Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Больничный лист включается в страховой стаж». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Страховой стаж по больничному листу рассчитывается по дате наступления страхового события и имеет календарное исчисление. Помним, что расчёты делают на основании полных календарных периодов, а это может внести кардинальные изменения в размер выплаты.
Страховой стаж представляет собой совокупность всех периодов жизни работника, когда за него производились страховые взносы. В отличие от трудового стажа это более широкое понятие, которое включает в себя не только трудовую деятельность человека, но и другие случаи жизни, которые предусмотрены Страховым Законодательством РФ.
Содержание:
Входит ли учеба в страховой стаж?
Отвечая на вопрос о том, что такое страховой стаж для больничного, можно обратить внимание на следующее – это период занятости работника на официальных основаниях, в ходе которого он получал доход и делал отчисления в ФСС.
Больничный лист являет собой официальную бумагу, которая оформляется на сотрудника в поликлинике по факту необходимости получения им амбулаторного или стационарного лечения, санаторно-курортной реабилитации, восстановления после травмы или ухода за больными родственниками. Если человек работает на новом месте, то для подсчёта средней суммы для больничного ему следует предъявить справку о доходах, с предыдущего места работы. Если стаж работника не превышает двух лет, но более полугода, то сумма будет высчитываться по решению работодателя. Но, как правило, выплата не превысит 60 % от зарплаты.
Что это за период и какой бывает?
Ефимова А. Ю. 20.02.2019 представила в бухгалтерию ООО «Версаль» больничный лист за 14 дней нетрудоспособности (с 06.02. по 19.02.2019).
Как известно, страховые взносы в ПФР, ФФОМС и ФССРФ производит работодатель, в качестве выплаты налогов. Что касается тех, кто работает на себя, то индивидуальные предприниматели, как правило, сами должны позаботиться о собственных страховых взносах.
Так, работник организации является застрахованным лицом, однако при предъявлении им листка нетрудоспособности, некоторые периоды могут не включаться в страховой стаж.
Страховой стаж, как было выше сказано, накапливается постепенно. Если возникают временные периоды, когда за работнику перестают поступать страховые взносы, то они просто не учитываются при расчете стажа. Как только работник устроится на работу и с его доходов начнут поступать страховые взносы, стаж продолжит расти.
При вычислении среднего заработка в день учитываются только заработанные средства, а деньги, выплаченные по больничным листам (если таковые были в эти предыдущие два года) не учитываются. Таким образом, дневной заработок уменьшается.
Нельзя рассчитывать на получение пособия и в том случае, если нетрудоспособность произошла в связи с совершением застрахованным работником умышленного преступления.
Оплачиваемый отпуск входит в страховой стаж, т. к. в его период идет уплата страхового взноса. А согласно законодательству, все периоды, в которые производились страховые выплаты обязательно включается в страховой стаж гражданина.
Страховой стаж для больничного листа – это те периоды, во время которых работник был застрахован на случай временной нетрудоспособности.
Значение страхового стажа при расчете больничного пособия
Как считается страховой стаж, какие периоды включаются в него, а какие следует исключить? Об этом поговорим в статье ниже. Кроме того, приведем пример расчета страхового стажа работника.
Относится к расчёту страхового стажа нужно очень внимательно. Ошибка в его расчётах может привести к тому, что работник получит «лишние» деньги, а взыскивать с него переплату запрещено п. 4 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности».
При условии, что данное требование имело существенное влияние на размер выплаты. Ее будут производить дополнительно из государственных средств.
Если страховой случай наступил, а работник не может представить необходимые документы для расчета страхового стажа, то сведения о зарплате и стаже работника следует запрашивать в ПФР.
Начиная с 1 января 2010 года все время, проведенное на воинской и армейской службе входят в страховой стаж.
Если сотрудник заболел и работает не меньше 8 лет, то больничное пособие ему будет рассчитываться в сумме 100 % от средней зарплаты.
Входит ли больничный в трудовой стаж
Все расчеты выплат по больничному листу осуществляются в бухгалтерии работодателя. В этом свете ее специалисты должны уметь правильно рассчитать страховой стаж работника.
