Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Можно ли не предоставлять больничный лист». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Если выплатите отпускные на день позже срока, компанию оштрафуют на 50 000 руб. Уменьшите срок уведомления о сокращении хотя бы на день – суд восстановит сотрудника на работе.
Можно ли не сдавать больничный на работу, а осуществить сдачу напрямую в ФСС в течение срока действия?
Любой человек, за которого перечисляются взносы в ФСС, имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности.
Содержание:
Вопрос
Основания, по которым работнику будет выплачено пособие даже при несоблюдении сроков, указаны в «Перечне уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком», утвержденном приказом Минздрава. Обратите внимание! В указанный перечень не входит случай утери больничного листка.
Поэтому наниматель может посоветовать работнику обратиться в отделение ФСС, курирующее самого нанимателя, с просьбой принять к рассмотрению его ситуацию. Просьба оформляется в виде письменного заявления. В нем следует указать причину непредставления листка нетрудоспособности в положенный срок. Также к нему нужно приложить выданный врачом бюллетень.
Если работник принес больничный лист по прошествии указанных выше сроков, работодатель имеет право его не принимать. После того, как все сроки сдачи прошли, лишь отделение ФСС может решить, оплачивать такой документ, или нет.
Если вы оформили больничный лист, но не сдали его, то он не будет иметь дальнейшего ходу и не попадет в вашу страховую компанию. Соответственно в результате будет недействительным.
После того как врачом будет зафиксирован факт выздоровления, бюллетень закрывается. Далее документ передается работодателю для начисления компенсации.
Поэтому необходимое условие жизнеспособности всей схемы — работодатель должен создать личный кабинет на сайте ФСС и подключиться к электронному обмену больничными.
Бухгалтер широкого профиля с 15-летним опытом. Сейчас уже на пенсии, чтобы не закиснуть изучаю, что изменилось в отрасли, собираю интересные мне материалы. Надеюсь, они будут полезны и вам в вашей работе — пока экономика работает, без бухгалтерии не обойтись.
Обязательно ли сдавать больничный лист в бухгалтерию, по месту работы?
Если было подано заявление, то по истечении какого срока человек может быть вызван в полицию? И можно ли привлечь к ответственности по данному делу в 2016 году?
Сотрудник заболел с декабря 2015г., но работал не предупредив, что он имеет больничный лист. С 19.01.2016 он приносит больничный лист (продолжение) не сдав первичный. Бухгалтер не обратив внимание, что это продолжение оплачивает ему. Т.к. у сотрудника серьезное заболевание в феврале 2016 он приносит еще один б\л (продолжение), который так же оплачивается. Сейчас это обнаружилось, как быть?
В лучшем случае работнику выдадут талон с номером больничного, его продолжительностью и датой повторного приёма. Вот эти-то талончики работники и несут радостно в бухгалтерию или отдел кадров, повергая сидящих там сотрудников в горестное недоумение. Происходит конфликт, слёзы и паника. Меж тем ларчик открывается просто.
Если сотрудник после продления листка нетрудоспособности не явился на прием к врачу, а при очередном посещении признан трудоспособным, то в строке «Приступить к работе» листка нетрудоспособности врач сделает запись «Явился трудоспособным» c указанием даты явки.
Каждый человек может заболеть. Но некоторые сотрудники проводят на больничном гораздо больше времени, чем на работе. И у работодателя возникает закономерный вопрос – не обманывают ли его? Да и сослуживцы «вечно больного», которым приходится делать его работу, тоже не в восторге.
Врач информирует пациента о номере ЭЛН (в форме талона, в котором будет только номер больничного листа).
Собственно, «выдавать» не совсем правильное слово. Электронный больничный на то и электронный, чтобы не выдавать его, а вносить в компьютер и далее отправлять куда надо нажатием клавиши.
После этого как работник сообщит работодателю номер ЭЛН, работодатель сможет запросить ЭЛН в единой базе ФСС.
Поликлиники всё чаще стали выдавать работникам электронные больничные. Когда работник приносит такой больничный в бухгалтерию или отдел кадров, то часто получает отказ. Лично столкнулся с указанной проблемой сегодня. О чём речь?
О том, какие сроки предусмотрены для сдачи бюллетеня работодателю и что делать, если листок уже просрочен, пойдет речь в нашем материале.Если не сдадите больничный лист в бухгалтерию, никто не узнает о вашей болезни, и если вы договорились с начальством и вам в табеле проставят, что вы были на работе, то вы получите зарплату как обычно. Прежде всего, у него должна иметься действующая лицензия.
Срок предоставления больничного листа работодателю
Получив в медицинском учреждении заполненный и закрытый больничный лист, сотрудник должен принести его работодателю. Как сказано в п. 1 ст. 12 Закона от 29.12.1996 года № 255-ФЗ, срок сдачи больничного листа работодателю установлен в течение полугода с того момента, как этот больничный будет закрыт.
