самое счастливое время для каждой женщины, именуемое как беременность и роды. Но что делать, если будущая мама не хочет покидать рабочее место за два месяца до появления малыша? Возможно ли ей остаться еще ненадолго? На эти вопросы мы будем отвечать в рамках статьи.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.
Согласно законодательству РФ, женщинам, трудоустроенным и находящимся в декретном отпуске, предоставляется социальная гарантия в виде выплаты пособия по беременности и родам.
Содержание:
Какие документы нужны для получения пособия
Прошу провести выплату мне пособия -___________(укажите вид), документы на пособие сданы __________ (дату указать). В соответствии со ст.15 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006 работодателем нарушены сроки выплаты пособия. А поэтому, прошу произвести выплату с процентами в соответствии со ст.236 ТК РФ.
Срок сдачи больничного листа работодателю в регионе, участвующем в пилотном проекте ФСС Независимо от того, в каком регионе ведет деятельность работодатель: в регионе, участвующем в пилотном проекте ФСС, или же в регионе-неучастнике, срок представления больничного листа работодателю един – шесть месяцев со дня окончания больничного.
Продление периода нетрудоспособности, установленного по первичному больничному листу, возможнов соответствии с медицинским заключением перинатального центра, роддома или родильного отделения больницы, проводившего родовспоможение.
Общая сумма полностью зависит от размеров пособия по безработице. Но для того, чтобы его получить, необходимо встать на учет на ранних стадиях беременности. В противном случае выплаты производиться не будут.
Расчет пособия и заработной платы
На момент беременности супруга находилась в отпуске по уходу за первым ребёнком. Получив больничный лист, сразу отправились к работодателю. Там нам сообщили, что уних нет денег и обращаться надо в ФСС. Выдали все необходимые документы. Но ФСС ответил отказом на основании того, что у работодателя отсутствует картотека 2 на счетах (я так понимаю счета не заблокирован и деньги там есть).
Работодатели не всегда действуют согласно законам РФ, так как пытаются сэкономить на выплатах. В этом случае мама может получить пособие по беременности и родам прямо из ФСС.
Блог компании на «Клерке» — это ваш новый инструмент, чтобы рассказать о себе. Публикуйте любой контент про вашу компанию.
Это время, которое необходимо для вынашивания ребенка и подготовки к родам. В течение данного времени, работник получит полный расчет, исходя из своего среднемесячного дохода за последние два года.
Как делается опись это вам пусть на почте объясняют, это уже правила отправки почтовым способом.
Ага, умные почему-то денег хотят, и за миску доширака 12 часов пахать на «хозяина» не хочут.
Когда это станет необходимо, женщина оформит документ-заявление, прикрепит к нему больничный лист и предоставит непосредственно руководителю.
Однако даже женщина, имеющая текущее место работы, может испытывать трудности с оформлением пособия у работодателя. Такое бывает, если:
- организация готовится к банкротству или по другой причине у нее нет денег на счету;
- счета компании арестованы;
- работодателя невозможно фактически разыскать;
- фирма закрылась на момент обращения за выплатой.
Кто выплачивает — работодатель или ФСС?
Пособие по родам и последующему периоду выплачивается за счет денежных средств фонда социального страхования. При этом фонд ежемесячно получает перечисления от работодателей за сотрудников. Из указанных перечислений и формируется фонд оплаты больничного листа по родам и беременности.
Важно: если женщина во время декретного отпуска будет продолжать работать и получать зарплату, то пособие ей не выплатят. Это связано с тем, что работодатель не имеет законного права выплачивать одновременно зарплату и пособие.
Беременная женщина получает в своей женской консультации больничный лист или как мы его называем, лист нетрудоспособности, который должна подать работодателю вместе с заявлением о выходе в отпуск.
Беременные не работающие женщины не могут претендовать на пособие по беременности и родам.
Да и работодатель будет, несомненно, рад этому факту. Согласитесь, проще поработать еще некоторое время со старым и опытным сотрудником, который все сделает быстро и четко, чем обучать нового. Лучше оттянуть этот момент на некоторое время.
На дополнительные вопросы вы можете получить ответ у специалистов портала, которые на бесплатной основе проведут консультацию.
Кто может получать декретное пособие?
При родах, наступивших в период от 22 до 30 недель беременности, листок нетрудоспособности по БиР выдается медицинской организацией, где произошли роды, сроком на 156 календарных дней. При прерывании беременности (выкидыш) при сроке до 21 полной недели беременности листок нетрудоспособности выдается на весь период нетрудоспособности, но на срок не менее трех дней.
