Дополнительный отпуск предоставляется по письменному заявлению работника в удобное для него время. Этот отпуск можно присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску или использовать отдельно полностью или по частям. Перенести его на следующий рабочий год Трудовой кодекс не позволяет.
Работодатель — физическое лицо обязан: оформить трудовой договор с работником в письменной форме; (в ред.
При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в уполномоченном на ее рассмотрение органе.
ГК РФ) на основании постановления нотариуса. Они могут быть связаны с предсмертной болезнью, похоронами, оплатой места погребения и т.д.
ООО ИПЦ «Консультант+Аскон» не несет какой-либо ответственности за возможную упущенную выгоду или убытки в любой форме, возникшие в результате расхождения позиции правоприменительных органов с позицией, изложенной в данной консультации.
Статья УК РФ 293-причиненный, в результате халатности, вред должен быть выражен обязательно в денежном эквиваленте? Вред может быть выражен в ухудшении здоровья?
Сделали запросы. Сказали прийти мне писать заявление за неделю до дня рождения. Пришла, потребовали пароль о моего личного кабинета на сайте Госуслуг для заполнения заявления от моего имени. Была возмущена,тем более на листке бумаге мой пароль таки остался у специалиста ПФ.Дальше мне сообщили,что три месяца ждать, так как не все ответы пришли. Не могу понять для чего?
Всего нужно заполнить 2 экземпляра, одно можно оставить себе, а другое передать будущему претенденту. Обратите внимание, что оно не может быть заявлено устно: Закон не воспринимает такие договоренности по переходу права собственности после смерти, даже если и были свидетели договоренности.
Чем больше показатель, тем выше расчетный коэффициент мощности (КМ). Так, если для транспортных средств с двигателями до 50 л. с. он составит 0,6, то для авто мощностью более 150 л. с.
То есть Вынесенное Постановление (например лишение + 30000 руб) Исполнение в части лишения имеет свой срок исполнения, а штраф ограничивается сроком в 2 года с момента его вступления в законную силу!