То есть дни неявок в связи с временной нетрудоспособностью входят в этот стаж, а выплаты по больничному в общий заработок не входят.
Величина пособия, на которое может претендовать работник определяется на базе бумаги из поликлиники, подтверждающей его временную нетрудоспособность.
Что такое страховой и нестраховой стаж? Как стаж работы влияет на сумму больничного? Как правильно подсчитать стаж?
По каким документам считается стаж для ФСС
Все вышеперечисленные случаи относятся к нестраховому стажу, то есть к периодам, когда за гражданина не выплачивались страховые взносы.
Непрерывный трудовой стаж при определении размера пособия исчисляется ко дню наступления нетрудоспособности в соответствии с Правилами исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 13 апреля 1973 г. N 252.
Время воинской службы подтверждается записями в военном билете, справками, выданными военными комиссариатами, архивными документами.
Вместо трудовой книжки можно представить трудовой договор, справки о заработной плате, приказы о приёме на работу и увольнении с неё. Эти документы смогут подтвердить страховой стаж, если возникнет такая необходимость.
Если работник заболел после начала простоя, то за дни болезни, приходящиеся на период простоя, пособие работнику не выплачивается < Пункт 5 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ; ст. 157 ТК РФ>. Однако в период болезни работодатель обязан оплатить работнику простой. Если простой возник по вине работодателя, то он оплачивается в размере 2/3 среднего заработка.
Как известно, сумма больничного зависит от заработанной платы работника. Для выплат по временной нетрудоспособности берётся среднее значение дохода за последние два года. Всё это суммируется и делится на 730, то есть на общее количество дней в двух годах. Таким образом высчитывается дневная сумма больничного. Однако, размер заработанной платы не единственное условие:
- Если страховой стаж работника составляет более 8 лет, то на больничный выплачивается 100% сумма от заработной платы;
- Если менее 8 лет — 80 %;
- Если менее 5 лет — 60%;
- Если менее полугода, то сумма больничного обычно не превышает размера минимальной заработной платы труда по населению.
В него входит трудовая деятельность человека, который работает на рабочем месте с вредными условиями труда. Или в тяжелых климатических условиях за пределами страны, где применяется особый статус по уплате страховых взносов на обязательного государственной пенсионное страхование.
Ответ: Поскольку все бюллетени относятся к одному страховому случаю, то СС определяется на дату его наступления и перерасчету не подлежит (письмо ФСС от 18.08.2014 № 02-18/11-5676).
Со своей стороны организация должна правильно вычислять такие моменты, потому как за неправильное начисление гражданин может подать жалобу в трудовую инспекцию или в суд, и если в ходе проверок будет выявлено нарушения, то организация будет выплачивать штраф, который будет зависеть от нарушений.
В целях расчета пособия по больничному листу в страховой стаж включаются следующие периоды:
- Работа по трудовому договору;
- Государственная гражданская или муниципальная служба;
- Служба в армии, органах внутренних дел, уголовно-исполнительной системы и иной службы в соответствии с законом 4468-1 от 12.02.2003;
- Иная деятельность, при которой за физическое лицо поступают в ФСС страховые взносы.
Точное вычисление расчета по отпуску важно не только гражданину, но и работникам кадрового отдела и бухгалтерам, для того чтобы правильно рассчитать дни недееспособности и размер пособия.
Входит ли уход за ребенком в страховой стаж?
Пособие за эти дни исчисляется в общем порядке. Первые 3 дня болезни, продолжающейся после окончания простоя, оплачиваются работодателем.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
При этом если человек в одно и то же время трудился в разных организациях, то в расчет принимается один из периодов по выбору работника. Такой выбор обязательно следует подкрепить заявлением сотрудника.
Страховой стаж для больничного листа и как его получить?
При страховом стаже свыше 8 лет, пособие будет максимальным и равным 100% среднего заработка работника.
Обучение в высшем учебном заведении не фиксируется в трудовой книжке. А заключенный договор никаким образом не относится к трудовому соглашению. По законодательству период учебы никак не влияет на время работы, а тем более на пенсионные выплаты в старости.
Если в трудовом стаже человека были перерывы, во время которых взносы не перечислялись (за исключением нестраховых периодов), то этот срок исключается из расчета страхового стажа.