Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Специальная оценка условий труда сроки регистрации в гит». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Если во время СОУТ применили результаты производственного контроля, инспектор обратит внимание, имеется ли решение комиссии и представление эксперта об использовании этих результатов и проведен ли производственный контроль аккредитованной испытательной лабораторией не раньше чем за шесть месяцев до начала проведения специальной оценки условий труда.
Если спецоценка завершена до 1 мая 2016 года, то уточненную декларацию с указанием рабочих мест, условия труда на которых по итогам спецоценки признаны оптимальными или допустимыми, безопаснее всего подать до 16 июня 2016 года.
Содержание:
Специальная оценка условий труда сроки регистрации в гит
Наверное, только ленивый не писал за последние полгода об изменении в положении по охране труда касающихся СОУТ. Нет, не слышали?
Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос. По факту того, как на предприятии была проведена СОУТ, необходимо составить и подать специализированную декларацию, которая позволит задокументировать ее результаты.
Таким образом, несмотря на отсутствие точного срока в законе и официальных разъяснений Минтруда по данному вопросу, чтобы исключить малейший риск спора и претензии проверяющих, рекомендовано подать уточненную декларацию до 16 июня 2016 года.
Ещё обращаем ваше внимание, что на данный момент подача декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в форме электронного документа доступна только в определённые регионы, а именно:
- Алтайский край
- Амурская область
- Астраханская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Город Москва
- Город Санкт-Петербург
- Забайкальский край
- Ивановская область
- Калининградская область
- Камчатский край
- Кемеровская область
- Кировская область
- Краснодарский край
- Красноярский край
- Курганская область
- Курская область
- Липецкая область
- Московская область
- Мурманская область
- Нижегородская область
- Новосибирская область
- Оренбургская область
- Орловская область
- Пензенская область
- Пермский край
- Приморский край
- Псковская область
- Республика Башкортостан
- Республика Бурятия
- Республика Крым
- Республика Марий Эл
- Республика Татарстан
- Ростовская область
- Самарская область
- Сахалинская область
- Свердловская область
- Ставропольский край
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Удмуртская Республика
- Ханты-Мансийский автономный округ – Югра
- Челябинская область
Следует подчеркнуть, что ФЗ № 136 от 01.05.2016 г. внес коррективы в процесс подачи декларации СОУТ. Изменения коснулись возможности подачи уточняющей информации. С указанной даты стало правомерно подавать «Уточненную декларацию по СОУТ».
В первую очередь для уменьшения размера отчислений страховых взносов на работников, которые не работают в опасных или вредных условиях. Кроме того, сотрудникам, занятым в безопасных условиях, не надо дополнительно доплачивать за вредность.
Кто-нибудь пробовал подать декларацию через данный сайт? У нас возникает ошибка… «Номера рабочих мест не должны повторяться»… А номера вносим без пробелов и т.д. в таком ключе — 61А; 61-1А; 61-2А; 61-3А; 62; …
Приветствую, уважаемые друзья! Хорошая новость для тех, кто собрался проводить специальную оценку условий труда.
Согласно ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ за подобное нарушение установлен штраф до 80 000 рублей на юридическое лицо и до 10 000 рублей на руководителя.
Что проверит инспектор ГИТ по спецоценке условий труда
При оформлении декларации СОУТ необходимо руководствоваться Письмом Минтруда РФ № 15-1-В-724 от 23.06.2014 г. Оно содержит информацию о порядке оформления и нюансах внесения сведений в документ.
Сведения о поступившей декларации заносятся в реестр деклараций (Реестр, – ред.) – специально созданный автоматизированный сервис, в котором имеется вся информация, указанная в декларации. Реестр будет содержаться в открытом доступе на официальном сайте Роструда (Федеральная служба по труду и занятости, – ред.).
Спецоценка – это единый комплекс мероприятий, поэтому штраф должен рассчитываться в целом по организации за факт совершения административного правонарушения. То есть за непроведение спецоценки на работодателя наложат один штраф вне зависимости от количества рабочих мест, на которых не провели спецоценку.
Исключить из реестра в дальнейшем могут лишь в случае недостоверно выявленных сведений. Как один из примеров, если работодатель оформил декларацию на рабочее место, которое в ходе оценки подвергалось инструментальным измерениям.
Но нужно учесть, что у контролирующих органов может быть другая позиция по этому вопросу. Если организации выписали штраф за каждое нарушение или рабочее место отдельно, то его можно обжаловать в суде. По статистике, судьи в таком случае встают на сторону работодателя.
В территориальный орган государственной инспекции по труду (туда, где предприятие зарегистрировано), или, проще, ГИТ.
