Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Справка о нулевой заработной плате образец». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Справка обычно содержит:
- Номер, дату и наименование документа, которым она утверждена.
- Наименование самого документа (справки).
- Информацию о службе (организации), выдавшей документ. Ее может заменить угловой штамп.
- Данные о лице, которому предоставляется справка.
- Информацию об отсутствии (наличии) задолженности по состоянию на конкретно заданное число или за определенный период.
- Указывается адресат, то есть тот, кому предоставляется справка.
- Подпись работника, ответственного за составление документа.
- Печать организации, выдавшей документ и дата выдачи.
С 02.07.2013 все организации обязаны выдавать только новую форму справки о заработке для назначения пособия. Форма справки утверждена Приказом Минтруда России от 30.04.2013 №182н.
Содержание:
Образец справки о задолженности по заработной плате
На практике многие работники оформляют в КТСЗН справки для получения субсидий, бесплатной молочной кухни для новорожденных, бесплатных обедов в школах, получения социальных стипендий и т. д. Для оформления этих справок используются стандартные бланки предприятия. Основное требование: период, который отражается в них, должен быть 3 или 6 месяцев, и действителен данный документ в течение месяца.
Обязательно наличие соответствующих подписей и печати организации. Чтобы предоставить подобную справку, вам самим нужно будет указать следующее:
- Сколько получаете в месяц.
- Начисленная и выплаченная по факту заработная плата за последний год.
- Налоги, страховка и прочее, что было удержано.
- Долги организации перед вами.
Аванс и оклад. В некоторых случаях принята система поощрений, различных надбавок, бонусов, премиальных. Обычно это решается руководящими органами различных организаций. Но всегда присутствуют деньги. Это обязательная часть любого трудового процесса.
Те месяцы, что вы не работали пойдут в расчет с нулевым заработком, но пособие по БиР при полной ставке не может быть меньше минимального, рассчитанного из МРОТ.
Основными органами, требующими подтверждения дохода работника, являются кредитные учреждения, налоговые органы, служба занятости, комитет по труду и социальной защите населения, судебные приставы, отдел миграционной службы и т. д.
Справка 182н может быть заполнена работодателем как от руки шариковой ручкой черными или синими чернилами, так и напечатана на компьютере. При этом подчистки и исправления не допускаются.
Начисление субсидий для разных категорий льготников существенно отличается. Самым незащищенным слоям населения государство оплачивает до 90% коммуналки.
Составляется такой документ по требованию работника (письменному заявлению) для конкретных целей, которыми могут быть:
- финансовое учреждение, с целью оформления кредитных выплат;
- посольство различных стран, с целью оформления визы;
- для усыновления;
- для пенсионного фонда при начислении пенсии;
- в судебные инстанции и правоохранительные органы;
- постановка на учет в центр занятости;
- друге цели.
Увольнение любого работника происходит только после подписания руководителем предприятия соответствующего приказа. На основании него специалист бухгалтерии высчитывает расчетные выплаты, а сотрудник отдела кадров готовит пакет необходимых документов. В число последних входит оригинал трудовой книжки (в том числе и вкладыш) и подготовленные бухгалтером справка 2-НДФЛ и справка по форме 182н.
Рассказывая об итогах проделанной работы за I квартал 2019 года, руководитель Налоговой службы, среди прочего намекнул, что возможно со временем, «упрощенцам» не придется сдавать налоговую отчетность. По окончании налогового периода – календарного года (ст. 216 НК РФ ) налоговый агент обязан представить в налоговую инспекцию справки по форме 2-НДФЛ на лиц, получивших от него за этот год доходы.
Величина их устанавливается им самостоятельно, но при этом данный момент должен регламентироваться трудовым договором, а также внутренними нормативными актами организации.
Бланк справки о заработной плате сегодня требуется для свершения самых разных действий, его могут потребовать различные учреждения – как государственные, так и частные.
Подскажите, пожалуйста!что мне делать???При увольнении с предыдущей работы в 2014 году мне дали лишь 2НДФЛ, не дали справку о сумме ЗП и иных выплат. На сейчашнем месте работы говорят, что за 2014 год не смогут мне посчитать декретные пособия по той ЗП. Дело в том, что предыдущее место работы ликвидировалось, куда бежать?где взять справку о ЗП за 2 года,если компании уже не существует?
Наиболее известная форма справки о заработной плате – 2-НДФЛ. В ней представлены все доходы работника, а также сумма удержанного и перечисленного в бюджет налога на доходы физических лиц за конкретный год. Ныне действующий бланк справки о заработной плате по форме 2-НДФЛ, а также порядок ее заполнения утверждены приказом ФНС России от 30 октября 2015 № ММВ-7-11/485@.
Под термином заработная плата подразумевается оплата труда официально трудоустроенного работника в зависимости от его квалификации, а также иных моментов.
Согласно статье 62 Трудового кодекса работодатель по письменному заявлению работника обязан предоставлять ему документы, связанные с трудовой деятельностью последнего. Среди таких документов отдельно выделяется справка о зарплате. О каких же вариантах такой справки может идти речь? Давайте разберемся.