Например, больничный по беременности и родам при кесаревом сечении и прочих усложнениях увеличивается до 156 дней, но и они не являются пределом. Максимальный срок, на который может быть выдан лист нетрудоспособности по беременности и родам, составляет 194 дня.
Если документы на пособия, то прилагаю вам Порядок выплаты пособий, если документы на пособие по БиР, то перечень в п.16 Порядка, а документы на пособие по уходу за ребенком до полутора лет в п.54 Порядка.
Порядок оформления больничного по беременности и родам В общем случае выдача больничного по беременности и родам производится по месту постановки беременной женщины на учет при акушерском сроке 30 недель беременности (28 недель — при многоплодной беременности).
Обращаться нужно по месту работы — к работодателю. Если официальная зп маленькая, начислят минимальное пособие — на настоящий момент 51380 руб.
Назначается пособие в течение 10 дней с момента поступления документов, выплачивается в ближайший день выплаты зарплаты.
Средний заработок за каждый из этих двух лет не может быть выше определенного максимума.
В законодательстве оговорен круг лиц, которые могут рассчитывать на получение выплаты:
- Женщины, подлежащие социальному страхованию на случай нетрудоспособности:
- работающие официально по трудовому договору;
- работающие в качестве гражданского персонала в воинских формированиях РФ на территории других государств.
Такая возможность упрощает жизнь женщине, бухгалтерии предприятия и самим сотрудникам ФСС. Бухгалтерам не нужны вычислять суммы взаимозачетов с ФСС. А вышедшая в декрет женщина независимо от того, как обстоят финансовые дела у ее работодателя, получит выплату:
- своевременно;
- правильно подсчитанную;
- в нужном объеме.
Законом предусмотрено, что при обращении за пособием к работодателю пособие по беременности и родам:
- назначается в срок до 10 календарных дней после подачи и регистрации заявления;
- переводится в ближайший после назначения день, в который обычно проводится выплата зарплаты (само пособие перечисляется на зарплатную карточку).
Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком).
Пособие при рождении. Для того, чтобы его получить, необходимо не позднее 6 месяцев после родов предоставить документы, на основании которых в течение 10 дней рассматривается решение и выплачивается необходимая сумма.
Какава заработная плата в период отпуска по беременности и родам? Можно ли не оформлять? Можно ли сделать отпуск по беременности и родам позже даты указанной в больничном листе?
Кто имеет право на получение пособия
Для женщины, работающей по совместительству, пособие по беременности начисляют и выплачивают оба работодателя: на основном работе и по совместительству.
Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.
По истечении послеродового периода, течение больничного листа заканчивается и начинается декретный отпуск, который оплачивается несколько иначе. При этом в некоторых случаях, допускается продление времени нетрудоспособности. Это происходит при многоплодной беременности, а также при наличии осложнений. В таких случаях, период нетрудоспособности увеличивается до 120 суток.
Внимание!!! Если женщина продолжает работать и не уходит в отпуск по беременности, получить компенсации БИР она не сможет, т.е. следует выбрать что-то одно.Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:
-
Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка
-
Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей
-
Студентки – в размере стипендии
-
Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия
Снова к работодателю… Там сменился ген.директор за это время и вроде как организацию (сеть аптек) должна была выкупить другая фирма (директор уже оттуда). Директора в глаза никто не видел (как говорят), но мы нашли его секретаря и написали ему заявление. Обещали ответную реакцию. Через 2 недели выдали снова документы и сказали, что ФСС теперь точно выплатить должен.
Вопрос- правильно ли это? и из какой суммы теперь будет рассчитываться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Организация аргументирует тем,что ФСС не возместит им эти расходы. Так ли это?
В какой срок нужно предоставить на работу больничный по беременности и родам?
При этом расчет основывается на среднем заработке женщины за последние два года. Во внимание принимается ее совокупный доход. То есть значение имеют все перечисления от работодателя, полученные в течение последних двух лет.
Для того чтобы выплатили декретное пособие следует выполнить ряд действий. Первый шаг для будущей матери заключается в регистрации беременности в клиники. В этом же учреждении женщина пройдет ряд обязательных процедур-обследований. Очень важно стать на учет до 12-ой недели, т.к. только в этом случае государство оказывает материальную поддержку.
Пособие по беременности и родам рассчитывается только исходя из среднего заработка. Производственный стаж не влияет на сумму декретных, в отличие от по пособия по временной нетрудоспособности (обычный больничный лист).
Похожие записи: