Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «В период нетрудоспособности сотрудник будет направлен в командировку». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Начисление НДФЛ на выплаты по листу нетрудоспособности, полученному в командировке, регламентируется пунктом 1 статьи 210 и статьей 217 НК РФ.
Вопрос: Освобожденному от исполнения обязанностей председателю профсоюзного комитета выплачивается на регулярной основе премия на основании коллективного договора.
Содержание:
Особенности оформления больничного листа в командировке
Таким образом, если действительно установлена временная нетрудоспособность, исполнение служебных обязанностей в этот же промежуток времени невозможно в связи с состоянием здоровья работника.
Наём жилья Расходы по найму жилого помещения в командировке как на территории Российской Федерации, так и за ее пределами возмещаются в порядке и в размерах, определенных коллективным договором, локальными актами организации на основании представленных документов, за исключением случаев, когда работнику предоставляется жилое помещение бесплатно.
Документы Для оформления процесса необходим определенный пакет документации:
- приказ;
- служебная записка;
- авансовый отчет;
- документы, подтверждающие фактически понесенные расходы в командировке.
Напомним, что при занесении больничного листа в следующем месяце, программа-то отработает правильно. Суммы, начисленные в текущем месяце, автоматически уменьшатся на излишне насчитанные суммы за дни пребывания на больничном. С точки зрения расчета все будет правильно.
Командировка в день закрытия больничного
Но обстоятельства сложились таким образом, что в этот период работник заболел, и командировка была отработана им не полностью.
После представления в организацию здравоохранения необходимых документов командированному за границу работнику с разрешения главного врача выдается листок нетрудоспособности установленного образца. Если временная нетрудоспособность закончилась, в разделе «Освобождение от работы» больничного листка одной строкой указывается весь ее период.
Временная нетрудоспособность командированного работника, а также невозможность по состоянию здоровья вернуться к месту постоянного жительства подлежат удостоверению надлежаще оформленными документами соответствующих медицинских учреждений, имеющих лицензию (сертификацию) на оказание медицинских услуг.
Как оплатить больничный во время командировки
Хотя там же отмечал, что при наличии приказа о направлении в командировку и подтверждающих документов работнику возмещаются расходы, понесенные им в командировке, в частности, на наем жилого помещения, оплату стоимости проезда и суточные.
Кризис настиг и самых успешных, до ныне не знавших поражения автопроизводителей. К числу таковых относится Toyota Motors, которая в октябре 2008 г…
Как правило, листок нетрудоспособности выдается, продлевается и закрывается в одной организации здравоохранения. Однако при необходимости с разрешения лечащего врача командированный работник может продолжить лечение в организации здравоохранения по месту жительства или работы.
Листок временной нетрудоспособности должен соответствовать нормам и требованиям, установленных на законодательном уровне. В ином случае документ не будет иметь юридической силы.
Как оформляется больничный, если работник заболел в командировке
В нашем примере образования «красных» сумм в расчетной базе избежать не удалось. Ведь если бы сотрудник предупредил до окончания расчетного месяца, что не отработал запланированную командировку, документ неявок был бы внесен не с 26, а с 23 января. Командировку пересчитали бы сразу в январе. Отрицательная расчетная база не создалась бы.
Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
То есть возникает необходимость в ее продлении. Продлить поездку можно на любое количество дней. Все зависит от соглашения работодателя с сотрудником.
Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Копия приказа отправляется сотруднику. Сделать это нужно сразу после издания приказа. То есть соответствующая необходимость возникает тогда, когда работник еще находится в командировке.
Нормы, которые нужно учесть при организации командировок, содержатся в Постановлении Правительства №749 от 13 октября 2008 года. Пунктом 13 этого Постановления установлено, что суточные должны выплачиваться на протяжении всего срока командировки. Даже если человек ушел на больничный, он все равно будет получать суточные.
Работник заболел в командировке: что делать работодателю
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом организации, учреждения, предприятия.
При этом стоит учесть: работник вполне может отказаться от направления его в служебную командировку в период его временной нетрудоспособности, ссылаясь на невозможность поездки по состоянию здоровья.
Если же работник своевременно получил аванс на командировочные расходы и мог купить билеты, оплатить проживание, но не поехал в командировку, его можно привлечь к дисциплинарной ответственности. Подробности в материалах Системы: 1.
Еще до болезни у него была запланирована важная служебная поездка — отменить ее никак нельзя, заменить работника некем. И наш руководитель требует, чтобы он все же поехал в командировку. Сотрудник согласен, тем более что уже идет на поправку, да и свой финансовый интерес имеет (от сделок по результатам проведенных переговоров он получает проценты).
