Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Когда лучше идти в декретный отпуск». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Чтобы снизить степень дискомфорта при уходе женщины в отпуск, стоит заранее уточнить, с какой недели беременности сотрудница пойдет отдыхать. Наилучшим вариантом является использование для предварительных подсчетов специального онлайн калькулятора.
Среди трудящихся женщин, которые в скором времени планируют стать матерями, активно обсуждается вопрос, на каком сроке уходят в декретный отпуск.
Содержание:
Что понимается под декретом, или декретным отпуском
Возможны ли физические нагрузки, как правильно питаться, какие средства гигиены использовать, и когда на каком сроке уходят в декретный отпуск? На один из важнейших вопросов мы дадим исчерпывающий ответ, основанный на российском законодательстве.
Родовой сертификат – специальный документ, который выдается роженице, находящейся на 30-й, либо 28-й неделе беременности и представляет собой своего рода облигацию на сумму до 100 тысяч рублей. Цель выдачи родового сертификата – обеспечение большей части материальных расходов женщины, связанных с подготовкой к родам и самим родам.
Фактически молодая мама имеет право находиться дома с ребенком до 3 лет, но выплаты пособия прекращаются, как только ребенок достигает полутора лет, за исключением случаев, когда женщина одна воспитывает ребенка-инвалида, является многодетной матерью, инвалидом 2 и 3 групп, имеет иные льготы, не позволяющие лишить ее декретных выплат по уходу за ребенком до 3 лет.
Во сколько недель (месяцев) отправляются в декретный отпуск чаще всего? Если в жизни женщины отсутствуют определенные особенности (в большинстве случаев, они имеют отношение к неблагоприятной экологической обстановке места работы или проживания) или проблемы, связанные с вынашиванием малыша, то в отпуск по беременности и рождению ребенка женщина отправляется в 30 недель.
Будущих мам заботят вопросы сроков ухода в декрет, материального характера, в частности, какие выплаты они получат, их размер и кто кто выплачивает.
Важно, что больничный по беременности и дальнейшим родам в любом случае будет выписан с 30 недели, независимо от даты обращения за ним.
Бывают случаи, когда осложнения предполагают лечение в стационаре, и тогда срок занимает то количество времени, которое нужно тратить на лечение.
Моя статья на тему «Как уйти в декрет и получить все деньги»
Время, проведенное в декретном отпуске, оплачивается в полной мере с учётом индексации и местных коэффициентов.
Добрый вечер! БиР дадут с 22.12.2018.Если я сдам его работодателю в январе2019, а декабрь 2018 доработаю, то какие года возьмут для расчета пособия?
Пособие же будет начисляться с момента фактического выхода женщины в отпуск. В таком случае период отдыха не продлевается и завершится в тот день, который указан в больничном листе.
Что говорит по этому поводу закон, какие документы нужно предоставить и нюансы, возникающие при уходе в декрет, стоит рассмотреть детальнее.
Основания для предоставления декретного отпуска
Район реки Теча, в которую сбрасывались радиационные отходы. Три дополнительные недели прибавляются к стандартному декретному отпуску по причине, что данной категории беременных женщин законом был установлен 3-х месячный срок декретного отпуска до того момента, как малыш появится на свет.
Продолжительность декретного отпуска определяется суммарно, и не пересчитывается при наступлении преждевременных родов.
По достижению этого периода, будущую мамочку уже нельзя привлекать к трудовой деятельности, если она сама этого не желает и требуется оформить ей отпуск, а потом выдать положенные суммы. Подробнее о том, на каком месяце сотрудницы могут пойти в декрет, можно узнать из таблицы.
Женщины в современном мире вынуждены работать наравне с мужчинами, однако рождение детей дает им право на дополнительный отпуск, который обычно называют декретным. Наше государство в этот непростой жизненный период помогает семье материально. Размер выплат и длительность отпуска строго регламентированы. В декрет уходят на определенном сроке беременности.
Здесь же, читатели смогут увидеть, сколько длится отдых по БиР и как на это могут повлиять различные внешние факторы.
Весь пакет документов передаётся в отдел кадров либо бухгалтерию, заявление в двух экземплярах передаётся руководителю организации. После осуществления этой процедуры можно переходить к расчёту суммы ежемесячной выплаты и срока декретного отпуска.
При некоторых обстоятельствах, никак не зависящих от самой женщины, продолжительность декретного может быть увеличена.
Справку о нетрудоспособности (больничный лист) в котором должны быть указаны даты начала беременности и время предполагаемых родов, а также срок развития плода.
Дородовой отпуск не может продолжаться менее 70 дней, но, как уже было сказано выше, он может превышать указанное время.