Сроки рассмотрения, причины повторного проведения спецоценки
Настоящий сайт не является средством массовой информации. В качестве печатного СМИ журнал «Юрист компании» зарегистрирован Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор), свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015.
Это не значит, что надо экономить на своих сотрудниках. Это значит, что надо создавать рабочие места, которые соответствуют государственным нормативам. В этом случае и сотрудники здоровы, и работодателю легче в финансовом плане.
Выдача предписания после окончания проверки и составления акта не противоречит закону, т.к. федеральная инспекция труда обладает полномочиями на выдачу обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений законодательства при осуществлении федерального государственного надзора.
За нарушение срока и правил подачи декларации работодателя могут привлечь к административной ответственности.
Цели составления декларации СОУТ
Срок действия декларации — 5 лет со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки (ч. 4 ст. 11 Закона N 426-ФЗ).
В п.14 Постановления Пленума ВС РФ от 23.04.2005 № 5 разъясняется, что невыполнение предусмотренной правовыми актами обязанности к установленному сроку свидетельствует о том, что административное правонарушение не является длящимся. Поэтому можно сделать вывод, что непредставление декларации в установленный срок не является длящимся правонарушением.
Спасибо. Значит никакой надежды??? :-)) Жаль. Есть такие люди, которые сдали через портал Декларацию?!
Декларация не действует в отношении рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 Закона № 426-ФЗ. К ним относятся: Декларация действует в течение пяти лет со дня, когда был утвержден отчет о СОУТ (ч.
Декларирование рабочих мест по СОУТ: кому надо сдать и сроки
Декларация должна быть подана строго по форме, определенной Приложением №1 Приказа Минтруда № 80н от 07.02.2014 г.
Переехали в другой офис в том же городе. Здания похожие, но аренда нового помещения стоит дешевле. Арендовали столько же комнат, сколько занимали по предыдущему адресу. Всю офисную мебель и технику перевезли с собой. Сотрудники будут сидеть каждый за своим столом и за тем же компьютером.
Декларация соответствия состоит из двух частей. Первую часть заполняет работодатель, вторую – территориальный орган Роструда.
Инспектор уточнит, утвердили ли все члены комиссии отчет и результаты идентификации потенциально вредных и опасных производственных факторов.
Для чего нужна декларация СОУТ
Интересен такой факт. На одном из форумов посетитель опубликовал пример заполнения декларации на рабочее место аппаратчика с полными сведениями эксперта и организации, проводившей СОУТ.
Но вот если в течение пяти лет со дня утверждения отчета о спецоценке хотя бы у одного сотрудника будет выявлено профзаболевание или произойдет несчастный случай на производстве по причине вредных и (или) опасных факторов, то действие декларации в отношении такого рабочего места прекращается.
По факту подачи декларации в структуру сотрудники инспекции должны на протяжении 10 рабочих дней с момента получения бумаги проверить ее. Если претензий и корректировок нет, декларация одобряется и проходит соответствующую регистрацию в ГИТ. Когда же бумага заполнена некорректно и/или в ней отсутствует требуемая информация, она будет возвращена компании с целью исправления неточностей и доработок.
Более того, если несчастных случаев на производстве или профзаболеваний по причине вредных и (или) опасных производственных факторов за пять лет не произойдет, то действие декларации продлевается еще на пять лет. То есть повторно сдавать декларацию еще через пять лет работодателю тоже не придется.
В 2019 году ГИТ при плановых и внеплановых проверках обратит особое внимание, как на предприятии провели СОУТ.
Кроме того, инспектор проверяет, учтены ли предложения работников при формировании перечня вредных и опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям и измерениям, и размещены ли на официальном сайте работодателя сводные данные о результатах проведения СОУТ и перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников.
Как правило, к декларации прилагается сопроводительное письмо на официальном бланке организации. Если документы передаются лично в инспекцию, то сопроводительное письмо лучше сделать в 2 экземплярах, чтобы на одном можно было проставить отметку о получении.
Декларация по результатам специальной оценки условий труда представляет собой сводный документ, составляемый на основании отчета проведенных работ.
Порядок подачи декларации СОУТ
Федеральным законодательством был предусмотрен поэтапный переход к обязательному проведению СОУТ, максимальный срок для ее проведения был установлен законом до 31 декабря 2018 года.
Если документы заполнены неправильно по форме или в них отсутствуют необходимые сведения, их вернут на доработку.
Отметим, что до 1 мая 2016 года в декларацию включали сведения о рабочих местах, если на них вовсе не были выявлены вредные или опасные производственные факторы.