Служебные командировки: новые правила
С другой стороны, работодатель не имеет права даже частично не оплатить больничный. Согласно ч. 1 ст. 183 ТК РФ в случае болезни работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Застрахованные лица — это лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ч. 2 ст. 2 Федерального закона N 255-ФЗ).
Если сотрудник заболел, находясь в командировке, требуется обратиться в местное медучреждение. За гражданином сохраняется право на получение бесплатной помощи от врачей в муниципальных и государственных клиниках.
Больничный лист командированному работнику оплачивается на общих основаниях. Помимо пособия по временной нетрудоспособности, за ним сохраняется средняя заработная плата. Однако за период нетрудоспособности выплачивают не зарплату, а пособие. Больничный лист оплачивается в полном размере в соответствии с действующим законодательством РФ.
В приказ о продлении поездки включаются дополнительные траты. Средства отправляются почтовым или банковским переводом.
Когда последний день больничного совпадает с первым днем командировки, в табеле учета рабочего времени данный день проставляется как больничный.
А раз суббота и воскресенье (21, 22 января) для Андреева обычные рабочие дни по его индивидуальному графику, то при расчете командировки за период с 19 по 25 января оплачено по среднему будет 7 дней. А оплата по окладу рассчитается за 9 дней — ведь понедельник 30 и вторник 31 января у Андреева законные (по его графику) выходные.
Сотрудник в процессе командировки продолжает свою трудовую деятельность. Его работа не приостанавливается. Следовательно, оформление больничного в процессе командировки – это вполне правомерное мероприятие.
Впоследствии, при получении от работника информации о его болезни, срок командировки фактически продляется до выздоровления работника (или до возможности его возвращения в место постоянного проживания).
Форма: Табель учета рабочего времени (фрагмент). Временная нетрудоспособность в период служебной командировки.
Работник, который находился на больничном, был направлен в командировку в соседнюю область на два дня. Листок нетрудоспособности он «закрыл» сразу после возвращения из командировки. Подлежит ли оплате такой больничный лист? Как оплатить период нахождения работника в командировке? (г.
Копия приказа отправляется сотруднику. Сделать это нужно сразу после издания приказа. То есть соответствующая необходимость возникает тогда, когда работник еще находится в командировке. Для удобной и быстрой отправки приказа можно воспользоваться факсом, электронной почтой. Еще один вариант – отправка телеграммы с уведомлением о вручении.
Роструда от 30.04.2008 № 1024-6 указано, что суточные не являются вознаграждением за труд, то есть не относятся к заработной плате, а носят компенсационный характер, выплата суточных не ставится в какую-либо зависимость от фактического выполнения работником трудовой функции, работнику следует выплачивать суточные за все дни его нахождения в командировке.
Для самых активных пользователей консалтингового блока введена система абонементов. Абонемент позволит Вам сэкономить до 30% на услуги, входящие в его состав.
Ситуации, когда работник в период больничного съездил в служебную командировку на день-два, действительно, бывают. При этом у работников кадровых служб возникает вопрос: какие отметки проставлять в табеле учета рабочего времени? А у работников бухгалтерии — что оплачивать: дни командировки или дни временной нетрудоспособности, а также как быть с расходами в командировке?
И даже если сотрудник вышел на работу раньше указанного в листке нетрудоспособности срока и продемонстрировал возможность трудиться, это вовсе не значит, что работодатель может самостоятельно признать работника трудоспособным и не выплачивать ему пособие за время работы.
В связи с болезнью/больничным При возникновении у сотрудника временной нетрудоспособности служебную командировку необходимо отменить. Нахождение на больничном листе предполагает выплату государственного пособия по временной нетрудоспособности. В период болезни работник не может исполнять свои трудовые обязанности, в том числе служебное поручение.
Особенности выдачи листа нетрудоспособности регламентируются Приказом Минздравсоцразвития №514. На этот нормативный акт нужно обратить внимание, если сотрудник отправлен в командировку в другую страну. Пунктом 8 Приказа установлено, что работник, находясь в зарубежной командировке, может получить больничный лист в иностранной клинике.
Вопрос: Работник организации был направлен в командировку. Командировка планировалась с 20 сентября по 1 октября включительно. 22 сентября работник, находясь в командировке, заболел и обратился в поликлинику. Ему выдали больничный лист с 22 по 27 сентября включительно. Для того чтобы работник выполнил командировочное задание полностью, командировка была ему продлена по 7 октября включительно.