Когда наличие бабушек, дедушек или денег на нянь, позволяет приступить к работе после первой части декрета, некоторые женщины пользуются этим и вновь приобщаются к трудовым будням. Однако это невсегда осуществимо. Что ж, Трудовой Кодекс РФ предусматривает еще 1,5 оплачиваемых года отпуска по уходу за ребенком. Но, увы, в меньшем размере.
Можно ли не уходить в декретный отпуск?
После подачи заявления работодателю в десятидневный срок выносится решение о предоставлении декретного отпуска и пособия по беременности и родам. До трехлетнего возраста ребенка женщина сохраняет за собой рабочее место и прежнюю должность, также она имеет право в любой момент отпуска снова выйти на работу. Если она работает неполный день, то ей продолжают перечислять пособие. При полной ставке декретные выплаты прекращаются. Время декрета засчитывается в общий трудовой стаж.
Должна по сроку уйти в отпуск по БиР 23.11.2018, но хотелось бы уйти в январе, чтобы в расчет взяли 2017 и 2018 годы. Если откладывать отпуск по БиР, можно ли будет взять административный отпуск на этот период или на период чуть меньше?
В той же статье закона определяются факторы, влияющие на продолжительность дородового периода. Ими являются:
- обычная беременность;
- многоплодная беременность;
- оплодотворение искусственным путем;
- беременность женщин, которые подверглись действию радиации при аварии на ЧАЭС.
Когда отправляются в декретный отпуск?
Это касается дородового периода. Однако декретный отпуск дается не только на период до наступления родов, но и на послеродовой период, для ухода за новорожденным.
В рамках действующего законодательства, женщина уходит в декрет с 30 недель беременности. То есть, за 10-12 недель до родов. Происходит это от того, что срок родов каждой сотрудницы индивидуален и он может зависеть от множества факторов. Поэтому в законе четко принято правило – в декрет с 30 недель беременности.
Работодатели не слишком «любят» декретный отпуск, так как в связи с ним сотрудницы нет на рабочем месте, и порой это вызывает простой в определенной сфере рабочих обязанностей. Члены коллектива страшатся декрета будущей матери, так как есть высокая вероятность того, что обязанности уходящей в декрет сотрудницы будут возложены на них.
В более узком значении данный термин обозначает обоснованное отсутствие сотрудницы на рабочем месте в связи с появлением на свет малыша.
Когда можно уйти в декретный отпуск
Практически все женщины, узнавшие радостную новость о предстоящем материнстве, пытаются как можно быстрее высчитать месяц и число выхода в отпуск по беременности и родам. Еще в самом начале беременности женщине следует пройти полноценное обследование, которое в том числе поможет обозначить предварительную дату родов и время, когда можно будет уйти в декрет.
Таким образом, если учитывать, что срок родов это обычно 40-42 недели, то в декрет женщина должна уйти на 70 дней раньше.
К тому же, если женщины признаны пострадавшими от аварии на ЧАЭС, они могут рассчитывать на 180 дней отпуска. Еще есть граждане, которые усыновили ребенка сразу из роддома. И тогда им тоже предоставляется 56 дней на уход за ним. Предоставляется оно всем без исключения работающим женщинам. Продолжительность декретного периода составляет обычно 140 календарных дней. При этом декрет по сути своей делится на две части – первая половина до родов и вторая после.
Декрет – это слово, которое используется на бытовом уровне и не применяется на законодательном уровне. Фактически речь идет о времени нахождения будущей мамы на последних сроках беременности и выход женщины в отпуск с рабочего места.
Женщина имеет право после отпуска по беременности и родам и после отпуска по уходу за ребенком выйти в ежегодный оплачиваемый отпуск.
О своем решении уйти в декрет лучше проинформировать работодателя заранее, как минимум за месяц-два. Предварительно, постарайтесь несколько недель проявить себя, как надежного специалиста: будьте всегда на связи, выполняйте свою работу в срок, подчеркивайте свои достижения, говорите о них.
На какой срок нужно уходить в декрет?
Если же у женщины есть желание самостоятельно высчитывать срок, то она должна опираться на такие факторы:
- какой была дата последнего менструального цикла;
- учитываются результаты УЗИ;
- приблизительный период зачатия;
- примерное время, когда плод начал шевелиться.
Как правильно оформить декретный отпуск? В чем разница между декретом и отпуском по беременности и родам? После того как отпуск по беременности и родам подошел к концу, женщина должна подать заявление о том, чтобы ей предоставили отпуск по уходу за ребенком. Он может длиться до того момента, пока малышу не исполнится полтора или три года. Во сколько уходят в декрет, в этом случае неважно.