Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какие периоды включаются в страховой стаж для расчета больничного пособия». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
При оплате больничного листа работника предприятия необходимо учитывать много факторов. Одним из важных показателей является трудовой стаж. Все это рассчитывает бухгалтер предприятия. Однако расчет не так прост, как можно подумать. Он имеет свои нюансы.
Процедура расчета страхового стажа для больничного сводится к следующим шагам:
- вычисляется количество полных лет, соответствующих указанным периодам, полным годом считается 12 месяцев с 1 января по 31 декабря;
- вычисляется количество полных месяцев (с первого по последний день месяцев);
- суммируются оставшиеся дни, не включенные в два первые пункта;
- дни из п.3 переводятся в полные месяцы (30 дней это 1 полный месяц);
- остаток до 30 дней не учитывается;
- месяцы из п.4 складываются с месяцами из п.2;
- число месяцев из п.6 переводятся полные года (12 мес. это 1 год);
- на основании проведенным выше расчетов вычисляется конечное количество лет и месяцев, соответствующих страховому стажу.
Бухгалтер при расчете компенсации должен посчитать страховой стаж с учетом особенностей, изложенных выше. В зависимости от полученной величины страховой стажа определяется, какой нужно взять процент для исчисления пособия.
Содержание:
Страховой стаж для больничного листа и пенсии: понятие, расчет, подтверждение
Если сумма дней стажа получилась 30 и более, необходимо перевести ее в месяцы и дни. И приплюсовать эти месяцы к полным календарным месяцам.
Так, для работника имеющего несколько периодов страхового стажа, необходимо сложить отдельно года, месяцы, дни. Затем выделить целые части.
В соответствии с Федеральным Законом № 255-ФЗ от 29.12.2006г и приказом № 91 Минсоцразвития от 06.022007г.— расчет оплаты временной нетрудоспособности основывается на страховом стаже сотрудника. Если больничный лист предоставлен работником уже после его увольнения, это не является причиной отказа в выплате денежных средств.
Как правильно считать страховой стаж для больничного листа?
Ефимова А. Ю. 20.02.2019 представила в бухгалтерию ООО «Версаль» больничный лист за 14 дней нетрудоспособности (с 06.02. по 19.02.2019).
Больничный открыт 29.05.2016. Данные по стажу следующие:
- с 1 августа 2005 по 31 июля 2007 — служба в армии по призыву;
- с 1 сентября 2007 по 18 июля 2012 — работа по трудовому договору с отчислением взносов;
- с 10 октября 2012 по н.в. — официальная работа у текущего работодателя.
По закону, окончательная сумма больничных прямо зависит от страхового стажа сотрудника. То есть, если:
- стаж составляет меньше 5 лет, то работник за один пропущенный по болезни рабочий день получает 60% дохода;
- стаж от 5 до 8 лет, то здесь уже сумма доходит до 80%;
- стаж от 8 лет и более — человек может рассчитывать на 100% выплату.
Подобные вычисления можно провести самостоятельно, чтобы быть уверенными в правильности расчетов сотрудника бухгалтерии. Это позволит избежать недоразумений и ошибок.
Если при расчете общая сумма месяцев стажа получилась 12 и более, необходимо перевести ее в годы. И приплюсовать эти годы к полным календарным годам.
Какой день считать последним днем страхового стажа – тот, который предшествовал дню болезни, последний день бюллетеня или день назначения пособия?
Для чего важно знать общий страховой стаж. Дело в том, что от него напрямую зависит процент выплаты от заработной платы заболевшему сотруднику.
Основание – статьи 128 и 256 Трудового кодекса. Тот факт, что взносы в Фонд социального страхования за сотрудника в этот период из-за отсутствия у него дохода фактически не уплачиваются, значения не имеет.
Быстрая памятка по расчету страхового стажа для больничных
Алгоритм расчета денежного пособия по листку временной нетрудоспособности:
- Рассчитывается средний показатель по заработной плате за последние 24 месяца.
- Рассчитывается среднесуточный показатель оплаты труда (результат по пункту 1 делят на 730).
- Определяется сумма пособия, которая должна быть выплачена из фондов производства и из государственных фондов социального страхования. Размер сумм зависит от общего страхового стажа и количества дней болезни.
- Вычисление итоговой суммы пособия к выплате. Из общего суммарного размера пособия вычитается НДФЛ.
Данный материал позволит Вам разобраться с такими вопросами как : Что такое пенсия? Какие виды пенсии существуют? Как она формируется? Из каких частей она состоит (базовая и страховая часть пенсии). Какое значение имеет Единый социальный налог. В чем достоинства и недостатки государственного и нег…
Пример расчета стажа (по трудовой книжке):
- берем все периоды работы по трудовой по датам, начиная от приема на работу и до увольнения;
- складываем их, отдельно считая дни, месяцы и годы;
- теперь нужно перевести дни в месяцы, а месяцы в годы.
Понятие трудового стажа в настоящее время зависит от цели его использования.Например для целей пенсионного обеспечения в настоящее время отпуск по уходу за ребенком делится на две части: частично опл…
Пример расчета стажа (по трудовой книжке):
- берем все периоды работы по трудовой по датам, начиная от приема на работу и до увольнения;
- складываем их, отдельно считая дни, месяцы и годы;
- теперь нужно перевести дни в месяцы, а месяцы в годы.
Когда работник снова начинает исполнять свои обязанности – он должен передать листок нетрудоспособности бухгалтеру. На протяжении десяти дней по данному документу должны быть оформлены сами выплаты. Их сотруднику передают сразу же, в тот же день, что и основную зарплату.