Конечно, проблемы в решении трудовых споров считаются сложной задачей. Работодателю тут уместно учитывать, что в 96% случаев судебного рассмотрения подобных вопросов дело выигрывается истцом. По указанной причине просрочки с выплатами работникам положенных средств неуместны.
После составления справку в обязательном порядке должны подписать директор организации и главный бухгалтер.
В каких случаях может понадобиться справка о зарплате?
Итак. Вам нужно получить такую справку. И теперь дело за малым, заставить отдел кадров ее выписать. Конечно, заставлять никого не нужно и получение справки о доходах является по сути обычной и достаточно рутинной операцией.
Работодатель может выдать работнику справку либо в последний день его работы на предприятии (без предварительного заявления со стороны подчиненного), либо, при наличии заявления, не позже, чем через три дня с того момента, как письменная просьба работника будет зарегистрирована во внутренних документах компании.
Справку о зарплате не следует путать со справкой о доходах по форме 2-НДФЛ. Подробнее о форме 2-НДФЛ смотрите в специальных статьях на нашем сайте.
Еще одна часто встречающаяся на практике ситуация – работнику нужна справка для получения визы. В общем случае, кроме того, что в справке должно быть указано место работы, должность работника и его средняя заработная плата, иных требований к ее заполнению нет. Соответственно, работодатель вправе выдать ее работнику по самостоятельно разработанной форме на фирменном бланке организации.
Особенности составления справки для некоторых органов
Для чтения зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем материалам раздела «Типовые ситуации» на 1 месяц. Еще один вид справки о заработной плате – справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы. При предъявлении в том числе этого документа происходит постановка гражданина в качестве безработного на бирже труда. В самой справке содержатся данные, на основании которых производится расчет размера и определения срока выплаты пособия по безработице.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.
Сегодня величина заработной платы не может быть менее установленной на законодательном уровне величины.
Справка об отсутствии задолженности. образец справки об отсутствии задолженности
Также работодатель имеет право выплачивать своему официально трудоустроенному работнику всевозможные компенсационные и стимулирующие выплаты.
Одним из таких и является данная справка. Справка о заработной плате в настоящее время используется довольно часто.
Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста! Как быть, если справка должна учитывать 2014 и 2015гг (увольняться буду в 2016г), но та организация, в которой я работала в 2014г уже не существует и программа удалена? Перед декретом (сентябрь 2014г) меня перевели в другую организацию и весь 2015г я пробыла в отпуске по уходу за ребенком. И войдет ли в эту справку 2015г? Спасибо!
Итак, если вам отказываются выдать справку о зарплате или о стаже, пишите официальное заявление с просьбой выдать нужный документ. В тексте заявления ссылаетесь на статью 62 Трудового кодекса РФ. Для сведения приведу эту статью полностью.
Образец оформления справки по форме 182н
Это официальная справка, которую работодатель в том числе подает и в налоговую инспекцию по итогам прошедшего года. По запросу работника ему может быть выдана справка и до окончания календарного года. В этом случае в документе будут отражены доходы, начиная с января, и до того месяца, расчеты по зарплате за который уже были осуществлены на дату запроса справки.
Образец 2019 года должен отвечать всем требованиям закона. Ведь она нужна для обращений к различным государственным структурам, выдачи кредитов, прочих займов и др.
В день увольнения или в срок не позднее 3 рабочих дней с момента обращения работнику должны выдаваться справка о заработной плате. Образец заполнения справки, приведенный ниже, подготовлен на основании приказа Минтруда России от 30.04.2013 г. № 182н, которым утверждена справка о зарплате и порядок ее заполнения.
Один из самых популярных документов, который запрашивают в бухгалтерии, – это справка о заработной плате.
Справка о задолженности по заработной плате — образец
Он дополнен такими разделами, как полные банковские реквизиты работодателя, прочие удержания (например, алименты), размер зарплаты на руки и другие.
В настоящее время многие компетентные органы запрашивают стандартный документ по форме 2-НДФЛ, либо дают пустой образец справки с места работы, который нужно заполнить. Это позволяет сэкономить время и затраты как работнику, так и ответственным лицам на предприятии.
Справка о среднемесячной заработной плате
Кроме того, согласно п. 2 Порядка выдачи справок о заработной плате, утвержденного приказом Минтруда № 182н, справка о зарплате должна быть выдана работнику в последний день работы.
Небольшие пояснения к формуле:
- ОЗ. Сюда включаются все денежные средства, которые были выданы работнику, при условии, что с них выплачивались взносы в Пенсионный фонд и ФСС. Период расчета: два года до увольнения или отпуска по беременности или родам.
- КОД. Данный параметр учитывает все фактически отработанные дни за двухлетний период, но не исключено и заполнение дополнительных строк для других отрезков времени, если на них приходится, например, отпуск по беременности.
- ДИП. По закону, на протяжении времени, которое работник проводит на больничном листе, в отпуске по беременности и родам или уходу за малолетними детьми за ним сохраняется среднемесячная оплата труда. Однако указанные дни не включаются в расчетный период, поскольку с этих выплат отчисления во внебюджетные фонды не делались.
Данный образец справки о зарплате с места работы у предыдущего нанимателя позволит новому работодателю определять принцип расчета страховых взносов с заработной платы принимаемого работника. Это связано с определением предельной величины базы для начисления страховых взносов.