Если компания осуществляет деятельность в регионе проведения пилотного проекта Соцстраха, то листок нетрудоспособности также предоставляется работодателю. Срок сдачи един на всей территории РФ — полгода с даты окончания больничного. После получения листка нетрудоспособности от сотрудника работодатель в течение 5 дней передает пакет документов в ФСС для оплаты, а проверяющие Соцстраха не позднее 10 дней должны принять решение о выплате пособия. В какой срок работник должен принести на работу больничный? Как закрыть больничный лист: последовательность действий Закрытие документа происходит следующим образом:
- Медицинский работник получает от лица, находившегося на больничном, паспорт, ИНН, данные о месте проживания (если оно не совпадает с данными о регистрации в паспорте), а также сведения о своем работодателе.
ВАЖНО! В судебной практике есть примеры, когда неисполнение сотрудником требования об уведомлении о невыходе на работу (если оно закреплено корпоративными документами) расценивалось как нарушение трудовой дисциплины (определение суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 21.04.2014 № 33-827/2014).
Поликлиника ни как не информирует работодателя о больничных сотрудников. Зачастую это в интересах самого сотрудника оформить больничный лист и отдать в бухгалтерию, если оплата больничных дней производится из расчета средней зарплаты сотрудника.
Если не сдадите больничный лист в бухгалтерию, никто не узнает о вашей болезни, и если вы договорились с начальством и вам в табеле проставят, что вы были на работе, то вы получите зарплату как обычно. У нас на предприятии это частенько практикуется, чтобы не брать больничный на 2-3 дня, потом отрабатываем в выходные.
Внимание Когда нужно предоставить больничный в бухгалтерию и сколько времени бюллетень действителен для оплаты?
Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н, в строке «продолжение листка №» указывается номер предыдущего листка нетрудоспособности в случае, если оформляемый листок нетрудоспособности является продолжением ранее выданного листка.
Однозначного ответа на данный вопрос действующее законодательство не содержит. На практике по оплате больничного в подобной ситуации сложились две точки зрения.
Какие предусмотрены сроки выплаты по больничному листу в 2018 году
При длительной болезни работнику может быть выдано несколько больничных листков, которые являются продолжением первоначального.
Заполняется, если больной в назначенное время не явился на прием к врачу. По причине неявки его признают трудоспособным.
В работе кадровиков произошли важные изменения, которые надо учитывать в 2019 году. Проверьте в формате игры, все ли нововведения вы учли.
У ЭЛН есть масса преимуществ, которые значительно облегчают взаимодействие пациента (работника) с лечащим врачом и работодателем. Во-первых, ЭЛН невозможно потерять. Во-вторых, не нужно его носить от врача к работодателю, и обратно, в случае, если на нем не хватает печати или подписи. Кроме того, что немало важно, ЭЛН ускоряет процесс выплаты пособия.
Первичный листок нетрудоспособности работник сдал работодателю на оплату. Ему оформили второй листок временной нетрудоспособности- продолжение первого больничного листа.Работник вышел на работу и выполняет свои обязанности в полном объеме, будучи на больничном.
Так, если Вы заболели, то по возможности стоит сообщить работодателю заранее о своём невыходе на работу (например, если это произошло на выходных), и договориться о возможности открыть больничный отпуск. Нужно помнить, что за ложный больничный Вас могут уволить по статье ТК.
Что если не принести больничный лист на работу Внимание Факт выздоровления констатируется лечащим врачом на основании произведенного осмотра и результатов анализов.
При этом в первоначальном листке нетрудоспособности графа «Приступить к работе» не заполняется. В этом случае проставляется код «31» в строке «Иное», что означает, что работник продолжает болеть и ему выдан новый листок нетрудоспособности (п.61 Порядка).
В такой ситуации за дни работы сотрудника должна быть выплачена заработная плата. Пособие по временной нетрудоспособности за дни работы не выплачивается, несмотря на наличие больничного листка. Пособие выплачивается для возмещения неполученного заработка, а в случае работы сотрудник заработок не утрачивает.
Дело вот в чем: У нас сотрудница родила 30.07.2016 года. При этом декретные не оформляла и работала до самих родов. С августа по сей день сотрудница предоставляет больничные листы. Отпуск по уходу за ребенком не оформляла. Возник вопрос о времени нахождении на таком больничном и можно ли брать на период этого больничного нового сотрудника?
Поликлиники никак с работодателями не связаны и уж точно никому из работодателей ничего по своему желанию не сообщают. Если начальство вошло в положение, то зачем сдавать больничный лист? Его же никто нигде не требует, да ещё и хотят заплатить полную зарплату.
Возможно ли не сдать больничный лист?
Однако если фирма-работодатель не будет знать о выходе сотрудника на больничный, то ей может оказаться крайне сложно запланировать и организовать бизнес-процессы.
Как известно, часть больничного листа оплачивается за счёт средств ФСС (только первые 3 дня оплачиваются за счёт работодателя). Поэтому работодатель должен отчитываться перед этим фондом за эти средства.
Внимание Факт выздоровления констатируется лечащим врачом на основании произведенного осмотра и результатов анализов. При окончании установленного максимального срока, на который может открываться больничный лист.