Что включается в страховой стаж
В связи с тем, что трудовой и страховой стаж — то основа для расчета больничного листа, возникает масса вопросов в части того, как правильно учитывать рабочие периоды, ведь в них входит время до принятия закона и после. В этом случае действует переходное правило: до 1 января 2007г. к расчету принимать непрерывный трудовой стаж, далее действовать в соответствии с законом.
На практике, проработав период от 6 до 8 лет, работник может рассчитывать на оплату больничного в размере 80%. Поэтому, когда наступит второй временной период, набежит еще один лишний месяц, общий стаж будет превышать 12 лет, как известно, 100% оплата больничного применяется уже при полных восьми.
Таким образом, стаж работы Беспалова получился 10 лет 25 дней. Это и есть стаж сотрудника, исходя из которого нужно начислить ему пособие.
Размер пособия по временной нетрудоспособности в документе Начисление по больничному листу для таких лиц определяется, исходя из «расширенного» стажа. В дополнение к расчету суммы пособия, исходя из этого размера, производится расчет, исходя из «обычного» страхового стажа без учета нестраховых периодов. Сумма «превышения» показывается на закладке Оплата в колонке В т.ч. за счет федерального бюджета.
Трудовой стаж — весь период работы человека, включая выполнение работ по договорам подряда. Кроме того, его можно отнести и к пенсионной терминологии, т. к. трудовой стаж применяется при расчете пенсии граждан, работавших до января 2002 года, то есть до начала пенсионной реформы.
Все вышеперечисленные случаи относятся к нестраховому стажу, то есть к периодам, когда за гражданина не выплачивались страховые взносы.
Чем больше страховой стаж, тем больше накоплена величина взносов, тем большее пособие получит работник. В страховой стаж включается не все отработанное работником время, а только то, на протяжении которого отчислялись социальные взносы обязательного характера. Кроме того, в страховой стаж включаются и иные периоды, помимо работы по трудовому договору.
Нет, не нужно. Страховой стаж определяют по записям в трудовой книжке, а при ее отсутствии – по трудовым договорам, справкам, выданным сотрудникам на предыдущих работах, и т. д. (п. 8 Правил). Выплата больничных пособий при наличии у работодателя задолженности по взносам в ФСС никак не ограничивается.
Вместе с тем непрерывный трудовой стаж все равно придется рассчитать. Если продолжительность страхового стажа окажется меньше непрерывного стажа, который применялся раньше для расчета больничного, то для расчета больничных берут непрерывный трудовой стаж на 1 января 2007 года. Основание – статья 17 закона № 255-ФЗ.
Следует различать понятия «трудовой стаж» и «страховой стаж». В страховой стаж засчитывается время уплаты страховых взносов (ст.3 Федерального закона №165-ФЗ от 16.07.1999 г. «Об основах обязательного социального страхования»).
Для беременных женщин и рабочих, получивших производственную травму, пособие выплачивается в размере 100% от суммы среднесуточной заработной платы. Стаж для расчета в этом случае в основу не берется. Если период болезни пришелся выходные и праздничные дни, то они не оплачиваются.
В какие сроки? 3. Если сотрудник уволился, можно ли взыскать с него ущерб? 4. Только ли деньгами можно оплатить работодателю возникшей по вине работника ущерб? 5. Распространённые ошибки работодателей, из-за которых не возможно привлечь работника к материальной ответственности. Смотрите об этом материал, подготовленный Управляющим партнером компании «РосКо — Консалтинг и аудит» Алена Талаш.
Понятия страховой стаж и статье в стаж будут использоваться как синонимы, указан не если другой вид стажа.
Продолжительность страхового стажа (полные годы и полные месяцы) проставляется в больничном листе работника (Письмо ФСС РФ от 28.10.2011 г. №14-03-18/15-12956).
Если несколько периодов, включаемых в страховой стаж, совпадают по времени, то берется только один из этих периодов.
В качестве компенсации за отсутствие на работе подчинённые могут рассчитывать на различные суммы, от 60 до 100% от среднего заработка.
Правила подтверждения страхового Наличие
Перечень документов, подтверждающих страховой стаж работника, приведен в разделе 2 Правил. Основным источником о стаже информации является трудовая книжка работника, а при ее отсутствии — письменные трудовые договоры, справки с места предыдущих мест работы, выписки из приказов и лицевые счета, ведомости на выдачу заработной платы.
На пороге Вашего офиса сотрудники полиции, требующие впустить их в офис. 1. Как себя вести, если к Вам нагрянула проверка? 2. Что необходимо требовать от органов проводящих проверку, в том числе и сотрудников полиции? 3. На что Вы должны обратить внимания, во время проведения проверки? 4. Какие полномочия у сотрудников полиции? 5. Порядок изъятия документов и личных вещей.
Количество полных лет, полных месяцев и дней, отработанных на каждом из мест работы, определите по календарю (п. 21 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91).
Чтобы правильно подсчитать страховой стаж работника для расчета больничных,можно воспользоваться бесплатными софтами, скачав их из интернета.
Считаем страховой стаж для больничного листа
Сотрудник заболел 20.04.2013, до этого дня он работал на текущем месте работы с 8.06.2012. До этого он работал еще в одной компании с 02.03.2008 по 04.06.2011. Определим страховой стаж сотрудника.
Расчётами занимаются сотрудники отдела бухгалтерии. Страховым стажем же называют период исполнения трудовых обязанностей, с официально оформленной занятостью. За это время гражданин получает заработную плату, а работодатель производит отчисления в ФСС.
В зависимости от целей расчета страхового могут стажа отличаться периоды, порядок расчета и детали другие.